鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編5000017)

1、生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號c-03 所屬部門職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級生產(chǎn)助理、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、機電裝備部經(jīng)理、質(zhì)保部經(jīng)理、車間主任二、職位職責1職責摘要在總經(jīng)理的領導下，全面負責生產(chǎn)、技術、設備、質(zhì)保的管理工作。2職責說明1)負責組織貫徹、執(zhí)行國家、公司有關生產(chǎn)技術、機電設備、質(zhì)保方面的法規(guī)、標準、規(guī)范；2)負責組織制定公司有關生產(chǎn)技術、機電設備、質(zhì)保方面的標準、規(guī)范和規(guī)章制度；3)負責主持公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新工作；4)負責組織制定公司重大技改方案；5)負責下屬部門日常工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)及重大問題的解決；6)負責監(jiān)督、指導全公司安

2、全生產(chǎn)教育、檢查工作；7)負責對直接下屬的考核；8)負責主持公司對外重大技術裝備引進談判、技術交流；9)負責完成上級領導臨時交辦的任務。三、任職資格1、年齡35 歲以上2、專業(yè)要求煉鋼或軋鋼專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神5 5 積極營造團結合作的文化氛圍，成功地管理復雜、 有沖突及分歧的工作集體知識最低學歷要求5 4 本科專業(yè)知識5 4 具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識5 4 全面深入了解， 能實際應用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷5 5

3、 有 10 年以上的相關工作經(jīng)歷技巧表達溝通能力5 4 理解信息并用清楚的概念適當?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力5 5 對復雜工作立即做出果斷正確決策計劃能力5 4 需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力5 4 能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力5 4 能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導組織能力5 4 有較強組織才能， 經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務解決問題能力5 4 能在復雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判能力5 5 談判經(jīng)驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高計算機技能5 3 能熟練地掌握計算機的多種文字