2019年人力資源求職信要求

1、人力資源求職信要求要寫一封好的求職信，首先要了解 HR的工作情況。像我這樣長 期從事招聘工作的， 每天都要查看超多的簡歷， 看求職信就像計(jì)算機(jī) 掃描文件一樣， 有時(shí)甚至只會(huì)在求職信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞， 其 他內(nèi)容則一概當(dāng)成隱形。所以我會(huì)對應(yīng)聘者的求職信有一定的要求， 如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。下面是我總結(jié)的一些對求職信的一些要求和看法：1. 盡量根據(jù)應(yīng)聘職位的要求寫相應(yīng)的求職信內(nèi)容。 在看過大量各種各樣的求職信后，我現(xiàn)在只要看兩行求職信內(nèi)容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的， 還是針對我們招聘的職位 而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎(chǔ)上改了少許內(nèi) 容（呵

2、呵，這是HR的特殊本領(lǐng)）。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我 根本就不會(huì)繼續(xù)往下看簡歷內(nèi)容 ;針對性強(qiáng)的，給我的第一印象就會(huì) 很好。因?yàn)楫吘勾罅康那舐毿哦际乔捌宦蓻]有個(gè)性的， 所以針對性 強(qiáng)的的求職信會(huì)讓我有眼前一亮的感覺。2. 求職信里面要寫一些實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西。 什么是實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西 ?例如：懂什么技術(shù)、做過什么項(xiàng)目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經(jīng)驗(yàn)等等，這些客觀的東西 才會(huì)吸引人。寫了等于沒寫，不，應(yīng)該說寫了比沒寫更糟，只會(huì)讓我覺得在 填充字?jǐn)?shù)，沒什么具體能力可寫。 對我來說，這些還不如“我懂 java ” 幾個(gè)字來得有用。3. 求職信不要寫得太長你不會(huì)認(rèn)為我們HR 會(huì)花一分鐘以上的

3、時(shí)間來看每份求職信和 簡歷吧 ?求職信一定要簡短，不要在里面寫你的自傳，突出重點(diǎn)寫你 最大的優(yōu)勢就好，你的次優(yōu)勢、次次優(yōu)勢、次次次優(yōu)勢就留待有機(jī)會(huì) 面試的時(shí)候再吹吧。4. 用詞要簡練。寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十 幾秒，如果你不是應(yīng)聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡 練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì)幫你批改作文，更不會(huì)去欣賞你的文采。5. 用詞要實(shí)在，不要夸大。 我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整 個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 好偉大?？上R是很現(xiàn)實(shí)的，我們不會(huì)關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了 “世界的發(fā)展”，也不會(huì)關(guān)心你是否會(huì)為“中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出 貢獻(xiàn)，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著 就不爽。以上 5 點(diǎn)是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應(yīng)該 可以讓HR看多幾十秒了。這里有個(gè)簡單的求職信模板可以參考一下： 第一段：寫你要應(yīng)聘什么職位，一行字就 ok; 第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據(jù)職位的要求來寫你的能力和經(jīng)驗(yàn)，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫第三