[精品]李副市長城管冬訓(xùn)活動講話

1、在20"年城管執(zhí)法隊伍冬季軍訓(xùn)啟動儀式上的講話市政府副市長、市公安局長 李敦雙（20"年"月30日）同志們:今天，我們在這里隆重集會，舉行2011年烏雖素質(zhì)、樹形 象、促和諧”冬季軍訓(xùn)啟動儀式系列活動，用簡樸熱烈的形式慶 祝市城管局成立一周年。在這個特別而重要的日子，廣元市城 市管理局更名為廣元市城市管理行政執(zhí)法局，一批新任命的中 層干部上崗履職，執(zhí)法人員換發(fā)了新的制服，城管支隊配備了 新的執(zhí)法車輛，新成立了百人合唱團和男子籃球隊，這是全市 城管系統(tǒng)的大事、喜事。在此，我代表市政府對這次系列活動 的成功開展表示熱烈的祝賀!前面，放之同志作了很好的講話，總結(jié)了城管局

2、成立一年 來的主要工作，安排了下一步工作。讓我真切感受到一年來城 管隊伍在放之同志的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們眾志成城、攻 堅破難、創(chuàng)新進取、一邊探索路子一邊結(jié)下碩果的艱辛而卓越 的開拓歷程，在強隊伍、打基礎(chǔ)、治五亂、塑風貌、分垃圾、 四聯(lián)創(chuàng)等方面取得了令領(lǐng)導(dǎo)滿意、市民稱道的可喜的成績。這 些來之不易的成績，充分證明了班子的凝聚力，隊伍的戰(zhàn)斗力, 決策的科學(xué)性，落實的堅決性，也給市委市政府、城管系統(tǒng)干 部職工和全體市民帶來了無限的信心和希望！這是一個極好的 開端，城市管理工作任重而道遠，我們要保持這個良好的勢頭, 鼓足沖刺的勁頭，帶著無限的信心，攀越更高的山峰!下面，我講三點: 一、打造過硬作風

3、完成新使命。市委、市政府對城市管理提出了明確的要求，概括起來就是廣元要成為經(jīng)濟文化生態(tài)強 市、市民要充分感受到幸福、城管隊伍要成為高素質(zhì)隊伍。這 幾點要求，更是廣大群眾寄予我們的殷切期盼。這些要求和期 盼，內(nèi)化為每一個城市管理者、每一個城管執(zhí)法人的責任，就 是我們肩負的新使命。帶著新使命，面對新形勢，落實新要求， 完成新任務(wù)，必須切實加強執(zhí)法隊伍的政治建設(shè)、思想建設(shè)、 道德建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員的法律觀念和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努 力打造一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、保障有力的城市管理執(zhí)法隊 伍。打造城管執(zhí)法隊伍過硬的作風，就是要通過類似今天的這 些活動，通過冬季軍訓(xùn)，下決心解決城管執(zhí)法隊伍中仍然存在 的個

4、別不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題，如：精神萎靡不振的問 題，法紀觀念淡漠、服務(wù)不優(yōu)、吃拿卡要的問題，本位思想嚴 重、效率低下的問題，作風漂浮、自由散漫的問題。通過解決 這些問題，提高城管隊伍的整體素質(zhì)，樹立城市管理執(zhí)法隊伍 的形象，營造勇爭第一、創(chuàng)一流團隊的積極氛圍，從而把自覺 履職盡責，努力完成新使命，真正貫徹到城市管理執(zhí)法工作中 去。二、強化管理開創(chuàng)工作新局面。第一，要以人為本用心管 理。以人為本，就是要讓百姓真受益。把群眾滿意不滿意作為 城市管理工作的檢驗標準，從解決好市民身邊小事做起，既要 把城市大環(huán)境做凈做美，又要高度關(guān)注事關(guān)市民群眾生產(chǎn)、生 活設(shè)施的維護改造。以人為本，就是要替百姓真著

5、想。城管執(zhí) 法是城市管理的重要內(nèi)容和手段，大力提倡親情化執(zhí)法、親情 化服務(wù)，用誠意體會民意，用真情建立感情，用愛心溫暖民心。 以人為本，就是要為百姓真動情。要真正做到“民有所呼、我有 所應(yīng)，民有所求、我有所為：第二，要注重細節(jié)精細管理。城 市管理于細微處見功力。一粒沙中看出一個世界，一片紙屑影 響一座城市。城市管理無終點，城市管理無小事。同志們要樹 立重細節(jié)重內(nèi)涵精品化管理的理念，從關(guān)系城市整體形象的細 微之處抓起，努力打造潔凈、靚麗的城市景觀。第三，要統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)全局管理。城市管理行政執(zhí)法局外延廣，職能職責多，要 在加強城市管理工作的同時，注重統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮 所有成員單位、有關(guān)部門力

6、量協(xié)同推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“四 聯(lián)創(chuàng)”等工作。三、努力構(gòu)建城管和諧新文化。由于城管執(zhí)法對象的特殊性，由于一度時期新聞媒體的推波助瀾，社會對城市管理工作 誤解和偏見很深，使得我們部分干部和執(zhí)法人員對城管事業(yè)認 識不清，意志動搖，缺乏神圣感、使命感和自豪感。今天，城 市管理行政執(zhí)法局新名稱已經(jīng)生效，新任中層干部正式上崗， 同志們著新裝、駕新車，構(gòu)建了城管隊伍的新形象、新氣象， 也是城管新文化的一個縮影。同志們一定要深刻認識到，形象 是自己樹立的，歷史是自己創(chuàng)造的，城管文化在發(fā)展軌跡中逐 步構(gòu)建。在具體工作中，要敢于打破城管負面文化現(xiàn)象，牢記 執(zhí)法是正義之為，工作方法多種多樣，和諧執(zhí)法依然能達到城 市更強、市民更幸福的最終目標；要敢于公開推崇城管和諧新 文化，占據(jù)正面新聞媒體報道陣地，樹立城管人先進典型，用 先進典型影響一大批城管人、激勵一大批城管人，向社會宣告 城管新時代的到來；敢于創(chuàng)造廣元城管文化現(xiàn)象，從廣元城管 隊伍做起，從隊伍中的每