72農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理人才需求市場調(diào)研報告

1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理人才需求市場調(diào)研報告鐘高娥 楊城 盧松濤 廖亞承2011年7月17日一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研指導(dǎo)思想 1、調(diào)研指導(dǎo)思想：隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理對專業(yè)人才的需求不斷發(fā)生變化。這對職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)提出了新的更高要求。各職業(yè)學(xué)校迫切需要對現(xiàn)行的人才培養(yǎng)體系進(jìn)行改革，為了使這項重要改革能有效進(jìn)行并更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的市場需求，湖南省教育廳組織有關(guān)學(xué)校教師利用假期參加農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理專業(yè)教師培訓(xùn)，并特別注重開展市場調(diào)研活動。2、調(diào)研基本思路和方法：作為參加培訓(xùn)的教師，要真正明確開展專業(yè)調(diào)研活動的極端重要性。只有走到農(nóng)村去，走到相關(guān)企

2、業(yè)去，與農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營者直接接觸，并采用座談法、現(xiàn)場考察法、訪談法、問卷調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、文獻(xiàn)調(diào)研等等調(diào)研方法。特別是問卷調(diào)查設(shè)計要注意問卷的有效性和可靠性，才能掌握實際情況。在得到第一手資料的前提下，選擇、統(tǒng)計、分析調(diào)研信息，通過分析，結(jié)合自己學(xué)校的實際情況確定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理專業(yè)定位及專業(yè)崗位群，對在專業(yè)教學(xué)過程的知識結(jié)構(gòu)、技能培養(yǎng)、實訓(xùn)條件、教學(xué)改革等方面能夠提出最合理化的建議。3、調(diào)研內(nèi)容：根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理專業(yè)建設(shè)與課程改革的需要，開展適合專業(yè)職業(yè)教育特點(diǎn)的市場調(diào)研。了解涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢、崗位設(shè)置情況及變化趨勢、企業(yè)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理專業(yè)技能

3、型人才的要求與需求情況，相應(yīng)的職業(yè)資格、學(xué)生就業(yè)去向等。 4、調(diào)研方式：我們通過設(shè)計書面問卷，通過下鄉(xiāng)實地調(diào)研個別面談，座談會及查閱相關(guān)文獻(xiàn)和網(wǎng)站查閱等。 5、調(diào)研范圍：湖南省常德市桃源縣陬市鎮(zhèn)三尖農(nóng)牧有限公司，湖南省常德市桃源縣陬市鎮(zhèn)銀木塘棉花專業(yè)合作社，湖南省常德市武陵區(qū)護(hù)城鄉(xiāng)巖坪村村委會。 6、調(diào)研對象：企業(yè)總經(jīng)理助理，企業(yè)技術(shù)人員，企業(yè)營銷人員，企業(yè)總經(jīng)理，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，村支部書記及村委會成員等。7、調(diào)研過程：通過調(diào)研采集相關(guān)信息，信息歸納分析，提出改革建議然后小組討論，再補(bǔ)充信息，最后改革建議定稿。二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求調(diào)研 1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢 經(jīng)過7月17日的實地調(diào)

4、研，深知職業(yè)學(xué)校開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合經(jīng)營與管理專業(yè)，多培養(yǎng)農(nóng)村急需的各方面人才，讓所培養(yǎng)的人才資源流向農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其他的經(jīng)營管理部門，這對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將起到積極的推動作用?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，需要大批的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是緊缺高素質(zhì)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才。要推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須重視開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的發(fā)展前景看好。根據(jù)實地調(diào)研了解和查閱相關(guān)資料及網(wǎng)上查閱，了解到了各種農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會組織正在逐步完善，各種農(nóng)村企業(yè)正在逐步形成和發(fā)展，各種農(nóng)村專業(yè)人才的需求越來越大，對農(nóng)村專業(yè)人才的各種能力和素質(zhì)要求越來越高。2011年7月17日，在常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院向成干老師的帶領(lǐng)下

