指導(dǎo)青年教師的一點體會

1、指導(dǎo)青年教師的一點體會磐石三中李秀文近幾年，我校在師資方面不斷地注入了新的血液，師資隊伍也越 來越年輕化，年輕教師無疑是股推動創(chuàng)新的力量，然而，這些年青教 師特別是新教師，由于初涉社會，初上講臺，對教學(xué)中的種種并不是 i分熟悉，面對教學(xué)中出現(xiàn)的一些問題也不知如何解決。與此同時， 老教師也需要新思維新知識新方式來充實自己?；诖?，學(xué)校經(jīng)過討 論研究決定：在教師隊伍中舉行“幫扶”活動一一老新教師結(jié)對，這 一及時的“幫扶”活動得到了新老教師的熱烈歡迎并積極參與。于是 “幫扶”活動便在各個科組指定的結(jié)對對象中轟轟烈烈地展開了。為了交流“幫扶”心得，學(xué)校多次召開座談會。希望通 過這次座談會能進(jìn)一步推動“

2、幫扶”活動的深入開展，培養(yǎng)更多德才 兼?zhèn)涞那嗄杲處煛Ｎ液軜s幸承擔(dān)此任，帶培的教師是剛畢業(yè)的趙強老 師。指導(dǎo)青年教師是一項長期的，連續(xù)性、可持續(xù)發(fā)展工作，期間體 現(xiàn)著一定的工作特點和規(guī)律，以及個人工作個性，現(xiàn)就我做的工作作 一點簡單反思與小結(jié)。我以為，指導(dǎo)青年教師，除了在職業(yè)道德上給以積極影響，教育 教學(xué)主要可以從三個方面著手：一、教育觀念在平時，學(xué)習(xí)討論教育教學(xué)的新動態(tài)，學(xué)習(xí)課改新課程標(biāo)準(zhǔn)，在 不斷的交流談心中，使她迅速走近課改，迅速建立起一種全新的教育 觀念，與時俱進(jìn)。二、是課堂教學(xué)我認(rèn)為，青年教師最需耍的，首先是教學(xué)技藝上的提升，這對她 綜合教學(xué)素養(yǎng)的提高，工作自信、個性的培養(yǎng)都是至關(guān)重要

3、的。提高 教學(xué)水平無疑是青年教師最想做的。他們年輕，所以思想先進(jìn)，對新 的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之 地。然而，他們的缺點也是明顯的，就是教學(xué)經(jīng)驗太少，無法把學(xué)習(xí) 到的教育理論應(yīng)用于實踐。為提高他們的教學(xué)水平，我抓住“備課、 上課、教學(xué)反思”三方面對趙老師進(jìn)行指導(dǎo)。(1)認(rèn)真指導(dǎo)備課： 針對年輕教師教學(xué)經(jīng)驗少，我從備課抓起，讓她從思想上充分認(rèn)識到 備課的重要性，我利用課余時間與她共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗材 料，經(jīng)常查看她的教案，課外活動開展情況。(2)跟蹤聽課： 青 年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此， 我跟著他們每周聽一節(jié)課，幫助她揚

4、長避短，盡快成長起來，審核新 教師的學(xué)期教學(xué)計劃，學(xué)生思想開展的內(nèi)容。(3)讓其聽課：讓 她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓他們有一個整體的了 解，能夠自己去設(shè)計課型，要求他們每周聽課至少2-3節(jié)。(4)完 成教學(xué)反思，總結(jié)，找差距，盡快成長起來。經(jīng)過幾學(xué)期的培養(yǎng)和指 導(dǎo)，趙老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高。她多次在 縣品德會議上執(zhí)教公開課，受到一致好評。趙老師在縣品德優(yōu)質(zhì)課評 選中勻獲二等獎，撰寫的論文獲市二等獎。三、是教育科研只會上課的教書匠，現(xiàn)代社會要求老師是學(xué)者型、科研型的，即 既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力，能在實踐與理論兩個領(lǐng) 域貫通遨游，展示風(fēng)采。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，抓住教育科研，就能 幫助他們加強學(xué)習(xí)、不斷充電；加強反思，不斷提高；加強研究，不 斷推陳出新！她積極參與的，磐石市十一五重點課題“品德教學(xué)中主 題活動化教學(xué)研究”中逐步成長起來的縣品德骨干教師。我們又一起 參與了省品德與社會重點研究課題，在我的組織帶動下，她的業(yè)務(wù)素 質(zhì)都得到了進(jìn)一步提高。她申報了自己的研究課題，具備了較高的獨 立組織教學(xué)研究的能力。在我的組織帶動下，她取得一定的成績在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后， 我要一如既往地在做好自身工作的