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1、-范文最新推薦 -“學(xué)習(xí)型組織大家談”:對團(tuán)隊學(xué)習(xí)的一點思考團(tuán)隊學(xué)習(xí)是發(fā)展成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過程。在現(xiàn)代組織中,是團(tuán)隊而不是個人成為基本的學(xué)習(xí)單位,因此,團(tuán)隊學(xué)習(xí)成為不可缺少的。如果團(tuán)隊不能學(xué)習(xí),組織就不能學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織之所以要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊學(xué)習(xí),是進(jìn)入 90 年代后,人類所處的信息社會、知識經(jīng)濟(jì)時代的要求組織目標(biāo)要實現(xiàn)就要靠知識,靠全體員工的創(chuàng)造力。 這就要靠組織團(tuán)隊學(xué)習(xí),充分開發(fā)整個團(tuán)隊的人力資源。團(tuán)隊學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度匯談即每人全部攤出心中的設(shè)想,在無拘無束的探討中自由交流自己心中的想法,交流經(jīng)驗教訓(xùn),反思、探詢,相互支持與啟發(fā),從而得到超過各自的個人認(rèn)識。深度匯談的目的是要超過
2、任何個人的見解,進(jìn)行得當(dāng),人人都是贏家,個人可以獲得獨(dú)自無法達(dá)到的見解。團(tuán)隊學(xué)習(xí)的障礙是自我防衛(wèi)。這往往根植于團(tuán)隊的互動中,若未察覺,則會妨礙組織學(xué)習(xí)。如果能以有創(chuàng)造性的方式察覺它,并使其得以解決,學(xué)習(xí)的速度效率便能大增。團(tuán)隊學(xué)習(xí)的目標(biāo)是取得更高層次的共識。共識有兩種:一是向下聚焦共識,就是在共同的討論、學(xué)習(xí)當(dāng)中,找出每個人觀點上的共同部分,取得共識。 二是向上發(fā)展型共識。學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)向上發(fā)展型的共識,這是高層次的共識。 即要以大家提出的意見為基礎(chǔ), 取其精華,1/11集思廣益,使每個人看到原先自己沒有看到的更本質(zhì)、更深遠(yuǎn)的東西。這樣的團(tuán)隊學(xué)習(xí)就能使團(tuán)隊智商高于個人智商。租賃單位經(jīng)過租賃經(jīng)營
3、指導(dǎo)小組和答辯委員會的答辯審查,(以下簡稱甲方)決定將租賃給(以下簡稱乙方)個人經(jīng)營,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同如下:租賃期為年,即自年月日起,至年月日止。自本合同生效之日起,乙方為廠長,具有法人代表資格。乙方需請兩名保證人,共同以個人財產(chǎn)作為抵押,其中乙方為元,保證人共為元。 乙方及保證人用以抵押的個人財產(chǎn)經(jīng)甲方和公證處共同調(diào)查并登記造冊后, 在租賃期內(nèi)不得轉(zhuǎn)移或變賣。乙方的權(quán)利和義務(wù):-范文最新推薦 -()對擁有完全的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、行政干部任免、規(guī)章制度的制定,以及分配形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式的確定等。()依法有權(quán)從事多種經(jīng)營并決定其經(jīng)營方向。()有權(quán)按照有關(guān)政策和規(guī)定對職
4、工進(jìn)行表彰、獎勵和處分、辭退等獎懲處理。()有權(quán)按政策規(guī)定招收租賃期內(nèi)有關(guān)的臨時合同工。()必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、 政策、法令和法規(guī);接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和綜合部門的指導(dǎo)、 監(jiān)督;自覺接受企業(yè)黨組織和職代會的監(jiān)督, 保證職工的主人翁地位和合法權(quán)益; 定期向職代會匯報工作,聽取職工的意見和建議。()對企業(yè)的財產(chǎn)、必須進(jìn)行社會保險;要按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取折舊基金和大修理基金,維修和更新設(shè)備、房產(chǎn)。合同履行期滿,要按固定資產(chǎn)清單如數(shù)返還,并保證設(shè)備完好率達(dá)到以上。3/11()按規(guī)定交納個人所得稅。甲方權(quán)利和義務(wù);()甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。()甲方應(yīng)積極支持乙方行使正當(dāng)職權(quán),幫
