煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究_第1頁
煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究_第2頁
煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究_第3頁
煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究煤炭企業(yè)資本成本管理體系探究摘 要:成本管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,在煤炭企 業(yè)中,成本管理建立于現(xiàn)代金融市場(chǎng)和現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的基礎(chǔ)之上, 主要是以企業(yè)的資本成本為管理對(duì)象,對(duì)資本信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和 報(bào)告,整合后供企業(yè)財(cái)務(wù)管理參考。本文對(duì)影響煤炭企業(yè)資本成本管 理的因素進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)性地提出了煤炭企業(yè)資本成 本管理體系,旨在為改善煤炭企業(yè)當(dāng)前的成本管理環(huán)境提供理論參考。 關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)資本成本管理體系中圖分類號(hào):f275. 3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a 文章編號(hào):1672-3791 (2014) 01 (a) -0108-02 在 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下,企業(yè)

2、之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在這樣的環(huán)境背景下, 如何有效地控制成本是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素。成本管理作為企業(yè) 財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是很多企業(yè)管理者所試圖控制的要索。在 當(dāng)前財(cái)務(wù)管理體系下,資本成本管理主耍分為股權(quán)資本成本管理和債 務(wù)資本成本管理兩個(gè)部分。股權(quán)資本成本是是投資者投資企業(yè)股權(quán)時(shí) 所要求的收益率,而債務(wù)資本成本則是企業(yè)借款和發(fā)行債券的成本。 在財(cái)務(wù)管理體系中建立資本成本管理體系,有助于企業(yè)提高投融資效 率,是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必然過程。筆者在工作中發(fā)現(xiàn),很多 煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理過程屮,只對(duì)企業(yè)的債務(wù)成本進(jìn)行了確認(rèn),并 沒有對(duì)股權(quán)成本進(jìn)行確認(rèn),這也體現(xiàn)出煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特殊性。

3、到底是什么因索導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系作出了這樣的選擇?煤炭 企業(yè)應(yīng)該建立怎樣的成本管理體系?本文將逐一對(duì)這些問題進(jìn)行探 討。 1煤炭企業(yè)資本成本管理的影響因素分析當(dāng)前煤炭企業(yè)在進(jìn)行成本管理時(shí),只對(duì)企業(yè)的債務(wù)成本進(jìn)行確認(rèn),即只對(duì)利息費(fèi) 用、發(fā)行債券費(fèi)用等進(jìn)行確認(rèn),并沒有對(duì)股權(quán)成本進(jìn)行確認(rèn)。在傳統(tǒng) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響下,該成本管理體系有其存在且合理的解釋。對(duì) 于成本項(xiàng)目中的股權(quán)資本、債務(wù)資本、直接人工、材料以及安全費(fèi)用 成本來說,它們并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。當(dāng)企業(yè)需耍資金時(shí),其債權(quán)人 是不會(huì)立即提供資本,除非有相應(yīng)的利益和回報(bào)可圖,才會(huì)提供資本,而這就是煤炭企業(yè)中的債務(wù)資木所需要付出的成木。對(duì)于公司所

4、需要 的資本,股東們也不會(huì)提供現(xiàn)車的資本,如要股東這樣做,就要有利 益和冋?qǐng)?bào)可圖,而這里所說的冋?qǐng)?bào)就是企業(yè)所使用的股權(quán)資本的成本。 根據(jù)主題的理念可知,持有的債務(wù)與股權(quán)資本的成本z間并沒有太大 的區(qū)別,而存在的不同主要是在表現(xiàn)形式上體現(xiàn)。債務(wù)與股權(quán)資本成 本從表面形式上可知,其債務(wù)資本成本屬于可彰顯的成本,而股權(quán)資 本成本則是隱含成本。(1)會(huì)計(jì)理論。煤炭企業(yè)通過建立企業(yè)資木成木的會(huì)計(jì)理論構(gòu)想,對(duì)傳統(tǒng)資木要素的地位起到了沖淡的作用, 同時(shí)對(duì)當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)理論、方法以及資本為中心的樊籬起到一定性 質(zhì)的沖破,強(qiáng)調(diào)了煤炭企業(yè)的主體權(quán)益,并拓寬了資木成木運(yùn)營(yíng)的領(lǐng) 域。(2)會(huì)計(jì)核算。企業(yè)資本成本根據(jù)主

5、體理念,把會(huì)計(jì)領(lǐng)域的計(jì)量方法與確認(rèn)的“恒等式”給顛覆了,其等式為:資產(chǎn)二債務(wù)+ 股東的權(quán)益+主體的權(quán)益。而在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中投資者、經(jīng)營(yíng)者與債權(quán)人 的權(quán)益得到充分的展示。其中股東的資木權(quán)益包含了股權(quán)股利、實(shí)際 收入與資本公積,而這里的資本公積只是資本外匯只算差額與資本的 溢價(jià)等方面。對(duì)于捐贈(zèng)方面來說,其目的就是對(duì)企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者的捐贈(zèng), 而并不是對(duì)投資者的捐贈(zèng)。而對(duì)于資產(chǎn)重估增值來講,就是經(jīng)營(yíng)者對(duì) 企業(yè)的資產(chǎn)的保管與投資的使用得當(dāng)帶來的,也就是非投資者所帶來 的,故而,這兩項(xiàng)作為企業(yè)的主體權(quán)益,需要在財(cái)務(wù)上設(shè)立一個(gè)單獨(dú) 的主體公積科目來反映。而股權(quán)股利是在企業(yè)中屬于詢分與未分的股 權(quán)資本成本。而要對(duì)股東

