最新的企業(yè)工會工作總結(jié)報告

1、最新的企業(yè)工會工作總結(jié)報告最新的企業(yè)工會工作總結(jié)報告20XX年以來，XXX公司工會以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧公 司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn) 經(jīng)營中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護 職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務廣大職工群眾， 不斷推動公司工會工作健康全而開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的 完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。一、全年工作開展狀況（一）在思想文化教育方而1、統(tǒng)籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20XX年 發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽 活動、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、

2、扶貧幫困、企業(yè) 文化建設、工會財務管理等方應對工會20XX年工作進行了周密部署。2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、 一個經(jīng)常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程， 激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公 司的發(fā)展和而臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā) 展目標及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了 “新 形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔職責、艱苦 奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情, 緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。由 www. duanmeiwen. com

3、 整理（二）在網(wǎng)絡宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道，做實XX品牌。今年以來，公司加強了宣傳報 道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結(jié)合不同階 段的具體狀況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發(fā)展 意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強大的輿論攻 勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主頁發(fā)表信息148 篇，XXX報刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇, 有效提升了 “XXX”品牌。（三）在職工維權和廠務公開方面（五）在職工之家建設方面今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家 建設，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%,職工入會率1

4、00%,會費收 繳率100%,職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員 工健康，關注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名 職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、 科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會 組織下?lián)芰?63500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了 3000元的 文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的 精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出 的“先進職工小家”和先進工會會員。（六）在送溫暖、扶貧幫困方面20XX年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公 司全體員工的大力支持與

5、用心配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標, 強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào) 動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組 織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進 了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推 動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全 年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有 道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關 懷下，工會與行政、黨辦密切配合，用心開展技術業(yè)務培訓、黨的 群眾路線教育實踐等活動，利用

6、各種會議有針對性地開展員工思想 政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等 隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策， 并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己, 用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術 業(yè)務學習走向正規(guī)。二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用三、用心開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)。工會用心參 加民航工會開展的新勞動合同法知識競賽，同時圍繞著公司勞 動競賽活動的目標要求，用心做好員工想教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調(diào)動員 工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心 思

7、想，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時 通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞 動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一 系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增 強，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務 發(fā)展日新月異。四、落實“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為己任，工會委員 把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談 心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人

8、104次, 慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元，透過“夏送 清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié) 等節(jié)H慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導 的關懷送到了職工的心坎。同時，工會用心組織各項文體活動，豐 富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司 舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都用心參與活動， 充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。五、工作的不足之處年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集 捐款13915元，全部款項列入

9、集團幫困基金，專款專用，以解職工 燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進行定期 補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年, 集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多 元;建立幫困助學基金，幫忙困難職工子女完成學業(yè)，解除職工后顧 之憂;做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組 織的溫暖送到職工心坎。八、加強企業(yè)文化建設展示企業(yè)品牌形象上半年，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為 突破口，以浦房集團報、勞動報等新聞媒體為載體，透過 豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團 房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市

10、場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集 團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚 一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業(yè) 精神的合唱歌曲，個性是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的上鋼物業(yè) 公司之歌、給您一個溫馨的家更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的 好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力淬 行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合 雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精 神風貌;組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會。 參賽運動員本著“參與、交流、切磋、學習”的宗旨，發(fā)揚勇于拼 搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球、 保齡球比賽第3名，團體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀 承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知 名企業(yè)職工團隊建設展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團網(wǎng)頁設計比賽等活動，體現(xiàn)職工良好的團隊合作精神，展示了企業(yè)形象 和文化；