個(gè)人與企業(yè)發(fā)展心得體會(huì)

1、最新個(gè)人與企業(yè)發(fā)展心得體會(huì)以前看過(guò)這樣一則故事：邁克爾阿伯拉肖夫原本是 美國(guó)導(dǎo)彈驅(qū)逐艦本福爾德號(hào)的艦長(zhǎng)。iw 年月，當(dāng)邁克 爾阿伯拉肖夫接管本福爾德號(hào)的時(shí)候，船上的水兵士氣 消沉，很多人都討厭呆在這艘船上，甚至想趕緊退役。但 是，兩年以后，這種情況徹底發(fā)生了改變，全體官兵上下 一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂。本福爾德號(hào)變成了美國(guó)海軍的 一支王牌驅(qū)逐艦。邁克爾阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福爾德號(hào)發(fā)生 了這樣翻天覆地的變化呢':概括起來(lái)就是一句話：這是你的 船:邁克爾阿伯拉肖夫?qū)κ勘f(shuō)，“這是你的船，所以你 要對(duì)它負(fù)責(zé)，你要與這艘船共命運(yùn)，你要與這艘船上的官 兵共命運(yùn)。所有屬于你的事，你都要自己來(lái)決

2、定，你必須 對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)”。從那以后，“這是你的船”就成了本 福爾德號(hào)的口號(hào)，所有的水兵都覺(jué)得管理好本福爾德號(hào)就 是自己的職責(zé)所在。無(wú)論我們?cè)谑裁垂ぷ鲘徫簧?，我們?有責(zé)任、有義務(wù)管好我們的“本福爾德號(hào)”，這不需要任何 理由，因?yàn)檫@是你的船。我總是這樣想，一個(gè)人，只要進(jìn)了一個(gè)企業(yè)，往俗里 說(shuō)，那是你生存的基礎(chǔ)，是你的飯碗。大鍋里有飯，你的 碗里才有可能裝滿大河里有水，小渠才不至于干涸。沒(méi)有 見(jiàn)過(guò)哪個(gè)破產(chǎn)企業(yè)的下崗工人日子會(huì)過(guò)得很舒心。我們說(shuō), 愛(ài)企如家，愛(ài)崗敬業(yè)，也就是這種道理。關(guān)鍵是要干好自 己的本職工作，要全身心的投入，即便是企業(yè)很小的事情, 也要盡自己的能力干得漂漂亮亮即便沒(méi)人監(jiān)督你

3、，也要認(rèn) 真的堅(jiān)守崗位，干好工作即便別人冷嘲熱諷，也要堅(jiān)持自 己的理想，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高?！斑@是你的船”背后是強(qiáng)烈的責(zé)任和義務(wù)：我是魚，集體就是那淵源的水凝聚力有人曾問(wèn)過(guò)一位哲學(xué)家這樣一個(gè)問(wèn)題，“一滴水怎樣才 能不干涸:”哲學(xué)家回答說(shuō)：“把它放到大海里去”。這個(gè)富 有哲理的小對(duì)話給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊(yùn) 涵著激蕩一切的無(wú)窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋ牧?量匯集而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以 多樣的形態(tài)來(lái)證明和展示自己。凝聚力對(duì)團(tuán)體行為和團(tuán)體效能都發(fā)揮著重要作用。有 的團(tuán)體關(guān)系融洽，凝聚力強(qiáng)，意見(jiàn)一致，團(tuán)結(jié)合作，能順 利完成組織任務(wù)有的團(tuán)體成員之間意見(jiàn)分歧，關(guān)系

4、緊張， 互相摩擦，凝聚力差，個(gè)人顧個(gè)人，一盤散沙，不利于任 務(wù)的完成。團(tuán)體凝聚力是衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力，是 否成功的重要標(biāo)志。不少團(tuán)體常常用開(kāi)展“廠服”、“廠 徽”、“廠歌”、“廠日”活動(dòng)，來(lái)培養(yǎng)團(tuán)體成員的集體榮譽(yù) 感、成就感、歸屬感，企望增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力。記得在拓展訓(xùn)練的團(tuán)體項(xiàng)目“過(guò)畢業(yè)墻”中，要求全 隊(duì)隊(duì)員在不借助外力4物品的情況下全部攀登上四米多高 的畢業(yè)墻。在那次訓(xùn)練中，我真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng) 我們順利完成任務(wù)，并且打破記錄的時(shí)候，我的心被深深 的震撼了。不難看出，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè) 單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在 一起，最后形成一串完美的“珍珠