5、、我們一起到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及1個村兩委開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理專業(yè)人才需求調(diào)研活動。所有學(xué)員乘校車前往實地進(jìn)行調(diào)查。我們首先到達(dá)的第一站是位于湘潭市桃源縣楓樹鄉(xiāng)的湖南三尖農(nóng)牧有限責(zé)任公司，該公司的總經(jīng)理助理羅勇建先生接待了我們一行。該公司現(xiàn)有員工300多名，其中專業(yè)技術(shù)人員有30余人。這家企業(yè)在陳瓊武董事長的帶領(lǐng)下，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，遵循市場規(guī)律，明確各崗位職責(zé)，特別強(qiáng)調(diào)制度管人、管事，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。三尖公司的領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)為：我國對“三農(nóng)”問題特別重視，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)也特別重視，選擇農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)員，國家大力給予專業(yè)補(bǔ)助和助學(xué)金，該專業(yè)培養(yǎng)的人才，回到農(nóng)村這

6、片廣闊的天地創(chuàng)業(yè)還是很有前途的。訪談的三尖公司主要以畜牧水產(chǎn)、飼料、良種蛋雞養(yǎng)殖為主，現(xiàn)它已成為湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)、湖南省先進(jìn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、中華人民共和國農(nóng)業(yè)部蛋雞標(biāo)準(zhǔn)化示范場、湖南省引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地，“三尖”成為常德市知名商標(biāo)。三尖企業(yè)的員工主要是本地人，該公司在招人時有一項重要要求是招聘人員要有吃苦耐勞的精神，并能長期留下來為企業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)該企業(yè)目前尚缺專業(yè)技術(shù)人員20人左右。我們到三尖公司進(jìn)行訪談?wù){(diào)研活動結(jié)束后，沒有休息就乘校車前往桃源縣木塘鄉(xiāng)的銀木塘棉花專業(yè)合作社企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。到達(dá)目的地時，該企業(yè)于志龍經(jīng)理接待了我們并為我們作了詳細(xì)的介紹，該企業(yè)主營棉花的種植、

7、收購、加工、銷售，配送棉種、農(nóng)藥、化肥等生產(chǎn)資料。合作社現(xiàn)有成員工12000名，注冊資金800萬元，固定資產(chǎn)近3000萬元，擁有穩(wěn)定的棉花生產(chǎn)基地近7萬畝、百畝優(yōu)質(zhì)棉引種示范種植基地1個、年加工皮棉能力為1萬噸的加工廠1個，是湖南省第一家集棉花種植、收購、加工、銷售為一體的農(nóng)民專業(yè)合作社。這個企業(yè)基本做到了統(tǒng)一種子供應(yīng)、統(tǒng)一農(nóng)資采購、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一加工銷售。目前，合作社經(jīng)濟(jì)效益良好。我們在這個企業(yè)調(diào)研，感覺到這個企業(yè)管理還是比較規(guī)范的，它非常注重以制度管人管事。他們緊缺人才是營銷、企業(yè)財務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷人才。到這個企業(yè)工作，因生產(chǎn)流程全機(jī)械化，生產(chǎn)技術(shù)人才要懂機(jī)電、空氣動力學(xué)

8、等。這個企業(yè)由農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人員負(fù)責(zé)收購原材料，對農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人員的要求較高，他們要進(jìn)行培訓(xùn)，并獲得從業(yè)資格證才行；對于財會人員要求具備較高的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗以及良好的綜合素質(zhì)；管理人員。他們建基地、守誠信、惠棉農(nóng)、抓管理、重質(zhì)量、創(chuàng)品牌，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)楷模。下午，我們所有培訓(xùn)學(xué)員又乘校車趕往護(hù)城鄉(xiāng)巖坪村進(jìn)行調(diào)研。該村的燕維萍書記兼村委會主任對我們這次的調(diào)研工作給予了大力的支持。巖坪村班子成員分工明確，特別注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，大力發(fā)展招商引資工作，全村有大小企業(yè)十多家，它為全村村民提供了足夠的就業(yè)機(jī)會，全村居民生活富裕、安居樂業(yè)。我向燕維萍書記兼村委會主任提了四個問題：1、村委會崗位設(shè)置情況如何？村辦企

