附件4:二O一三年度學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書-康巴什教育體育局_第1頁(yè)
附件4:二O一三年度學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書-康巴什教育體育局_第2頁(yè)
附件4:二O一三年度學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書-康巴什教育體育局_第3頁(yè)
附件4:二O一三年度學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書-康巴什教育體育局_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、附件4:二0三年度康巴什新區(qū) 學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面的 建設(shè),促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的紀(jì)律和工作紀(jì)律,明 確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,進(jìn)一步促進(jìn)各學(xué)校的黨 風(fēng)廉政建設(shè),特制定此責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)1、各學(xué)校要細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo), 制定黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人責(zé)任措施,并落到實(shí)處。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體和分管部門一年度內(nèi)有兩次分析、 研究、部署所分管工作范圍內(nèi)及所聯(lián)系處室的黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作,兩次參加所分管處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng),認(rèn)真 分析存在的問題,嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追

2、究制。半年 向所在學(xué)校職代會(huì)、年終向教育系統(tǒng)黨委述職述廉,將半年 述職述廉材料和個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)書面報(bào)告上交新區(qū) 教體局。3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)對(duì)所分管處室和所聯(lián)系的 黨員干部及職工的紀(jì)律教育;學(xué)期初,各學(xué)校校長(zhǎng)(園長(zhǎng)) 一定要與學(xué)校德育、教學(xué)、后勤等中層環(huán)節(jié)干部和財(cái)務(wù)人員 簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)管。并將黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任書上交旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察室備案。4、認(rèn)真執(zhí)行新區(qū)黨工委、新區(qū)紀(jì)工委、教體系統(tǒng)黨委 及學(xué)校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度,對(duì)所分管處室負(fù)責(zé)人 和黨員干部.教師執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律制度 情況進(jìn)行監(jiān)督。5、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),自覺遵守新區(qū)關(guān)于改進(jìn)工

3、 作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的意見等相關(guān)規(guī)定。把安全事故和侵害 師生利益的問題放在重要位置來抓,堅(jiān)決糾正以權(quán)謀私、以 崗肥私、損害師生利益等問題。6、實(shí)行“一崗雙責(zé)”和“一案雙追”制度。在抓好自 身所分管工作的同時(shí),抓好所分管處室的黨風(fēng)廉政建設(shè),自 覺進(jìn)行自查自糾,接受監(jiān)督。7、各學(xué)校(單位)要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:(1)學(xué)校(單位)不允許擅自聘用臨時(shí)工,現(xiàn)在聘用的, 必須立即清退;因工作需要確需聘用的,實(shí)行層級(jí)報(bào)批制, 即用人單位向教體局報(bào)告,教體局向管委會(huì)請(qǐng)示,經(jīng)管委會(huì) 同意后,教體局以書面許可的方式通知用人單位,在人事辦 的監(jiān)證下,由用人單位與聘用人員簽訂用工合同。不按上述 程序聘用的人員一律無效,

4、其工資由用人學(xué)校校長(zhǎng)個(gè)人支 付,出現(xiàn)一切問題由校長(zhǎng)個(gè)人負(fù)責(zé),視情節(jié)對(duì)校長(zhǎng)給予處分。(2 )學(xué)校(單位)不得以任何理由擅自批準(zhǔn)教職工離崗, 如確有因病不能堅(jiān)持上崗的(15日以上),持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院 診斷書和病歷到教體局人事辦審核批準(zhǔn)。(3)學(xué)校(單位)基建項(xiàng)目要實(shí)行層級(jí)報(bào)批制,即建設(shè) 單位向教體局報(bào)告,教體局向管委會(huì)或相關(guān)部門請(qǐng)示,經(jīng)管 委會(huì)或相關(guān)部門同意后,教體局以書面許可的方式向項(xiàng)目校 下發(fā)批復(fù),項(xiàng)目校按批復(fù)組織實(shí)施。不按上述程序?qū)嵤┑幕?建項(xiàng)目一律無效,其所發(fā)生的費(fèi)用全部由校長(zhǎng)個(gè)人支付。如 果未經(jīng)上述審批程序而擅自實(shí)施建設(shè),無論該建設(shè)是否必 要、合理,工程款均由校長(zhǎng)本人支付,學(xué)校概不負(fù)責(zé),如

5、果 施工人起訴,學(xué)校敗訴,法院判決學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的一切責(zé)任均 由校長(zhǎng)個(gè)人承擔(dān),可以由財(cái)政扣發(fā)全部工資。(4) 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不得 私設(shè)“小金庫(kù)”,建立健全確保財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的管理機(jī)制。(5) 積極化解學(xué)校債務(wù),任期內(nèi)未經(jīng)教體局書面批準(zhǔn)不 準(zhǔn)產(chǎn)生新的債務(wù),凡未經(jīng)教體局書面批準(zhǔn)而產(chǎn)生的債務(wù)無論 其用途是否必要合理,均由校長(zhǎng)個(gè)人償還,不履行償還義務(wù) 的,可以由財(cái)政從工資中扣留。(6) 財(cái)務(wù)公開,民主理財(cái)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支出嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)預(yù)算制,學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算每學(xué)期初要經(jīng)職代會(huì)討論通 過,學(xué)期末要向職代會(huì)報(bào)告。嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)公開制度和財(cái)務(wù)審 批制度。(7) 增收節(jié)支,嚴(yán)格控制支出,努力

6、增加學(xué)校(單位) 收入。保證學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支平衡,確保學(xué)校(單位)教育教 學(xué)活動(dòng)正常開展。(8) 任期內(nèi)保證學(xué)校(單位)資產(chǎn)安全完整,不得擅自處置學(xué)校(單位)資產(chǎn),嚴(yán)防資產(chǎn)流失和毀損,努力提高資產(chǎn) 的使用效益。(9) 各學(xué)校校服制作和床上用品的采購(gòu)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(10) 堅(jiān)決糾正和制止行業(yè)不正之風(fēng),杜絕亂收費(fèi)、賭博、 有償家教和違規(guī)推銷教輔資料等行為。學(xué)校收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi) 蒙古自治區(qū)中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理規(guī)定(試行)的通 知(內(nèi)發(fā)改字2012 2577號(hào))。(11) 積極穩(wěn)妥地接待和處理群眾來信來訪。化解各類 矛盾糾紛,做到所負(fù)責(zé)學(xué)校沒有群體上訪、越級(jí)上訪等非正 常上訪現(xiàn)象,促進(jìn)教育和諧穩(wěn)定發(fā)展。如果出現(xiàn)非訪,視情節(jié)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行問責(zé)。(12) 確保本校不發(fā)生安全事故和不良影響事件。校長(zhǎng) 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作盡職盡責(zé),不發(fā)生大案要案。二、責(zé)任考評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度向?qū)W校黨支部書記.校長(zhǎng)報(bào)告一次個(gè)人執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔自律情況。學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督,由學(xué)校黨支 部書記、校長(zhǎng)組織對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng),并協(xié)助解決相關(guān)問題??荚u(píng)結(jié)果納入個(gè)人廉政檔案和全年責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。%1. 責(zé)任追究學(xué)校出現(xiàn)本責(zé)任狀所列問題的,視情節(jié)由教體局長(zhǎng)或書 記對(duì)責(zé)任學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論