6、權(quán)利的進(jìn)行充分的保護(hù),建立經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 科目是非常重要的,以此來提高經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備,進(jìn)而設(shè)立較少的法定 與任意盈余的公積金科目。然而公積金的計(jì)提方法仍然是可行的辦法, 而計(jì)提的公積金就不在是職工集體的福利,而是作為遣散安置、員工 離退職等方面的費(fèi)用的準(zhǔn)備金計(jì)提科目。(3)財(cái)會(huì)信息質(zhì)量。企業(yè)不管如何的盈虧,都不會(huì)影響到投資者取得的股權(quán)資木成本,故 而,煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從一個(gè)投資者的身份轉(zhuǎn)向?yàn)橐粋€(gè)經(jīng)營(yíng)者的 身份。其身份轉(zhuǎn)變大大減少了經(jīng)營(yíng)者提供虛假信息的可能性,更加保 障了財(cái)務(wù)的可靠與真實(shí)性。財(cái)會(huì)人員在傳統(tǒng)上會(huì)將股權(quán)資木成本當(dāng)作 凈收益的部分,故而,高估凈收益,會(huì)使信息失去可靠與真實(shí)性,可 能導(dǎo)致

7、企業(yè)中的股東與管理階層的決策失誤。通過對(duì)資本成本的財(cái)務(wù)處理,使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)從投資者轉(zhuǎn)向了經(jīng)營(yíng)者,毋庸置疑, 經(jīng)營(yíng)者要承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn),因此就必須賦予其更大的權(quán)力,所以經(jīng)營(yíng)者 的權(quán)力得到進(jìn)一步的提升和強(qiáng)化,致使重大決策權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,經(jīng)營(yíng)者 加入到本企業(yè)z中,這樣可根據(jù)股東的要求或雙方來協(xié)商確定,先由 經(jīng)營(yíng)者提前注入一定的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。2煤炭企業(yè)資本成木管理體系的建立根據(jù)以上煤炭企業(yè)成本管理的影響因素分析,筆者建議從以下兒方面探討煤炭企業(yè)資本管理體系的建立流程。(1)建立資木成本管理體系,能從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度深入改造及實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn), 從而增強(qiáng)了會(huì)計(jì)利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的關(guān)聯(lián)性,如此的理解思路大大的開 拓了會(huì)計(jì)學(xué)視

8、野,使產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域靈活地引入了會(huì)計(jì)學(xué)成木概念及其計(jì)量 范疇。如果采用的目前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序和方法,凈收益主要為股 權(quán)資本成本和真實(shí)的凈收益兩部分。如果將股權(quán)資本成本作為企業(yè)凈 收益的一部分而存在,則會(huì)產(chǎn)生企業(yè)凈收益虛增,過高地估計(jì)企業(yè)的 經(jīng)營(yíng)成果。特別是傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人借此機(jī)會(huì)撈政績(jī),撈業(yè)績(jī), 不謀而合,最終導(dǎo)致國(guó)家利益流失。因此,必須真實(shí)地反映資本成本 管理現(xiàn)狀,使煤炭企業(yè)的凈收益完整性揭示煤炭企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)成果。(2) 一般而言,傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有單獨(dú)確認(rèn)股權(quán)資本,而 是將其計(jì)算在凈利潤(rùn)值內(nèi),這種計(jì)算方式不能有效反應(yīng)出企業(yè)的真實(shí) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看缺乏現(xiàn)實(shí)意義。(3)建立及

9、健全煤炭企業(yè)資木成木體系,以幫助構(gòu)建與當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人力資 本和非人力資本緊密聯(lián)系的會(huì)計(jì)理論。具體到煤炭企業(yè),就是將煤炭 企業(yè)與外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境有機(jī)地結(jié)合在一起,將收益與風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系起來,反 映煤炭企業(yè)實(shí)際已承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬,實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了未來會(huì)計(jì)的發(fā)展 方向,從而將煤炭企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,在煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息上 得到充分地反映。另外在已實(shí)現(xiàn)的股權(quán)資木成本中用于再投資的可免 稅,用于發(fā)放股利的應(yīng)補(bǔ)交所得稅,有利于鼓勵(lì)投資者再行投資。這 對(duì)煤炭企業(yè)再行投資和關(guān)領(lǐng)域,拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,做強(qiáng)做大煤炭企業(yè)具有 深遠(yuǎn)意義。 3結(jié)語煤炭企業(yè)的資木成本管理受到會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)核算等多個(gè)方面因素的影響,這要求煤炭企業(yè)建

10、立資木成本管理 體系時(shí)必須將這些影響因素納入考慮的范疇,并制定針對(duì)性策略。就 煤炭企業(yè)而言,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期影響下,整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過于呆板,經(jīng)營(yíng)管理效率相對(duì)低下。煤炭企業(yè)建立資本成本會(huì)計(jì)體系有助于 企業(yè)資本成木的管理,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)者權(quán)利,使得整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更為靈活。 當(dāng)然,體系的建立是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,體系的實(shí)施效果短時(shí)間不甚明 顯。因此,企業(yè)的管理必須提高自身的認(rèn)識(shí),以長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角看待問題, 并樹立建立、健全資木成木管理體系的信念和決心。參考文獻(xiàn)1朱莉淺議煤炭企業(yè)成本管理的問題及對(duì)策j現(xiàn)代商業(yè),2008(23) .2 丁新華,郭福淺談煤炭企業(yè)如何降低設(shè)備維修費(fèi)用j黑龍江科技信息,2007 (22) .3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論