帶薪年休假管理辦法10頁

1、 帶薪年休假管理辦法 為落實我站正式職工帶薪年休假制度，根據(jù)國務院職工帶薪年休假條例（國務院第514號令）、人事部機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法（人事部第9號令）和市人力資源和社會保障局關于機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關問題的通知（津人社局發(fā)20*50號）有關精神，制定本辦法。 一、帶薪年休假對象 我站工作年限滿1年以上的正式職工，享受帶薪年休假（簡稱年休假，下同）。 二、帶薪年休假假期 1、工作年限滿1年不滿10年的職工，年休假5天； 3、工作年限滿20年的職工，年休假15天。 三、帶薪年休假管理 2、每年1月份站辦公室向職工發(fā)放當年年休假憑證，職工按照年休假計劃進行休假，每次休

2、假在休假憑證上做相應記錄，職工年休假休完，上交年休假憑證。 3、在站內工作的因工作需要不能如期安排休假的，科室和本人必須服從站內工作，調整休假時間。 4、年休假原則上不得跨年度休息，確因工作需要當年無法安排休假的，可延續(xù)至下一年繼續(xù)使用。 四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 4、工作年限滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的； 5、職工因個人原因，脫產學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)、被停職檢查或受到限制人身自由15天以上（含15天）的行政、刑事處罰的。 職工已享受當年的年休假，年內又出現(xiàn)上述規(guī)定的情形之一的，則下一年度的年休假不再享受。 四、有關問題處理 1、國家法定節(jié)假日、公休日

3、及探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假假期。 2、調動工作的人員、安置的軍隊轉業(yè)干部和復員退伍軍人，由原單位（部隊，下同）出具是否已享受年休假的有關證明給我站。年度內已在原單位享受了年休假的，當年不再安排年休假，未休過年休假或已休年休假天數(shù)少于應休天數(shù)的，由我站根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排年休假或補足其年休假天數(shù)。 3、職工在到達退休年限的，可于應辦理退休手續(xù)月份提前3個月離崗休養(yǎng)，其中含本人退休年度年休假及其他假期，退休年度年休假不再另行享受。 4、我站駐外、公派外出、借調至其他單位的職工，每年12月份提交下一年度年休假計劃，并按照計劃進行休假，未休年休假站內不給予經濟補償。 5、職工當年死亡，

4、其生前因工作原因沒有安排休年休假的，其應休未休的年休假天數(shù)，可享受年休假工資報酬。 6、職工參加上級或我站組織的榮譽性休假活動（獎勵性外出活動或休假）的時間，可從職工當年度應休年休假時間中扣除。 7、其他與年休假有關的管理規(guī)定，參照*區(qū)中心血站休假管理制度（塘血站20*15號）執(zhí)行。 五、本辦法由站長辦公會負責解釋，未盡事宜由站長辦公會研究決定。 *區(qū)中心血站 20*年12月28日 為活躍我校大學生校園文化生活，維護學校正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)我校實際，特制定本制度。 一、管理職責 形體室由形體室管理員負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時

5、間開關門，保持室內清潔衛(wèi)生，維護、維修設備。 二、形體室的開放時間為： 周六至周日： 下午14:30-17:00 活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。 三、服務對象： 形體活動室主要為本校學生服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經主管領導批準。凡來形體室參加活動者須自覺遵守活動室制度。 四、形體室使用規(guī)則： 1、進入形體室自覺注意言行禮貌； 2、保持館內清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物；室內不準吸煙、吃零食； 3、愛護公共財物。室內所有音響器材、桌椅板凳、鏡子等，不準隨意搬動、損壞，違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經濟處罰； 4、使用完畢請及時

6、關閉音響設備電源，將器材設備擺放整齊，注意用電安全； 5、損壞、盜竊設備者，除追回原設備外，責令檢討和經濟處罰（按原價格的5倍罰款）。情節(jié)嚴重者，建議學校給予紀律處分。 6、貴重物品請自行保存好，注意防盜，本活動室不負保管責任。 五、本規(guī)定自制定之日起施行。 *醫(yī)學院*校區(qū)管委會 學生工作辦公室 201*年11月10日 一、 為規(guī)范檔案管理，保證小貸、擔保業(yè)務檔案資料（以下簡稱檔案）的安全完整，維護公司及客戶的權益，特制定本細則。 二、 檔案的管理是指對公司已發(fā)生的項目資料、權屬證明等進行整理，并統(tǒng)一移交檔案管理人員編號歸檔。 三、 檔案管理人員應建立檔案臺帳及權證檔案臺帳記錄，便于資料查詢、

7、借閱、管理。 （一）客戶檔案管理由總經理制定專人負責。 （二）檔案管理員對客戶檔案資料的安全性負責。 四、 檔案的整理與移交 （一）業(yè)務的具體經辦人員（項目經理A、B角）為檔案移交人； （二）部項目經理A角將項目資料按檔案清單（附后）的要求進行分類整理，編制好冊內資料清單（具體到每一項內容的頁數(shù)，包含資料中的封面及所有紙張）移交項目經理B角，清單一式三份，A、 B角各執(zhí)一份，檔案資料中一份，A、B角、檔案管理人員三方分別簽字確認。項目經理B角根據(jù)清單內容對檔案資料進行審核，確認檔案及相關有權人員簽字完整并編碼之后移交給檔案管理員，若資料中有重要資料或簽字缺少，項目經理B角須列出補充資料清單要求

8、項目經理A角補齊； （三）項目資料包括四部分：立項審批資料、重要合同或單據(jù)等、項目調查資料、客戶或企業(yè)資料；（具體內容及順序附表）； （四）業(yè)務發(fā)生后與客戶所簽署的合同，屬于客戶但客戶未拿走的部分，應列入檔案附件交檔案室保存，列入附件的資料不進行編碼； （五）檔案的移交時限為項目結束后（一般為貸款發(fā)放后）的五天之內，具體為項目經理A角三個工作日內移交項目經理B角，項目經理B角兩個工作日內移交檔案室，特殊情況說明原因經有權審批人同意后可以酌情延后； （六）檔案管理員在接交檔案時，按照項目經理B角提供的清單一一核對檔案資料，雙方確認無誤，項目經理B角、檔案管理員雙方簽字確認； （七）檔案管理員在檔

9、案登記本上按時登記所接收的檔案名稱，雙方簽字確認； （八）檔案管理員對接收的檔案統(tǒng)一編號，并按照檔案號相應給檔案中的合同編號。 五、重要權證資料的移交 （一）重要權證資料包括：貸款或者擔?？蛻舻呢敭a權屬證明原件、保證人的財產權屬證明原件、他項權證原件、動產抵押登記通知書、股權出質設立登記通知書、其他權屬證明原件； （二）重要的權證應與檔案資料分開移交，重要權證視同現(xiàn)金管理，相關權屬證書在第一時間移交公司指定的權證管理人員， A角列出重要權證移交清單，AB角及檔案員三方在對清單上所列權證的名稱、權證號、數(shù)量核對無誤后，單獨移交檔案室存檔并在移交單上簽字確認； （四）檔案管理員應將所收到的權證存入保險柜單獨保存； 六、檔案的借閱 （一）公司董事長、總經理。副總經理需要借閱檔案可以直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)，員工因工作需要借閱檔案的，必須按借閱需求