借調(diào)合同三篇

1、借調(diào)合同三篇借調(diào)合同 篇 1甲方借用方 ： 法人代表： 住所： ： 乙方借出方 ： 法人代表： 住所： ： 丙 方 員 工： 性 別 ： 出生日 期：身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 現(xiàn) 住 址 ： 郵 政 編 碼 ： 甲方因工作需要， 借用乙方的員工 丙 方。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的 期限為 年，自 年 月日起至 年月日止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：一借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和 任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資 元，每月 日為發(fā)薪日。甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。二借用期間甲方應(yīng)承當(dāng)丙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用元月，每 季度或年向乙方支付一次，同時(shí)按 _ 元月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方

2、支付管理費(fèi)。三借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服 從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定 將丙方退回乙方，但應(yīng)提前 15 日通知乙方和丙方，并承當(dāng) 違約金。假設(shè)丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方， 且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：一借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違 紀(jì)處理，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。二乙方可按約定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)， 并向丙方收取應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前 15 日通知甲方和丙方，并承當(dāng)違約金。假設(shè)甲方違約致使 乙方撤回丙方，無(wú)須提前通知，也不屬違約行為。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

3、一借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福 利待遇，且不向乙方提出辭職請(qǐng)求。二借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守 其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。三借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按 ?勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承當(dāng)勞動(dòng)合同所約定的 違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第三項(xiàng)約定將丙方撤 回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承當(dāng)違約金。五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前 15 日內(nèi)甲、乙任何 一方無(wú)提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無(wú)法履行， 應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _元；給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。假設(shè)發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄

4、權(quán)的 人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份甲方：簽字或蓋章 年月_日乙方：簽字或蓋章 年月_日丙方：簽字或蓋章 年月_日借調(diào)合同篇2甲方：乙方：大學(xué)人員流動(dòng)中心丙方：經(jīng)協(xié)商，就 以下簡(jiǎn)稱甲方 借調(diào)大學(xué)人員流動(dòng)中心 以下簡(jiǎn)稱乙方 人員 以下簡(jiǎn)稱丙方 事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條 借 調(diào) 期 限 ： 從 _ 年 月日起到 年 月日止。為期 年。第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：1. 甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理 ; 向乙方 支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用 元/ 月，支付借調(diào)費(fèi)元/ 年，兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算，合計(jì) 元 / 年。繳納時(shí)間在每年度的第 個(gè)月繳納。2. 乙方：負(fù)責(zé)保存丙方的全民編制

5、。為方便管理，確保 丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中 各項(xiàng)費(fèi)用，如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí)，丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。3. 丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并 努力完成所交給的任務(wù)。第三條 在借調(diào)期內(nèi)，假設(shè)發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào) 單位負(fù)責(zé) ; 假設(shè)發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。第四條 假設(shè)甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催 討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即 回乙方單位工作，否那么按曠工處理。第五條 假設(shè)甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方 應(yīng)需提前 個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。假設(shè)

6、達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。第六條 借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借 調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按 大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。假設(shè)丙方無(wú)故 不來(lái)報(bào)到的，根據(jù) 大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。第七條 本協(xié)議一式 份，甲乙丙三方各執(zhí)份。甲方蓋章 ：乙方蓋章 ：大學(xué) 丙方 簽字 ： 負(fù)責(zé)人 簽字 ： 大學(xué)人員流動(dòng)中心 蓋章 ： 負(fù)責(zé)人 簽字 ： 年月 日 年月 日 年月 日 借調(diào)合同 篇 3甲方借用方 ： 法人代表： 住所： ：乙方借出方 ： 法人代表： 住所： ： 丙方員工 ： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 郵政編碼：

7、甲方因工作需要，須借用乙方的員工 丙方 。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從 年 月日起，至 年月日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 一 借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi) 元。 二 借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退 回乙方，但應(yīng)提前 60 日通知乙方和丙方。假設(shè)丙方嚴(yán)重違規(guī) 違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 一 借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì) 處理，并按月向丙方支付稅前工資 元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 等。 二 乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提 前 60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)： 一 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利 待遇，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。 二 借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其 各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。 三 借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按 ?勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承當(dāng)勞動(dòng)合同所約定的 違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第 3 條第 2 項(xiàng)約定將丙方撤回， 同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。五、甲乙任何一方假設(shè)需解除本協(xié)議，