重慶工傷2020標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

1、項(xiàng)目計(jì)發(fā) 基數(shù) /等 級(jí)二三四五六七AA十承擔(dān)主體傷殘補(bǔ) 助金本人 工資272523211816131197工傷保險(xiǎn) 基金傷殘津 貼90%85%n80%75%70%60%工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金社平 工資 74766048151296用人單位醫(yī)療補(bǔ) 助金12108?642工傷保險(xiǎn) 基金預(yù)估金¥5382724336081719481345689718859808(工亡補(bǔ) 助金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（42359元）X20倍=847180元工傷保險(xiǎn) 基金喪葬補(bǔ) 助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（7476元）X6個(gè)月=44856元工傷保險(xiǎn) 基金供養(yǎng)親 屬撫恤 金配偶

2、每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。工傷保險(xiǎn) 基金 “本人 W 指職工本人受傷前12個(gè)月的月平均參保繳費(fèi)工資。低于杜平工資60%的按社平的60%計(jì)算，高于社平工資300%的按社平工 資300%計(jì)算。 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（42359元）的20倍。 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（社平工資7476元） 職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)杜會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)辦 法由市社會(huì)保險(xiǎn)

3、行政部門制定。職工因工致殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘的保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)難以安排工作的.按月發(fā)放；并由用人單位 墩納應(yīng)墩納的各項(xiàng)杜保費(fèi)。 傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，由基金補(bǔ)足差額：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇低于傷殘津姑的，由基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，緘納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距 法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付：以此類推，每減少1年遞減1曲。距法定退休年齡不足1年的，按全額的 10%

4、支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 、 職工因死亡或者受傷，若單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)2020重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)主體醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)二治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)二8元*X人*X天交通食宿費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式 為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=50元*X人*乂天食宿費(fèi)=100元*X人*X天參加工傷保險(xiǎn)的， 由工傷保險(xiǎn)基金 支付，未參加工傷 保險(xiǎn)的，由用人單 位支付。2、交通費(fèi)（火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車）費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷護(hù)理費(fèi)（一）停工留薪期內(nèi)需要

5、護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用 人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金（二）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理費(fèi)二誤工費(fèi)）2,護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào) 酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（1）生活完全不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*50%（2）生活大部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*40%（3）生活部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*30%/停

6、工留薪期 工資停工留薪期內(nèi)工資福利=職工原來(lái)的工資福利待暹1、計(jì)算公式：停工留薪工資二本人工資乂元*停工留薪月數(shù)2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒 定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位傷殘輔助器 具費(fèi)工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、嬌形器、假眼、假牙和 配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支 付。工傷保險(xiǎn)基金2020年重慶市工傷賠償項(xiàng)目:一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、 工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，

7、從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工 傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó) 務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽 訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具 體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等 部門制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、 康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外， 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

8、就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷 保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述 條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。二、康復(fù)費(fèi)賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或 者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未 恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療 費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其 醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須 而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，

9、其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù) 治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣 級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人 本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期 間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每 天的標(biāo)準(zhǔn)，

10、就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么， 受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中， 而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院 中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、 合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的 出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際 需要，靈活予以

11、掌握。4、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù) 車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。5、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、 臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。6、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。五、護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理 的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自 理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40% 或者30%。六、停工留薪期工資1、發(fā)生工傷

12、前在本單位工作巳滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資 的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā) 工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo) 準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工 資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。七、傷殘輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安 裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八、一次性傷殘補(bǔ)助金1、傷

13、殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保留勞動(dòng)關(guān)系, 退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和 職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月 平均月繳費(fèi)工資。本人工資髙于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū) 職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng) 籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的, 由用人單位按月

14、發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中 五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2 個(gè)月。2、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年） 的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足 10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1 年的，按全額的10%支付。H一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性

15、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為 基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除 已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15,個(gè)月， 八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。2、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年） 的，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的, 按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的，按 全額的10%支付。2020重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)二治療費(fèi)+藥

16、費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二. 康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)二8元瞅人*X天四. 交通食宿費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì) 算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=50元*X人*乂天食宿費(fèi)=100元*x人*乂天2、交通費(fèi)（火車、動(dòng)車組.客運(yùn)汽車）費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由 工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、護(hù)理費(fèi)<計(jì)算公式：（一）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同 意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。（二）評(píng)

17、定傷殘后需要護(hù)理的，1. 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理費(fèi)二誤工費(fèi)2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的 勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（1）生活完全不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*50%（2）生活大部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/ 月）*40%（3）生活部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/ 月）*30%六 停工留薪期工資1、計(jì)算公式：停工留薪工資二本人工資X元*停工留薪月數(shù)2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市

18、級(jí)勞動(dòng) 能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。七、傷殘輔助器具費(fèi)工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置 輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇（一）支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘二本人工資*27個(gè)月2、二級(jí)傷殘二本人工資*25個(gè)月3、三級(jí)傷殘二本人工資*23個(gè)月4、四級(jí)傷殘二本人工資*21個(gè)月 （二）按月享受傷殘津貼計(jì)算公式:1、一級(jí)傷殘二本人工資*90%2、二級(jí)傷殘二本人工資*85%3、三級(jí)傷殘二本人工資*80%4、四級(jí)傷殘二本

19、人工資*75%九、五級(jí).六級(jí)傷殘待遇（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:1、五級(jí)傷殘二本人工資X18個(gè)月2、六級(jí)傷殘二本人工資X16個(gè)月（二）傷殘津貼計(jì)算公式：五級(jí)傷殘二本人工資*70%六級(jí)傷殘二本人工資*60%（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金K經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法O2、計(jì)算公式:五級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*12個(gè)月六級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*10個(gè)月（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止

20、勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法O2、計(jì)算公式：五級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*60個(gè)月六級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*48個(gè)月十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇$（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、七級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X13個(gè)月2、八級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資XII個(gè)月3、九級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X9個(gè)月4、十級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X7個(gè)月（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一

21、次性工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法O2、計(jì)算公式:I七級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*8個(gè)月八級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*6個(gè)月九級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*4個(gè)月十級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*2個(gè)月（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法O2、計(jì)算公式：七級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系

22、時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*15個(gè)月八級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*12個(gè)月九級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*9個(gè)月十級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資*6個(gè)月備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡 不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享 受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷賠償項(xiàng)目的法條依據(jù)一、醫(yī)療費(fèi)k要求：治療工

23、傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄.工傷保險(xiǎn)藥品目 錄.工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條第3款3. 備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療 機(jī)構(gòu)治療。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%o2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差 伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。三、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：/單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)岀具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以 外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1

24、、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目 錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。I五 輔助器具費(fèi)1、'標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假 肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第32條。六 停工留薪1、'標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不

25、得超過(guò)12個(gè)月。工 傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目 錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。七、護(hù)理費(fèi)1 N標(biāo)準(zhǔn)：(1) 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2) 評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平 均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分 生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。3. 法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條第3款、

26、第32條。八.傷殘補(bǔ)助金八級(jí)傷殘二本人工資XII個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支 付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退岀 工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的 本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%.四

27、級(jí)傷殘為本人 工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足 差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津 貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘 為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作

28、 的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí) 傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工 傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金o 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū). 直轄市人民政府規(guī)定O第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘 為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本