5、助、指導(dǎo)乙方依法管理和經(jīng)營企業(yè)。租賃經(jīng)營的分配:()應(yīng)照章納稅,并按規(guī)定繳納能源交通基金。()乙方應(yīng)向甲方繳納基數(shù)租金元,當(dāng)鋼球廠年實現(xiàn)利潤大于租賃的基數(shù)利潤時, 以下形式確定數(shù)額繳納租金: 基數(shù)利潤×利率基數(shù)租金×元租賃年度實現(xiàn)利潤租金基數(shù)租金租賃基數(shù)利潤當(dāng)年實現(xiàn)利潤小于租賃基數(shù)利潤時,按規(guī)定的基數(shù)租金-范文最新推薦 -元繳納,不足部分由承租人和保證人用個人資產(chǎn)抵補(bǔ)。()甲方收到租金后, 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定全部返給作為企業(yè)留利。()乙方對本企業(yè)的留利必須合理使用, 百分之四十作為企業(yè)發(fā)展基金,百分之六十作為福利基金。()的盈利,按規(guī)定交納所得稅后,按稅后利潤提作為乙方個人收入,
6、 乙方從租賃收入中除按規(guī)定向甲方交納租金外,每年應(yīng)提留作為風(fēng)險基金; 乙方每年從個人收入中扣除租金、風(fēng)險基金后, 其余全部為自己個人所得,對保證人的獲利額,由乙方與保證人議定并從乙方個人所得中分給。()租賃期間停發(fā)乙方的工資和獎金(保留原工資級別,如遇調(diào)整工資,可按規(guī)定給予調(diào)整級,但不發(fā)薪金)乙方可按每月預(yù)支生活費(fèi)用,數(shù)額可略高于其原來工資和資金之和, 但最高不得超過原工資和與獎金之和的二倍。()乙方提留的風(fēng)險基金應(yīng)存入,并按銀行存款利率計息,存入企業(yè)期間可用于生產(chǎn)經(jīng)營,租賃期滿或解除合同后由乙5/11方全部(含利息)提走。()的租賃年度實現(xiàn)利潤,除按規(guī)定交納所得稅、租金及支付乙方個人收入外,
7、 其余部分為企業(yè)留利基金, 核定基數(shù)留利基金為萬元,租賃期間企業(yè)留利基金應(yīng)逐年增長,如達(dá)不到基數(shù)留利基金萬元時,乙方應(yīng)用私人財產(chǎn)賠償減少額的。甲乙雙方對要遵守如下經(jīng)濟(jì)政策:()按集體企業(yè)管理,并按集體企業(yè)征收工商所得稅和獎金稅。()以企業(yè)年工資總額萬元,產(chǎn)品銷售收入萬元(即百元銷售收入的工資含量元)為基數(shù),各租賃年內(nèi)職工工資總額隨銷售收入的增減而浮動, 只要人均利潤、 上交利稅和勞動生產(chǎn)率增長幅度高于工資增長幅度, 允許職工工資(含獎金,計件超額工資)據(jù)實列支,計入成本,因國家統(tǒng)一調(diào)整職工工資而需增加的工資總額另行增補(bǔ)。()用自有資金進(jìn)行技術(shù)改造, 項目投產(chǎn)后的新增利潤一年內(nèi)由企業(yè)留用,經(jīng)財稅
8、部門批準(zhǔn)還可適當(dāng)延長留用期; 用貸款進(jìn)行技術(shù)改造,允許用新增利潤稅前還款,還貸后,企業(yè)可按核定的比例提留福-范文最新推薦 -利基金。將自有資金與貸款合并使用所獲得的新增利潤, 按自有資金所占比例提留給企業(yè),繼續(xù)用于技術(shù)改造。()以前年度應(yīng)該歸還的技術(shù)貸款,在租賃期內(nèi)逐年歸還,因歸還技術(shù)貸款而減少的利潤允許提取福利基金, 由于歸貸而減少的利潤均不影響乙方的提成基數(shù),其資金來源應(yīng)由增提的福利基金支付。()因生產(chǎn)經(jīng)營需要對房屋進(jìn)行改造, 只要投資額和面積沒有超過國家有關(guān)規(guī)定,免征建筑稅。()乙方除交納租金外,不再交納承包費(fèi)。違約責(zé)任:()由于甲方非法干預(yù)對乙方造成的損失,應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。()乙方若不能
9、按本合同規(guī)定如期如數(shù)繳納租金, 其不足部分由乙方和保證人用個人的抵押財產(chǎn)抵補(bǔ)。 抵補(bǔ)原則為: 先乙方后保證人;據(jù)低補(bǔ)數(shù)額需要,對保證人按登記財產(chǎn)賠盡為止;要保證乙方個人及家庭必需的生活費(fèi); 抵補(bǔ)不夠部分由乙方同甲方簽訂債務(wù)合同,經(jīng)公證處公證生效。7/11合同的變更或解除:()甲乙雙方無正當(dāng)理由均不得隨意要求變更或解除合同。()因國家政策的變化或自然災(zāi)害的影響, 致使租賃經(jīng)營無法按本合同規(guī)定執(zhí)行時,甲乙雙方均有權(quán)要求變更或解除合同。()因乙方違反合同規(guī)定或其它原因損害了甲方的利益, 或因甲方違反合同規(guī)定, 嚴(yán)重干擾乙方生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán), 致使乙方無法自主經(jīng)營,合法收入得不到保證,甲乙任何一方均可要
