2019年銀行個人工作總結與自我評價

1、銀行個人工作總結與自我評價下面是為大家?guī)淼你y行個人工作總結與自我評價的范文，歡迎大家的參考 !銀行個人工作總結與自我評價(1)今年工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，不管是思惟上、 學習上仍是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收成。我對自己今年的自我評價是比較滿足的。思惟上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。工作上，本人自 xx-xx 年工作以來，先后在某某部分、某某科室、會計科等科室工作過，無論走到哪里，都嚴格要求自己，耐勞鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已純熟把握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，

2、成為 xx 行業(yè)務的行家里手。記得，剛進 xx 行，為了盡快把握 xx 行業(yè)務，我天天都提前一個多小時到崗，訓練點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務，固然那時住處離工作單位要坐車 1 個多小時，但我天天都風雨無阻，特別是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車，我經常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在天天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或預備預備一天的工作， 也是這個習慣， 給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識， 為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基矗 ()我工作過的崗位大部門在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的匡助和服務，記得有一位第一次到我行

3、客戶， 當我了解到他要貸款買二手房時， 因為他不知該怎么辦，只是有個想法主意，我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項流動中我也積極響應，常常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。學習上，自從參加工作以來，我從沒有拋卻學習理論知識和業(yè)務知識。因為我畢業(yè)財校屬于中專， 剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于 xx 年畢業(yè)，但我沒有知足于現(xiàn)狀， 又于 xx 年自修東北大學金融本科，因為學習勤奮耐勞，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極預備論文答辯。不但把握和進步了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有

4、的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷進步，并于xx 年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的匡助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴， 則會熊熊燃燒” . 我但愿用我亮麗的青春，去點燃附近每個人的激 - 情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè) 銀行個人工作總結與自我評價(2)出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納

5、工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質量。xxxx 年度全行現(xiàn)金收入 xxxxxxx 萬元、支出 xxxxxxx 萬元，分別比去年上升了 xx.57%、xx.26%; 全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金 xxxxx 萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金 xxxxx 萬元、內部現(xiàn)金調繳 xxxxxxx 萬元 ; 全年收繳假幣 xxxx 張計 xxxxxx 元。我行的具體做法是：一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、 操作技術、

6、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高， 并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏

7、不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束 ; 對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定 ; 對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外， 更重要的是不僅要知道這項工作如何干、 干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲， 并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。二是抓住問題癥結，制定相應配套的

8、制度和操作規(guī)程。根據(jù)調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行( 市行) 大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了出納操作規(guī)程 ; 針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程， 容易與客戶產生矛盾的問題， 制定了以“五個當面”為主要內容的沒收假幣操作規(guī)程，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行 人民幣質量管理競賽考核辦法的要求，按照多勞多得的原則，制定

9、了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的出納工作考核獎懲實施細則，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點， 支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金 500 元和 300 元; 發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、 “對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為 優(yōu)秀出納員 ”; 針對檢查督導不力、 考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證， 為實現(xiàn)規(guī)范化、 制度化管理奠定了基礎。三是狠抓責

10、任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履行明白書，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人， 從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業(yè)務素質保證出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的， 還必須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好

11、員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序 ; 邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學片， 同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經驗。近年來，我行對全行 18 名專職出納員和 71 名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上 , 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開

12、展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、 假幣識別能力、 點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從 XX年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量提供客觀條件保證。多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收

13、付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、 殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題， 光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜， 采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設備的投入。XX 年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等， 對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具， 同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機

14、具， 一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障，立即進行調換 ; 此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修， 保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中