5、項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是 以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使 得最下面的隊(duì)員甘做人梯，中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手, 上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。而這“梯”與“手”之 間，“手”與“手”之間的接觸與連接所體現(xiàn)的正是團(tuán)隊(duì) 的高凝聚力之所在。同舟共濟(jì)，力挽狂瀾 共命運(yùn)在一次員工培訓(xùn)中我突然想到一個(gè)問(wèn)題，就問(wèn)大家 “你們知道為什么要給大家培訓(xùn)么：”員工大都積極踴躍的 回答，答案很多，但有一個(gè)員工的回答讓我記憶猶新。他 說(shuō)：“企業(yè)培訓(xùn)是希望員工在能力和素質(zhì)方面得到提升，只 有員工進(jìn)步了，企業(yè)才會(huì)有創(chuàng)新和進(jìn)步。員工前進(jìn)的一小 步，就是企業(yè)前進(jìn)的一大步：”他的回答贏得了場(chǎng)上一片熱 烈的掌聲，從

6、掌聲中反映出員工對(duì)他言辭的認(rèn)可。那不經(jīng) 意間的一句話，也改變了一些員工的命運(yùn)，思想的高度決 定你能走多遠(yuǎn)。在企業(yè)工作的這些年里，我了解過(guò)很多企業(yè)老板、企 業(yè)高層的經(jīng)歷。記得有一個(gè)企業(yè)的老總說(shuō)：“能創(chuàng)業(yè)成功當(dāng) 上老板的人，他在企業(yè)里工作就一定是名好員工?！瘪R云說(shuō) 過(guò)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵 的將軍一定不是好將軍?！彼麄兊脑捰行╊愃疲俏宜J(rèn) 識(shí)的這位老板之所以這樣說(shuō)也是結(jié)合了他自己的親身經(jīng)歷, 切實(shí)的體會(huì)。他大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家公司做職員，經(jīng)過(guò) 不懈的努力做到的總經(jīng)理助理的職位。在公司發(fā)展出現(xiàn)十 字路口需要做出選擇的時(shí)候，他制定了一份詳細(xì)的計(jì)劃 書，不過(guò)與老板的意見(jiàn)出

7、現(xiàn)了分歧。在他百般的解釋和勸 說(shuō)后老板仍然堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，最后他不得不選擇老板的 路線。等公司經(jīng)營(yíng)了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)：在市場(chǎng)上越來(lái)越不 占優(yōu)勢(shì)，搶到的市場(chǎng)份額也越來(lái)越小，產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，成 本居高不下。他常常連續(xù)幾天不回家，在工作室拼命的工 作，同事常常取笑他“野人”，頭發(fā)油油的，胡子也很久沒(méi) 刮了。在公司即將倒閉的時(shí)候，他拿出自己之前計(jì)劃的新 方案，孤注一擲。他成立一個(gè)研發(fā)小組，憑借自己多年的 工作實(shí)踐，翻閱大量資料，依靠團(tuán)隊(duì)力量研發(fā)出適合當(dāng)前 市場(chǎng)需要的新產(chǎn)品。然后尋找供應(yīng)商、加工廠，在市場(chǎng)、 網(wǎng)絡(luò)尋找客戶資源，歷盡周折，他賺到了第一桶金，挽救 了公司的命運(yùn)。同事們把“野人”的稱號(hào)給他換成了

8、“奇 人”。與此同時(shí)，他的老板把公司44弟勺股份給了他，對(duì)其 能力做了充分的肯定。在金融海嘯席卷全球的今天，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要 員工“責(zé)任感、凝聚力、共命運(yùn)”的意識(shí)，和企業(yè)一起共 渡難關(guān)。說(shuō)到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，我覺(jué)得企業(yè)就像船一 樣與我們一起在瞬息萬(wàn)變的海上航行。我們要對(duì)這條船負(fù) 責(zé)，更要對(duì)這條船充滿信心。就像我們?cè)谄髽I(yè)工作，不管 你是經(jīng)理、主任，還是門衛(wèi)、清潔工，我們都必須有強(qiáng)烈 的責(zé)任心。因?yàn)?，企業(yè)這條船如果在風(fēng)浪中傾翻了，船上 所有人的利益都要受到損害，這是一個(gè)共同體，“一榮懼榮, 一損俱損”。可能目前我們只是企業(yè)里一名很普通的員工， 我們會(huì)覺(jué)得管理企業(yè)，駕駛航船，那是領(lǐng)導(dǎo)和船長(zhǎng)的事

9、 情，我憑什么與企業(yè)共命運(yùn):我又拿什么與企業(yè)共命運(yùn)':這 些話聽(tīng)起來(lái)似乎也有道理，但卻忽視了一個(gè)基本的事實(shí)， 崗位有高低，人格無(wú)貴賤。我們干一件事情，干一個(gè)工作, 關(guān)鍵是要對(duì)得起自己，對(duì)得起企業(yè)，要尊重自己的崗位， 要有做人做事的原則。把自己份內(nèi)的事情干好，在此基礎(chǔ) 上去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就足夠了。的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的 普通人。他們沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也 許不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出的貢獻(xiàn), 按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常 的普通。在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追 求，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的 穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們才是 企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些普通人肩膀上的責(zé)任凝聚起 來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任。如果每個(gè)人都能 把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)非常的順 利，非常的穩(wěn)定。就和船一樣，只有負(fù)重航行，才能駛得 遠(yuǎn)、駛得穩(wěn)：與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)