特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)責(zé)任制考核表

1、單位：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1制定并按時上報檢驗計劃和任務(wù)。10無計劃的扣5分，未按時報計劃和任 務(wù)的，扣3分。2跨地區(qū)檢驗報當(dāng)?shù)乇O(jiān)察機構(gòu)備案。5不報備案的扣5分，不及時報備案的 扣3分。3加強特種設(shè)備檢驗檢測信息及有關(guān)網(wǎng) 絡(luò)建設(shè)和使用，實行數(shù)據(jù)傳輸、共享;5達不到省、市局有關(guān)要求的扣1-5分;4依法做好特種設(shè)備檢驗檢測；10沒有按規(guī)定的檢驗，每發(fā)現(xiàn)一例扣1 分。5定期檢驗率符合規(guī)定要求。10定期檢驗率低于70%的扣8分，低于80%扣5分。6定期檢驗任務(wù)不能按時完成，要在設(shè) 備檢驗周期到期前1個月報當(dāng)?shù)乇O(jiān)察 機構(gòu)。5不按規(guī)定上報的，扣2-5分。7不從事特種設(shè)備

2、的生產(chǎn)、銷售，不以 其名義推薦或監(jiān)制、監(jiān)銷特種設(shè)備的 規(guī)定，檢驗檢測人員不同時在兩個檢驗檢測機構(gòu)執(zhí)業(yè)；10從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣5-10 分；以其名義推薦或監(jiān)制、監(jiān)銷特種 設(shè)備的扣5-10分；檢驗檢測人員同時 在兩個檢驗檢測機構(gòu)執(zhí)業(yè)的扣3-10 分；8建立特種設(shè)備檢驗不合格、過期未檢、 安全事故隱患上報制度；10沒有建立上報制度的扣10分；制度不 健全的扣2-5分；沒有及時向安全監(jiān) 察機構(gòu)報告的每發(fā)現(xiàn)一例扣3分。9嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘密；10違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘密的 每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。10建立特種設(shè)備檢驗檢測工作投訴調(diào)查 制度，及時處理舉報投訴案件；10沒有建立特種設(shè)備檢

3、驗檢測工作投訴 調(diào)查制度的扣10分；制度不健全的扣 2-5分；沒有及時處理舉報投訴案件 的每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。11客觀、公正、及時地出具檢驗檢測結(jié) 果、結(jié)論；10沒有客觀、公正、及時地出具檢驗檢 測結(jié)果、結(jié)論的每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。12瓶檢機構(gòu)與充裝單位簽約規(guī)定數(shù)量的 氣瓶，簽約后10天內(nèi)將協(xié)約報充裝所 在地及本機構(gòu)所在的監(jiān)察機構(gòu)；只能 檢驗簽約氣瓶；不得銷售或代銷氣瓶; 不得改動氣瓶用戶登記信息；應(yīng)按規(guī) 定處理報廢氣瓶。5簽約氣瓶數(shù)量不足的扣3分，不將協(xié) 議報監(jiān)察機構(gòu)的扣4分，檢驗非簽約 氣瓶的扣5分，銷售（代銷）氣瓶、 改動氣瓶用戶登記信息、不按規(guī)定處 理報廢氣瓶的扣5分。合計100考核人員（簽

4、名）注：（一）所有單項之中有一項單項得分率低于50%的，考核為不合格。（二）總得分達到70分的為合格；低于70分的為不合格。（三）每項分值扣完即止，不計負(fù)分。特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)最高管理者責(zé)任制考核表單位：姓名：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1不從事特種設(shè)備的生 產(chǎn)、銷售，不以其名義 推薦或監(jiān)制、監(jiān)銷特種 設(shè)備的規(guī)定。10從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣5-10 分；以其名義推薦或監(jiān)制、監(jiān)銷特種設(shè)備的扣5-10分。2嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位 的商業(yè)秘密。10違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘密的 每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。3特種設(shè)備檢測工作的質(zhì) 量列入本單位工作重 點，督促落實技術(shù)、質(zhì) 量