9、業(yè)有幾個？2、村委會在開展工作時，遇到的最大問題是什么？最難做的工作是什么呢？3、國家很重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)建設(shè)，投資比較大，這個專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生農(nóng)村需要嗎？他們來農(nóng)村工作有前途嗎？4、農(nóng)村工作對人才的需求有什么要求？來農(nóng)村工作的專業(yè)人員需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)呢？燕書記還談了村委會工作做得好的主要原因是：1、注重抓隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力；2、注重抓就業(yè)；3、注重為老百姓辦實事；4、壯大集體經(jīng)濟(jì)。通過調(diào)研，我認(rèn)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向的崗位群或部門有管理、市場營銷、會計等，企業(yè)人才規(guī)格的定位主要為技能型，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才所需的最重要知識點(diǎn)為現(xiàn)代農(nóng)村企業(yè)財務(wù)管理、農(nóng)產(chǎn)品營

10、銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、農(nóng)村經(jīng)營與管理等，專業(yè)人才所需的能力主要有會計核算能力、交流溝通能力、市場營銷能力、產(chǎn)品研發(fā)能力等，本專業(yè)人才素質(zhì)要求最重要的是專業(yè)知識、專業(yè)技能、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。特別要強(qiáng)調(diào)的是：所調(diào)研的“三尖公司”和“銀木塘棉花合計社”都對會計人員要求較高，希望搞會計工作的人員要有會計從業(yè)資格證并要有會計專業(yè)中級職稱，剛畢業(yè)的學(xué)生暫不能搞會計工作，要實習(xí)三年以上。會計人員還要有良好的思想素質(zhì)和身體素質(zhì)以及良好的語言表達(dá)能力、溝通交流能力。這幾家企業(yè)都緊缺市場營銷人員和高素質(zhì)的管理人員和網(wǎng)絡(luò)營銷人員。他們認(rèn)為：搞市場營銷的人員必須要具備良好的專業(yè)知識、要明確所推銷產(chǎn)品的質(zhì)量特性和使用方法等、

11、要有較好的溝通交流及社交能力、要有吃苦耐勞的精神和良好的心態(tài)。行業(yè)人員基本情況通過調(diào)查，了解到農(nóng)村企業(yè)對管理型、技能型、技術(shù)型的人才還是特別需要的。目前，行業(yè)人員素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。還有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織對現(xiàn)有人才要想辦法留住他們，留住了人才也就留住了利益。對市場營銷人員的需求較大，我認(rèn)為：搞市場營銷的人員必須要具備良好的心理素質(zhì)及扎實的專業(yè)知識、要明確所推銷產(chǎn)品的質(zhì)量特性和使用方法等、要有較好的溝通交流及社交能力、要有吃苦耐勞和堅持的精神和良好的心態(tài)，同時還要特別注意儀容、儀表，要知道給別人的第一印象是特別重要的。對從事會計工作的人員，要注重加強(qiáng)會計職業(yè)道

12、德修養(yǎng)，要努力提高自身素質(zhì)，在企業(yè)、單位，財務(wù)管理應(yīng)為核心，對財務(wù)人員的要求是特別高的，本專業(yè)人才要掌握的知識點(diǎn)主要有現(xiàn)代農(nóng)村企業(yè)管理、村級財務(wù)管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、農(nóng)村經(jīng)營與管理、市場營銷等；本專業(yè)人才所需的能力主要有會計核算能力、溝通交流能力、市場營銷能力、產(chǎn)品研發(fā)能力等；本專業(yè)人才所需的主要有專業(yè)知識、專業(yè)技能、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理行業(yè)從業(yè)人員基本情況 我們這次調(diào)研是根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村企業(yè)，合作社及農(nóng)村兩委對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的人才和崗位的安排和需求進(jìn)行了調(diào)研。詳細(xì)咨詢了三尖有限公司總經(jīng)理助理羅勇建羅總, 詳細(xì)咨詢了合作社農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人于文龍于總, 湖南省常德市武陵區(qū)護(hù)城鄉(xiāng)巖坪

13、村村委會治保主任呂偉軍主任,關(guān)于現(xiàn)有專業(yè)人才基本情況。另據(jù)了解在常德在同行業(yè)里象三尖一樣中型企業(yè)有二家，但小型的很多，而象銀木塘棉花專業(yè)合作社這樣的合作社成立了一百多家，而現(xiàn)在正常運(yùn)作的有60多家。據(jù)初步統(tǒng)計得出以下結(jié)論。3、專業(yè)人才需求情況分析 ：據(jù)據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出現(xiàn)企業(yè)所須專業(yè)人才比例。職位名稱管理營銷會計技術(shù)其它現(xiàn)有人員15%26%2%52%5%4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析：在銀木塘棉花專業(yè)合作社，于志龍經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)了該合作社的會計人員要求必須要有職業(yè)資格證甚至最好能有注冊會計師資格才能做的，也就是說現(xiàn)在的很多崗位都必須是持證上崗的，比如：搞會計工作的人員必須要有會計從業(yè)資