10、求解除合同。()如乙方發(fā)生意外而無力執(zhí)行合同時, 甲方有權(quán)要求終止合同。()本合同的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議。 并經(jīng)公證處認(rèn)可方為有效。若雙方達(dá)不成協(xié)議,經(jīng)公證處調(diào)解無效時,任何一方均可向法院起訴,由法院依法判決。本合同需由甲乙雙方及保證人簽字, 并需經(jīng)公證處公證后方可生效。本合同公證費(fèi)用由支付。-范文最新推薦 -本合同未盡事宜,由雙方隨時協(xié)商解決。本合同正本六份,甲乙雙方及保證人和公證處各一份;副本九份,報市經(jīng)委、市體改委、市財政局、市稅務(wù)局、市審計局、市勞動局、市工商銀行、區(qū)稅務(wù)局、人行辦各一份備案。甲方:甲方代表人:乙方:保證人:年月日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體
11、會議已于 18 日在京圓滿結(jié)束,會議主要議程之一,研究關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議, “十二五”規(guī)劃建議將勾勒出中國未來五年經(jīng)濟(jì)、社會、民主民生方面的發(fā)展路徑與圖景,引起各方高度關(guān)注。值得關(guān)注的是,全會強(qiáng)調(diào)“十二五”規(guī)劃要注重四個“更加”、四個“堅持”,即:更加注重以人為本, 更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,9/11更加注重統(tǒng)籌兼顧,更加注重保障和改善民生,促進(jìn)社會公平正義。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域的一場深刻變革, 必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程和各領(lǐng)域, 堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向, 堅持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要
12、支撐, 堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點, 堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、 環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點, 堅持把改革開放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動力, 提高發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。從這幾點要求可以看出,未來五年國家會大力倡導(dǎo)高新科技與自主創(chuàng)新來推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,在構(gòu)建和諧社會方面,會加大保障民生的力度,這也是新時期保障社會穩(wěn)定,鞏固執(zhí)政地位的必然要求。作為基層工作者,應(yīng)該仔細(xì)研究和解讀“十二五規(guī)劃”建議中提出的要求和核心思想,可以從幾個方面去理解,進(jìn)而指導(dǎo)我們的工作。一是充分認(rèn)識十七屆五中全會召開的歷史背景。國際金融危機(jī)剛剛過去,中國經(jīng)濟(jì)雖然受這場金融風(fēng)暴的影響相對較小,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇較快,但是金融危機(jī)仍然給我國帶來了不小的震蕩,經(jīng)濟(jì)實力有所削弱。 因此,中國要徹底擺脫金融危機(jī)造成的陰影必須加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,利用“十一五”規(guī)劃中總結(jié)出的一系列寶貴的經(jīng)驗和方法,為了鞏固發(fā)展成果,在未來五年這個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時期,必須制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃,推動我國經(jīng)濟(jì)、社會都上一個新的臺階。二是針對規(guī)劃中提出的關(guān)鍵詞,明確國家未來五年的發(fā)展方向,切實為人民服務(wù)。未來-范文最新推薦 -五年,不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展,還將加大民生保障力度,實現(xiàn)人民安居樂業(yè),社會穩(wěn)定和諧。在十
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