5、負(fù)責(zé)人制定年度工作 計劃。16沒有將特種設(shè)備檢測工作的質(zhì)量列入 本單位工作重點的扣8分，督促落實 不得力的扣3-8分。4對相關(guān)檢驗人員的考核 情況進行調(diào)查核實，并 及時形成處理意見。16對相關(guān)檢驗人員的考核情況沒有進行 調(diào)查核實的扣5分，沒有及時處理的 扣3-8分。5對檢驗出現(xiàn)的重大問題 和嚴(yán)重事故隱患，及時 處理并跟蹤處理結(jié)果。16沒有對檢驗出現(xiàn)的重大問題和嚴(yán)重事 故隱患及時處理并跟蹤處理結(jié)果的，扣3-8分。6對檢驗工作進行嚴(yán)格的 監(jiān)督管理。16沒有及時處理工作出現(xiàn)的問題扣3-8 分；發(fā)現(xiàn)有出具不實報告，沒有及時 處理并追究責(zé)任人責(zé)任的扣8分。7對本機構(gòu)出現(xiàn)的檢驗檢 測質(zhì)量事故，組織有關(guān) 人

6、員進行調(diào)查，制定整 改措施，追究有關(guān)責(zé)任 人的責(zé)任。16對檢驗質(zhì)量事故未組織有關(guān)人員進行 調(diào)查的扣5分，沒有制定整改措施的 扣5分，沒有追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 的扣8分。合計100考核人員（簽名）注：（一）所有單項之中有一項單項得分率低于50%的，考核為不合格。（二）總得分達到70分的為合格；低于70分的為不合格。（三）每項分值扣完即止，不計負(fù)分。特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任制考核表單位：姓名：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1不從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷 售，不以其名義推薦或監(jiān)制、 監(jiān)銷特種設(shè)備的規(guī)定。10從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣4-8分；以其名義推薦或監(jiān)制、 監(jiān)

7、銷特種設(shè)備的扣4-8分。2嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位的商 業(yè)秘密。10違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè) 秘密的每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。3制定年度工作計劃。16沒有制定年度工作計劃的扣10 分，沒有將計劃落實到位的扣3-8 分。4組織制定本單位檢驗、鑒定評 審實施細(xì)則。16沒有組織制定本單位檢驗、鑒定 評審實施細(xì)則的扣8分，實施細(xì)則不完善的扣3-8分。5組織對重大檢驗項目進行論 證。16沒有組織對重大檢驗項目進行 論證的扣8分可行性差的扣3-10 分。6組織對檢驗人員培訓(xùn)考核。16沒有組織對檢驗人員培訓(xùn)考核 的扣8分;考核結(jié)果失真的扣3-8 分。7組織處理檢驗檢測中發(fā)現(xiàn)的 技術(shù)問題和重大事故隱患。16沒有組織處理

8、檢驗檢測中發(fā)現(xiàn) 的技術(shù)問題和重大事故隱患的 扣8分，處理方法不當(dāng)?shù)目?-8 分。合計100考核人員（簽名）注：（一）所有單項之中有一項單項得分率低于50%的，考核為不合格。（二）總得分達到70分的為合格；低于70分的為不合格。（三）每項分值扣完即止，不計負(fù)分。特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人責(zé)任制考核表單位：姓名：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1不從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售，不以其名義推薦 或監(jiān)制、監(jiān)銷特種設(shè)備的規(guī)定。10從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣4-8分；以其名義推薦或監(jiān)制、 監(jiān)銷特種設(shè)備的扣4-8分。2嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘密。10違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè)

9、秘密的每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。3制定年度工作計劃。16沒有制定年度工作計劃的扣10 分，沒有將計劃落實到位的扣3-8 分。4對檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量保證體系運轉(zhuǎn)與各項管理 制度的執(zhí)行進行督促、檢查，并施行質(zhì)量否決。16沒有進行督促檢查的扣8分，質(zhì) 量否決不正確的扣3-10分。5每二個月組織對檢驗檢測報告、鑒定評審報告進 行質(zhì)量抽查和考評。16沒有按規(guī)定時間進行質(zhì)量抽查 和考評的扣8分，抽查和考評結(jié) 果出現(xiàn)錯誤的扣3-8分。6對責(zé)任人在執(zhí)行質(zhì)保手冊的具體條款時發(fā)生的 爭議進行仲裁。16沒有進行仲裁的扣8分；仲裁結(jié) 果不合理的扣3-8分。7每季度召開一次質(zhì)量分析會，分析和解決檢驗質(zhì) 量問題。16沒有按規(guī)定時間

