送餐員雇傭合同范本4篇

1、送餐員雇傭合同范本4篇送餐員雇傭合同范本1甲方 (單位)：乙方 (個人)姓名：_身份證號碼：_簽訂日期 年_ 月_ 日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日。二.工作內容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);(二)遵守甲方的規(guī)章制度;(三)維護甲方的榮譽和利

2、益;(四)忠于職守，勤奮工作;(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗Ｈ?工作時間與休息休假第四條 依據(jù)國家相關規(guī)定，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。四.勞動報酬第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第六條 在法定工作時間內，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。五.社會保險和福利待遇第七條 甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條 甲方可根據(jù)乙方服務時間、

3、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。第九條 甲方將根據(jù)社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。六.勞動紀律第十條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十三條

4、勞動合同的解除(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;5、違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;6、被依法追究刑事責任的(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

5、化，致使本協(xié)議無法履行的;(五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能

6、力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、在孕期、產期、哺乳期內的;5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙

7、方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十四條 勞動合同的終止(一)在下列情形下，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條 勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任本合同依法經雙方簽字或

8、蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。九.其他第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日送餐員雇傭合同范本2訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有

9、關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規(guī)定

10、實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，

11、調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：年月日：送餐員雇傭合同范本3甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條、乙方的考勤與

12、管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條、乙方的職務或工種為：第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務的場所。第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條、

13、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條、乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。第十條、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一

14、個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于_年_月_日起生效。第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方：乙方：_年_月_日送餐員雇傭合同范本4甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第二條：乙方的職務為餐飲服務員。第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。上班時間為：上午11：30晚上12：00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣_元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。第五條：乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領_元基礎工資。（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資1、