淺談統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀及企業(yè)管理關(guān)系

1、淺談統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀及企業(yè)管理關(guān)系內(nèi)容摘要：統(tǒng)計(jì)是企業(yè)制定管理和規(guī)劃的主要依據(jù)，是監(jiān) 督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革的 不斷深入，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作卻存在一些問(wèn)題，為此我們必須 提髙統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作方法，真 正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的"信息、咨詢、監(jiān)督”三大職能。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)；企業(yè)管理；現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)在現(xiàn)代化管理和社會(huì)生活中的地位日益重要，隨著 社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們的日常生活和一切社會(huì) 活動(dòng)都離不開統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)的影響是巨大的，以至于統(tǒng)計(jì)的重 要性無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)也不過(guò)分；因此，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì) 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有著重要意義。1、統(tǒng)計(jì)工作的意義與作用統(tǒng)計(jì)是對(duì)一種客觀現(xiàn)象

2、總體數(shù)量方面進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、 整理、分析的調(diào)查研究活動(dòng)。通過(guò)圖表、數(shù)字，計(jì)算各種數(shù) 據(jù)特征，對(duì)有關(guān)總體做出推斷，反映出事物的面貌與發(fā)展規(guī) 律。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的基本含義，它有以下三個(gè)特性，一是數(shù)量性, 通過(guò)數(shù)字揭示事物在特定時(shí)間特定方面的數(shù)量特征，幫助我 們對(duì)事物進(jìn)行定量和定性分析，從而做岀正確的決策。二是 總體性，總體性是利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對(duì)事物本身進(jìn)行 定量定性分析，而且可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合分 析，既可橫向?qū)Ρ?，也可總結(jié)歷史預(yù)測(cè)未來(lái)。既可以反映企 業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的狀況，也可以反映出在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的動(dòng) 態(tài)。從規(guī)模上，它可以反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、人 員規(guī)模、營(yíng)銷和盈虧規(guī)模等等。從結(jié)

3、構(gòu)上，它可以反映出產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)。三是 社會(huì)性，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，包括認(rèn) 識(shí)人們從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的條件、過(guò)程和結(jié)果；反映人們之 間的相互關(guān)系，諸如物質(zhì)資料的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)以 及其他社會(huì)關(guān)系。2、統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題企業(yè)統(tǒng)計(jì)，就是用多種統(tǒng)計(jì)手段和統(tǒng)計(jì)方法去搜集匯總 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)和情況，再整理成表格 并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，企業(yè)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)管理 中不可缺失的重要組成部分，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數(shù) 據(jù)依據(jù)，統(tǒng)計(jì)工作遍布企業(yè)管理的方方面面，大到企業(yè)的長(zhǎng) 遠(yuǎn)規(guī)劃，小到班組核算，凡是能用數(shù)據(jù)反映事物本質(zhì)及其

4、發(fā) 展規(guī)律的地方都離不開統(tǒng)計(jì)，然而，我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，為適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的 要求建立起來(lái)的，長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)就是為政府部 門、行業(yè)部門、上級(jí)主管部門服務(wù)的，對(duì)于企業(yè)而言，無(wú) 非是在總結(jié)工作時(shí)充實(shí)一下工作報(bào)告而以，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策沒(méi)有 多少實(shí)際意義。從而造成目前的尷尬局面：1、統(tǒng)計(jì)工作得 不到重視，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)收支是關(guān)鍵；統(tǒng)計(jì)只不過(guò)是 三分統(tǒng)計(jì)、七分估計(jì)地填報(bào)、匯總幾張報(bào)表，一個(gè)普通的初 中生就可輕松搞定，把統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單化。也正因?yàn)槿绱?，統(tǒng) 計(jì)人員普遍素質(zhì)不高，工作熱情不高，統(tǒng)計(jì)工作崗位兼職多, 專職的少，且變動(dòng)頻繁，在企業(yè)改革、重組、調(diào)整中，統(tǒng)計(jì) 崗

5、位被首當(dāng)其沖地撤銷或合并，統(tǒng)計(jì)人員被精簡(jiǎn)下崗。2、 企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄越來(lái)越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨 意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量嚴(yán)重下降。所以統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管 理者決策的參考作用就有所減弱，或者說(shuō)就沒(méi)有發(fā)揮過(guò)太大 的作用，從而形成作用越小就越得不到重視，越得不到重視 就越難以有效地發(fā)揮作用的怪圈。3、未來(lái)統(tǒng)計(jì)工作的思考就目前統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，存在的普通問(wèn)題，我們必須加 強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的設(shè)置，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，進(jìn)（下轉(zhuǎn)第97 頁(yè)）（上接第98頁(yè)）一步改進(jìn)工作的方法。使統(tǒng)計(jì)能真正地 體現(xiàn)出信息、咨詢、監(jiān)督的三大職能。（一）進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)信息專業(yè)化，搞好統(tǒng)計(jì)信息 專業(yè)化是統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是

6、統(tǒng)計(jì)工作的主旋 律；為企業(yè)把握市場(chǎng)主旋律，深入開展調(diào)查研究和分析，多 渠道，多角度地及時(shí)檢測(cè)和反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式；市場(chǎng)真正 需要什么，統(tǒng)計(jì)就真實(shí)地反映什么，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息的分 析工作，按照信息要快、分析要準(zhǔn)、專題報(bào)告要深的三個(gè)原 則，強(qiáng)化服務(wù)的針對(duì)性和時(shí)效性，提高統(tǒng)計(jì)的生產(chǎn)力。（二）進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，統(tǒng)計(jì) 分析服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作永恒的主題；一是利用信息進(jìn)行簡(jiǎn)單的 分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況，計(jì)劃完成情況，二是利用多方 面信息，進(jìn)行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧質(zhì)量、銷售信息 來(lái)分析產(chǎn)銷增減的原因，計(jì)劃未按時(shí)完成的情況等等。三是 利用統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行 預(yù)

7、測(cè)。（三）明確統(tǒng)計(jì)部門的職能及責(zé)任社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，使統(tǒng)計(jì)資料實(shí) 現(xiàn)了為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所用的有機(jī)結(jié)合，而原有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體 系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，科學(xué)設(shè)置和完 善指標(biāo)體系就成為我們義不容辭之責(zé)任；隨著電腦互聯(lián)網(wǎng)的 飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)行業(yè)，加快了行業(yè)統(tǒng)計(jì) 信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，這就要求統(tǒng)計(jì)部門建立不 僅適合自己也要適合市場(chǎng)需要的數(shù)據(jù)庫(kù)與內(nèi)部報(bào)表，充分運(yùn) 用現(xiàn)代科技管理水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)，廣泛收集與本企業(yè)有關(guān) 的信息，加快處理、傳遞和反饋的速度，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)質(zhì)量，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息決策功能。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，未來(lái)的統(tǒng) 計(jì)工作真正需要具體有一定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和 相對(duì)固定崗位的統(tǒng)計(jì)人員來(lái)完成。相對(duì)穩(wěn)定的崗位、人員， 有利于積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門，也應(yīng)為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織培訓(xùn) 他們多學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)，鼓動(dòng)他們參加業(yè)務(wù) 水平和技術(shù)職稱考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)分 析成