10、召開質(zhì)量分析 會的扣8分，分析和解決檢驗質(zhì) 量問題不得當(dāng)?shù)目?-8分。合計100考核人員（簽名）注：（一）所有單項之中有一項單項得分率低于50%的，考核為不合格。（二）總得分達到70分的為合格；低于70分的為不合格。（三）每項分值扣完即止，不計負(fù)分。特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)檢驗責(zé)任師責(zé)任制考核表單位：姓名：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1不從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、 銷售，不以其名義推薦或 監(jiān)制、監(jiān)銷特種設(shè)備的規(guī) 定。10從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣4-8分；以其名義推薦或監(jiān)制、監(jiān) 銷特種設(shè)備的扣4-8分。2嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位的 商業(yè)秘密。10違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘 密

11、的每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。3制定年度工作計劃。16沒有制定年度工作計劃的扣10 分，沒有將計劃落實到位的扣3-10 分。4對檢驗檢測工作質(zhì)量進行 跟蹤管理。16沒有對檢驗檢測工作質(zhì)量進行跟 蹤管理的扣3-10分。5對檢驗檢測人員的檢驗檢 測工作質(zhì)量進行評議，并 向本機構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人報告 評議結(jié)果。16沒有按規(guī)定時間進行評議和向技 術(shù)負(fù)責(zé)人報告評議結(jié)果的扣10 分，評議結(jié)果失真的扣3-10分。6組織對重大檢驗檢測項目 的檢驗檢測方案的實施。16沒有組織實施的扣10分；實施與 方案不符的扣3t0分。7及時處理或匯報現(xiàn)場檢驗 檢測發(fā)現(xiàn)的重大問題和重 大事故隱患。16沒有及時處理或匯報的扣10分， 處理或匯報

12、不合理的扣3-10分。合計100考核人員（簽名）注：（一）所有單項之中有一項單項得分率低于50%的，考核為不合格。（二）總得分達到70分的為合格；低于70分的為不合格。（三）每項分值扣完即止，不計負(fù)分。特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)檢驗人員責(zé)任制考核表單位：姓名：年 月 日序號考核內(nèi)容及要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查分考核分結(jié)論1不從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷 售，不以其名義推薦或監(jiān)制、 監(jiān)銷特種設(shè)備的規(guī)定。5從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售的扣3-5分；以其名義推薦或監(jiān)制、監(jiān) 銷特種設(shè)備的扣5分。2嚴(yán)格保守被檢設(shè)備單位的商 業(yè)秘密。5違規(guī)泄露被檢設(shè)備單位的商業(yè)秘 密的每發(fā)現(xiàn)一例扣3分。3不得同時在兩個檢驗檢測機 構(gòu)執(zhí)業(yè)。5同

13、時在兩個檢驗檢測機構(gòu)執(zhí)業(yè)的 扣5分。4嚴(yán)格按照相關(guān)檢驗檢測規(guī)程 進行檢驗。15沒有嚴(yán)格按照相關(guān)檢驗檢測規(guī)程 進行檢驗的，每發(fā)現(xiàn)一例扣8分。5認(rèn)真填寫各項原始記錄。10沒有認(rèn)真填寫各項原始記錄的，被 報告審核人每退一次的扣0. 5分。6仔細(xì)、及時出具檢驗報告。10沒有仔細(xì)出具檢驗報告的,被報告 審核人每退一次扣0. 5分;沒有按 規(guī)定時間出具檢驗報告的，每一次 扣0. 5分。7客觀、公正地出具檢驗結(jié)論。10出具的檢驗結(jié)論與實際不符的，每 發(fā)現(xiàn)一例扣3-7分。8及時報告在檢驗檢測過程中 發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大事故 隱患。20沒有及時報告發(fā)現(xiàn)的重大問題和 重大事故隱患，每發(fā)現(xiàn)一例扣10 分。9嚴(yán)格執(zhí)行本機構(gòu)安全檢驗規(guī) 程和被檢單位制定的有