研究現(xiàn)代財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展探究

1、研究現(xiàn)代財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展探究【摘要】在這飛速發(fā)展的世界，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了騰 飛式的進(jìn)步，現(xiàn)代財(cái)務(wù)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要因 素，本文就目前現(xiàn)代財(cái)務(wù)發(fā)展的一些相關(guān)問題進(jìn)行了探究， 并建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展策略提出了 一些建議?！娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略貫徹財(cái)務(wù)管 理現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展是包含許多方面的，財(cái)務(wù)政 策、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)發(fā)展等都是財(cái)務(wù) 工作必須考慮和認(rèn)真對(duì)待的，只有做好財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展才 能保證經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。1. 現(xiàn)代財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的歷史在20世紀(jì)80年代初期，在全球環(huán)境與發(fā)展問題面前， 傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)無法適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的

2、需 求，這時(shí)人們通過對(duì)舊的模式的認(rèn)真探究和反思，結(jié)果提出 了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的全新概念。企業(yè)增長理論與財(cái)務(wù)理論是 緊密相連的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)要不斷的增長，那么做好企業(yè)的財(cái) 務(wù)工作就是其有力的保障。許多的國內(nèi)和國外的經(jīng)濟(jì)學(xué)者都進(jìn)行了深入的研究，在 企業(yè)的經(jīng)營效率及財(cái)務(wù)政策兩個(gè)方面，研究財(cái)務(wù)的增長與企 業(yè)內(nèi)外部的條件及其變化的關(guān)系，得出的結(jié)果存在一些不 同。在融資與財(cái)務(wù)增長的關(guān)系上，數(shù)量模型的方式已經(jīng)成熟 了許多為企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員獲取信息提供了理論依據(jù)，在這 方面財(cái)務(wù)可持續(xù)增長做模型的建立還不到位。企業(yè)增長中的 財(cái)務(wù)工作數(shù)量與質(zhì)量都有所提升，但是財(cái)務(wù)可持續(xù)增長模型 還沒有理論上的完全建構(gòu)，在實(shí)踐層面上也

3、遇到了一些問 題，而這些都需要對(duì)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行深刻的思考。這樣的結(jié)論說明我們?cè)诮?jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展這個(gè)問題在理 論上，是有很大的探究空間的，在實(shí)踐過程中也有全面的實(shí) 際應(yīng)用空間。針對(duì)這個(gè)問題的探究還是有著非常重大的意義 的。在這個(gè)過程中我們要注意理論與時(shí)間的結(jié)合，使得現(xiàn)代 財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展落到實(shí)處。2. 現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系2. 1現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的影響現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展起到了推波助 瀾的作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作直接影響的企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和 業(yè)績的好壞，只有很好的制定和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，才可以 給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來極強(qiáng)的推動(dòng)力，進(jìn)而真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)

4、 的可持續(xù)發(fā)展。2. 2現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的根本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展首先要有滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，以 保證產(chǎn)品供應(yīng)需求來占領(lǐng)和不斷的擴(kuò)大市場，這樣就可以使 企業(yè)在現(xiàn)代如此激烈的市場競爭中得以生存和持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)有了可持續(xù)的發(fā)展條件，我們的企業(yè)財(cái)務(wù)也就獲得了相 同的可持續(xù)發(fā)展契機(jī)。企業(yè)要以市場需求為依據(jù)來確保企業(yè) 經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展，通過完善的科學(xué)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理， 使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，這樣對(duì)企業(yè)的擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營就 有了資本，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展中確保了財(cái)務(wù)的可持續(xù) 發(fā)展。2. 3現(xiàn)代財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有力保障我們國家自入世以來，市場的競爭越來越激烈，企業(yè)經(jīng) 濟(jì)

