勞動(dòng)合同范本地推銷售入職合同書

1、精選資料員工入職合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人:精選資料乙方（受聘人員）姓名： 性別：岀生年月日：民族：文化程度：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：- 居住地址：家庭住址： 一_郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同和工作時(shí)間。本合同為無固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件岀現(xiàn)為止。乙方所在崗位工作時(shí)間為不定時(shí)工 作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，節(jié)假日期間提供其他休息休假安排。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在一部門任職，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，考核指標(biāo)按照甲方薪酬管理制度實(shí)行。三、勞動(dòng)報(bào)

2、酬乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實(shí)行，基本薪資為,補(bǔ)貼,提成及獎(jiǎng)金見甲方的提成發(fā)放制度，工資發(fā)放日為每月3（）日。四、工作地點(diǎn)和崗位要求:精選資料（一）工作地點(diǎn)：1. 直接跟進(jìn)區(qū)域的營銷推廣工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則；2. 安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點(diǎn)，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠指導(dǎo)代理商或客戶具體的市場推廣工作。3. 基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以尺在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。5. 從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團(tuán)隊(duì)的成長

3、與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。6. 服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。7. 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶二間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián) 絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶在注冊過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司軟件 的課解，提高客戶轉(zhuǎn)化率；（二）工作要求：1. 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)客戶，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及 時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。2. 認(rèn)真作好推廣經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于每日21: 30前將本日推廣名單傳給。3. 積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私 下承諾客戶傭金。4. 以寬闊的胸懷對待同事，維護(hù)

4、公司良好的內(nèi)部工作氛圍。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利粘選資料1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、誇核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期尺脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗宿r(nóng)親支從事各種生 產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6) 乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度)；(

5、7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙 方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1. 適守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性 和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3. 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、適紀(jì)守法和規(guī)章制 度的教育與培訓(xùn)。4. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解 除勞動(dòng)合同，予以停薪留職:粘選資料(1) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)

6、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方亭有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)辜受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(2) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益

7、，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方(或以一個(gè) 月薪金代替通知)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給 對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引迸的人才，乙方任精選資料職期間。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知；2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、物料禮品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作；4. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提岀書面通知二日起的第四日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及 時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng) 書面授權(quán)代簽無效。合同期間