高、中等學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核自我鑒定

1、光陰荏荏，參加教育工作己經(jīng)一年了。而對(duì)我人生另-起點(diǎn)的第一年自c充滿信心，因?yàn)槲?堅(jiān)信路是人走出來(lái)的?；仡欉@一年，自己是不斷探索奮斗、不斷檢討完善的一年。首先，我認(rèn)為品徳是決定一個(gè)人價(jià)值的先決條件。沒(méi)有良好的思想品徳，其它的一切都是空 談。因此這-年來(lái)我堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺(jué)悟。形成自身止 確的人生觀價(jià)值觀。同吋也積極參加學(xué)校組織的各種各樣的教冇教學(xué)活動(dòng)，這對(duì)我提升專業(yè) 素養(yǎng)很有幫助。無(wú)論在什么情況下，我都沒(méi)忘記“學(xué)為人師，行為世范”，并以品徳至上來(lái)要 求fiqo教學(xué)工作中，虛心向?qū)W校老師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同工作，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步！思想方面:我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨

2、的方針政策，認(rèn)真遵守各項(xiàng)法規(guī)。枳極參加政治學(xué)習(xí)和集體活 動(dòng)。做到為人師表，遵紀(jì)導(dǎo)法，語(yǔ)言文明，熱愛(ài)職業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教育思想端正，關(guān)心學(xué)生 的全面發(fā)展。工作方而：我依然本著服務(wù)他人，鍛煉自我的想法去工作。在領(lǐng)導(dǎo)們的提點(diǎn)指導(dǎo)下不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)代 教冇需要?jiǎng)?chuàng)新，教師需要有服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、求實(shí)意識(shí)。因此我時(shí)刻以這四 點(diǎn)要求來(lái)警示自己！關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，以身作則，做到為人師表，禮貌待人。教學(xué)工作中，我經(jīng)常思考數(shù)學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)，以及組織為我們農(nóng)村學(xué)校相符合 的教學(xué)活動(dòng)。我堅(jiān)持做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，積極研究教學(xué)方法，積極參與每次 的教研活動(dòng)，吸取前輩的教訓(xùn)和專家的指導(dǎo)，

3、總結(jié)出白己的想法。堅(jiān)持寫教后感和教學(xué)雜記, 不斷積累經(jīng)驗(yàn)，遇到問(wèn)題及時(shí)向指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。班主任工作，也在不斷追求創(chuàng)新，我也明口自身的學(xué)識(shí)不代表教學(xué)的好壞，教學(xué)是一項(xiàng)細(xì)致 的工作，也是注重技巧的工作，于是我把管理當(dāng)成一門藝術(shù)來(lái)研究。盡職盡責(zé)做好學(xué)校交給 我的每一份工作，熱心幫助同事，能團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)級(jí)部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作。在年終考核中，我 獲得“優(yōu)秀班主任”！這既是對(duì)我的肯定也是對(duì)我的一種鼓勵(lì)。今后我將在教學(xué)和管理上更加 積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)！學(xué)習(xí)方而：自從參加工作，我牢記“學(xué)高為師”的名言！在不斷學(xué)習(xí)教育方而的知識(shí)同時(shí)積極參加 各項(xiàng)教科研活動(dòng)，在工作的第一年里，我多次參加市區(qū)教研活動(dòng)，并參加山東省索質(zhì)

4、教冇研 討會(huì)，積極探索新形勢(shì)卜一的教育教學(xué)活動(dòng)！在學(xué)校內(nèi)，我申請(qǐng)加入課題研究小組，不斷的探 索新課標(biāo)與農(nóng)村教育的結(jié)合應(yīng)川。同時(shí)積極參加再教育學(xué)習(xí)，并賦予實(shí)踐相結(jié)合，取得了初 步的成效和發(fā)現(xiàn)了很多不足。我堅(jiān)持閱讀專業(yè)書(shū)籍,勤學(xué)習(xí),多思考,認(rèn)真總結(jié)，書(shū)寫讀書(shū) 筆記兩萬(wàn)余字，并多次發(fā)表教育文章。當(dāng)然金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我也有我的缺點(diǎn)。在今后的教育工作中，不斷的學(xué)習(xí)和自我反思以改正缺點(diǎn)！我會(huì)繼續(xù)努力爭(zhēng)取做到最好！公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情 況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)

5、方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)川語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接 待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離z最近的職員應(yīng)主動(dòng) 接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按 照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工耍注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）

6、、夏季作息時(shí)間表（4 m9 m ）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00下班時(shí)間晚002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽追厲方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)夭向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，

7、鼓勵(lì)員工在日常工作 時(shí)間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要 求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每夭清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不淸潔的情況，應(yīng)及時(shí)淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一 切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛(ài)護(hù)辦公

8、區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜 有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試川期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)員工試川期考 核表。3、公司內(nèi)所制定的員工h程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天耍認(rèn)真、詳 盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽 到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工

9、作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給 予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不對(duì)挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及h常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及 時(shí)報(bào)告綜合管理部，山公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存車要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總 經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如 -發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方而的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。4、涉及超出員工權(quán)限的決定