重大隱患治理雙報(bào)告制度

1、重大隱患治理“雙報(bào)告”制度重大隱患治理“雙報(bào)告”制度威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)有限公司關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度 的通知公司各單位：為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹(shù)- J立新發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這 條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)中 共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)和標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我礦實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí) 防范遏制較大及以上事故各項(xiàng)制度措施，確保全體員工生命安全。特 制定公司重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。附：重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)

2、有限公司2017年9月12日重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不 安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級(jí)別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排 除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能

3、造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失 500萬(wàn)元以上（含 500萬(wàn)元）1000萬(wàn)元以下事故的隱患。三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重 大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的 部門和公司職代會(huì)。四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn) 行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向 公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱 患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi) 容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)

4、容、現(xiàn)狀、管控措施、形成 原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能 造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定 的整改方案等內(nèi)容。六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長(zhǎng)簽字上報(bào)。七、公司重大事故隱患排除后， 應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會(huì)報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理 進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投 入

5、使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨 識(shí)管控預(yù)防相關(guān)知識(shí)和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。九、公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、 撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成 安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。十、對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)， 保障從業(yè)人員生命安全、 設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的 單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會(huì)討論給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入年度晉級(jí)考核范疇。十一、各級(jí)管理部門應(yīng)通過(guò)職代會(huì)或其他形式聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，通過(guò)起草報(bào)告、提交審議、討論、表 決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真