2019年福建省產(chǎn)假國家規(guī)定

1、2019 年福建省產(chǎn)假國家規(guī)定篇一：20XX年國務(wù)院產(chǎn)假規(guī)定20XX 年國務(wù)院產(chǎn)假規(guī)定四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假 60 天，男方 有 20 天護理假。女方能享受 158 天產(chǎn)假，若男女方合計，不管一孩 二孩，夫妻一共至少休假 178 天。20XX 年全國各省計劃生育產(chǎn)假條例修改 天地區(qū)廣東湖北天津浙江安徽廣西江西山西寧夏修改時間20XX.12.3020XX.1.1320XX.1.1420XX.1.1420XX.1.1520XX.1.1520XX .1.2020XX.1.2020XX.1.21婚假天數(shù)333333333增加產(chǎn)假 303030306050606060陪產(chǎn)假 15

2、157152025151525產(chǎn)假 128128128128158148158158158四川山東福建上海北京20XX.1.2220XX.1.2220XX.2.1920XX.2.2320XX.3.24331510106020XX86060-82303071510151581581801281287 個月20XX 高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)：在我國高齡產(chǎn)婦可以休 6 個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩 個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn) 假 90 天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。1 、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。2 、90天+30天（晚育） +15（難

3、產(chǎn)） +15天（多胞胎每多生一個 嬰兒）3 、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證獨生子女 證、（產(chǎn)婦在子女出生后 4 個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī) 定的產(chǎn)假外，增加 35 天產(chǎn)假）4 、在符合計劃生育條例前提下，女員工在分娩前 15 天至后 75 天內(nèi)可獲得 90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前 10 周內(nèi)交人 事部批準，并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。5 、符合計劃生育條例前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為 計劃內(nèi)第一胎者， 男職工可享受陪產(chǎn)假 3 天。但在試用期內(nèi)不可享用 陪產(chǎn)假。20XX晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)：我國婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于 22 周歲，女方不

4、得 早于 20 周歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女 年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦， 可以在法定三 天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。雙方達到雙方享受， 一方達到一方享受。 增加的一周婚假。 工資、 獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所 在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。20XX 年國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1 、女職工生育享受 98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15天2、難產(chǎn)， 增加產(chǎn)假 15 天3 、生育多胞胎，每多生育 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天4、懷孕未 滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假 5、懷孕滿 4 個月

5、流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假6 、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)四川20XX年產(chǎn)假最新規(guī)定共產(chǎn)假208天20XX/4/25發(fā)布篇二：20XX年新勞動法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定20XX 年新勞動法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至 產(chǎn)后兩個半月， 晚婚晚育者可前后長至四個月， 女職工生育享受不少 于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間， 用人單位不得降低其工資、 辭退或者以其他形式解除勞動合同。 職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待 遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼 ; 職業(yè)女性沒有 參加生育保險的，由用人單位承擔。產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：女

6、職工勞動保護特別規(guī)定第七條女職工生育享受 98 天產(chǎn)假， 其中產(chǎn)前可以休假 15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天;生育多胞胎的，每 多生育 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕未滿 4個月流產(chǎn)的， 享受 15天產(chǎn)假;懷孕滿 4個月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼， 對已經(jīng)參加生育保險的， 按照用人單位上年 度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付 ; 對未參加生育保險的， 按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn) 的醫(yī)療費用， 按照生育保險規(guī)定的項目和標準， 對已經(jīng)參加生育保險 的，由生育保險基金支付 ; 對未參加生育保險的，由用人單位支付。 產(chǎn)假待

7、遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕 7 個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn) 前假兩個半月。 部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況， 單位應(yīng)批準 其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工 月平均工資的標準支付 ; 在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付， 標準為女職工生育之前的基本工資和物價 補貼。產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15 天（難產(chǎn)）+15 天（多胞胎每多生 一個嬰兒 ） ，領(lǐng)生育津貼。生

8、育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn) 假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)， 所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等， 所以有規(guī)定： 產(chǎn)假工資 和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：1. 如果員工的產(chǎn)假工資 （ 即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同 ） 高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就 0K生育津貼下來，歸企 業(yè).2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員 工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是 歸企業(yè).第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)， 再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位 批準，可請哺

9、乳假六個半月， 工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八 成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。篇三：20XX最新產(chǎn)假政策已有 16 省份確定最新婚假產(chǎn)假天數(shù) ;你那兒休多久？20XX-03-2814:25 來源：央視新聞我有話說16 省份均取消晚婚假部分地區(qū)增加婚假20XX 年 3月 28日目前，全國至少已經(jīng)有 16 個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這16 個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。數(shù)據(jù)顯示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都 執(zhí)行法定的 3 天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧、青海 6 地則在取消晚婚假的同時，

10、調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外， 增加婚假 7 天，婚假天數(shù)達到 10 天。福建、青海的婚假天數(shù)修改為 15 天。山西婚假天數(shù)修改為 30 天，在 15 個省份中最長。16 省份產(chǎn)假均延長：北京最多可休 7 個月新計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款， 但同時指出，符合法律、 法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻， 可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利 待遇。因而，政策調(diào)整后，各地產(chǎn)假怎么休， 也成為公眾關(guān)心的話題。目前已修改計生條例的 16 個省份中，均對產(chǎn)假進行了延長， 延長 后的產(chǎn)假天數(shù)在 128天到 7個月不等。其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北 5 地均在

11、國家規(guī)定基本的 98 天生育假基礎(chǔ)上，增加了 30 天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長至 128天。廣西 修改本地區(qū)計生條例后，產(chǎn)假達到了 148 天。山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧、青海 8 地的產(chǎn)假 均增加至 158 天。而根據(jù)福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方 都能享受 158天至 180天的假期。北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整， 根據(jù)新條例： 除國家規(guī)定的 98 天產(chǎn)假外，女職工還可享受 30天生育獎勵假；同時， 女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再 增加 1至 3個月的假期。也就是說，女職工產(chǎn)假最多可達 7個月。陪產(chǎn)假最少 7 天廣西寧

12、夏兩地長達 25天延長產(chǎn)假的同時， 16 個省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出 規(guī)定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有 7 天，最長的則多達 25天。16 個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方 7 天 的護理假。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假 10 天。安徽除了 明確男方享受 10 天護理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護理假為 20 天。北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海 9 個 省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假 15 日。在 16 個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時間最長，均達到 25 天之多；四川省其次，護理假為 20 天。青海省衛(wèi)生計生委 3月25日下午召開新聞發(fā)布會， 根據(jù)新修改的 青海省人口與計劃生育條例 ，青海省符合條例規(guī)定生育子女的夫 妻女方延長產(chǎn)假至 158 日。此外，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受 婚假 15 日。為與新計生法相適應(yīng)，推進“全面兩孩”政策落地，截至目前， 已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內(nèi)的至少 16 個省份修 改了本地區(qū)的計生條例，各地的產(chǎn)假分別延長至 128天到 7個月不等。除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護理假天數(shù)，不少計生條例中都明確強調(diào)，男 性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。青海省“二孩”政策落地婚假 15 天女方產(chǎn)假延長 60 日3 月 25 日，青海省十二屆人大常委會第二十五次會議表決通過了 青海