14、格證；搞農(nóng)村收購的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人員也要有經(jīng)紀(jì)員資格證才行等等。從事某專業(yè)工作的人員必須想辦法考到證，才去從事相關(guān)的工作。開展農(nóng)村專業(yè)人才需求調(diào)研，它使我們明確了農(nóng)村對人才的迫切需求，也明確了開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的極端重要性。相關(guān)學(xué)校應(yīng)根據(jù)農(nóng)村市場對人才的需求情況，著力研究與開設(shè)本專業(yè)相關(guān)的事宜，加強(qiáng)軟、硬件建設(shè)，選好課程，配備有能力的教師上課，保證本專業(yè)向良好的方向發(fā)展，以培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才，滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)邁向快車道。專業(yè)定位1、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)方向調(diào)整意見專業(yè)人才規(guī)格要求：(需要，不需要所占的百分比%)據(jù)據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出所需專業(yè)人才的人才規(guī)格要求。知識結(jié)

15、構(gòu)/職位管理營銷技術(shù)會計現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)管理1005000財務(wù)管理000100市場營銷10010000農(nóng)村經(jīng)營與管理1005000能力要求管理能力1005000市場營銷能力10010000產(chǎn)品研發(fā)能力5001000會計核算能力000100素質(zhì)要求專業(yè)知識100100100100專業(yè)技能100100100100身體素質(zhì)100100100100心理素質(zhì)100100100100中職農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)作為中職教育的重要組成部分，對培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)營管理人才、大力推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展具有舉足輕重的作用。本專業(yè)培養(yǎng)面向農(nóng)業(yè)行政管理部門從事農(nóng)業(yè)行政、業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理及經(jīng)營結(jié)算等工作專業(yè)人員。適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

16、管理專業(yè)人才市場需要，掌握經(jīng)濟(jì)管理的理論和方法，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)調(diào)查和經(jīng)濟(jì)核算能力，具有較寬的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實踐應(yīng)用能力的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高級管理人才。培養(yǎng)具有開拓創(chuàng)新精神，掌握經(jīng)濟(jì)管理工作所需的基本業(yè)務(wù)技能和基本業(yè)務(wù)知識，具有分析和解決經(jīng)濟(jì)管理問題的基本業(yè)務(wù)能力。培養(yǎng)掌握一定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)原理理論和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家的有關(guān)政策，能應(yīng)用現(xiàn)代原理手段從事農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作人員。1、專業(yè)方向調(diào)整意見：為農(nóng)村培養(yǎng)社會主義建設(shè)需要的德、智、體全面發(fā)展的，能從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的應(yīng)用型專門人才。專業(yè)人才在政治思想道德方面要擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，熱愛農(nóng)業(yè)，農(nóng)村工作，有社會責(zé)任感

17、，有全心全意為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的社會公共道德和職業(yè)道德；專業(yè)人才在業(yè)務(wù)知識和能力方面要掌握本專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力及分析、解決本專業(yè)實際問題和組織管理的初步能力，還要對本專業(yè)的管理思想、理論和方法有所了解，身心鍵康，能承擔(dān)基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。2、專業(yè)課程設(shè)置意見：我認(rèn)為，本專業(yè)課程設(shè)置可考慮開設(shè)以下課程：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 、 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、 農(nóng)村政策與法規(guī) 、 營銷與管理、 種植技術(shù)、 農(nóng)村財稅與金融、  鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)、 會計、 企業(yè)管理、 養(yǎng)殖技術(shù)、旅游管理、酒店管理等。3、專業(yè)教學(xué)改革意見：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)向企業(yè)化發(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)急需大量初、中級的技能型人才和管理型人才，需要中職學(xué)校加快培養(yǎng)速度。但農(nóng)經(jīng)專業(yè)教育多還是沿用老的教學(xué)計劃與教學(xué)模式，培養(yǎng)的畢業(yè)生不能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展對農(nóng)業(yè)人才的要