5、如何保持不間斷的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作已經(jīng)占據(jù)了企業(yè)經(jīng)營發(fā) 展的首要位子。企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、市場開發(fā)、 資金籌集等與企業(yè)財(cái)務(wù)所起的巨大作用是分不開的。經(jīng)濟(jì)全球化在宏觀上已經(jīng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨，在國 外的投資、納稅、經(jīng)濟(jì)結(jié)算、資金的籌集等等都是建立在我 們財(cái)務(wù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)上，我們只有以發(fā)展的眼光制定一個(gè) 科學(xué)的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，才可以保證我們?cè)趪H市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展 中立于不敗之地。在資本市場逐漸走向成熟的今天，我們一 定要讓我們的財(cái)務(wù)工作向著健康的方向發(fā)展，財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā) 展意味著籌資、投資、盈利與支付等的可持續(xù)發(fā)展也就是經(jīng) 濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。3. 如何貫徹經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略3. 1制定

6、科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，要以企 業(yè)發(fā)展的方向建立全面的、科學(xué)的、多元素的財(cái)務(wù)管理體系, 企業(yè)的發(fā)展有長期的利益和短期的利益，我們的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目 標(biāo)要以長期利益為主，以短期利益為輔，把二者有機(jī)的結(jié)合 起來，合理有效的運(yùn)用好企業(yè)的資金而獲得最佳的使用效 益。以前我們的老的財(cái)務(wù)管理觀念，就是用最低的成本投入 換取最大利潤，這種觀念在重視財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展管理的今 天，已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐了?，F(xiàn)在我們的財(cái)務(wù)管理不僅要 使企業(yè)獲得更多的利益，同時(shí)還要協(xié)調(diào)和與社會(huì)及生態(tài)利益 的關(guān)系。3. 2注重財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)為財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)是在財(cái)務(wù)管理中非常

7、重要的環(huán)節(jié)。通 過聘請(qǐng)高水平的講師和經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)管理人員，結(jié)合財(cái)務(wù) 可持續(xù)發(fā)展理念，對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)， 迅速的提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，使 他們成為適合企業(yè)經(jīng)營的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人才，以提高企業(yè)創(chuàng) 新能力和增加企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該具體的要求，建立專項(xiàng)的考核 扣罰機(jī)制。例如：各崗位人員的行為規(guī)范的出臺(tái)，企業(yè)內(nèi)要 有一個(gè)對(duì)財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展策劃分析的專項(xiàng)小組。配合企業(yè)的 研發(fā)部、業(yè)務(wù)部、市場部等部門，工作中的銜接問題都要有 一個(gè)具體的要求。對(duì)任何項(xiàng)目在做企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析時(shí)都要 同時(shí)建立其專項(xiàng)的責(zé)任考核制度，針對(duì)各項(xiàng)分析制定考核標(biāo) 準(zhǔn)，最后根據(jù)實(shí)際

8、結(jié)果進(jìn)行對(duì)比、分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做好記錄。3.3認(rèn)真貫徹做好財(cái)務(wù)可持續(xù)管理工作，使企業(yè)價(jià)值最 大化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展有了明確的財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，又有了高素質(zhì)的 管理團(tuán)隊(duì)，接下來我們就要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好，通過好的財(cái)務(wù) 管理使企業(yè)增加經(jīng)營的內(nèi)聚力，把企業(yè)的投資、籌資、結(jié)算、 納稅等等的財(cái)務(wù)工作有條不紊的開展起來，在確保與企業(yè)相 關(guān)的部門的利益的前提下，爭取企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值， 同時(shí)也可以推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。結(jié)束語：社會(huì)在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在騰飛，市場已經(jīng)進(jìn)入的國際化的時(shí) 代?，F(xiàn)在財(cái)務(wù)工作要認(rèn)清目前激烈的市場競爭環(huán)境，去適應(yīng)、 利用它，并且在實(shí)踐的過程中逐步的完善和創(chuàng)造有利經(jīng)濟(jì)可 持續(xù)發(fā)展的新環(huán)境。通過做好財(cái)務(wù)工作來管理、控制好企業(yè) 的經(jīng)營活動(dòng)，使企業(yè)有效的、合理的運(yùn)用資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企 業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的最終目的。參考文獻(xiàn)：1 胡小苗淺議現(xiàn)代財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展j現(xiàn)代 經(jīng)濟(jì)信息，2011, (6)： 152-152.2 袁蘊(yùn)，歐