201-年?yáng)|汽醫(yī)院工會(huì)建家活動(dòng)總結(jié)

1、201*年?yáng)|汽醫(yī)院工會(huì)建家活動(dòng)總結(jié) 201*年?yáng)|汽醫(yī)院工會(huì)建家活動(dòng)總結(jié) 201*年?yáng)|汽醫(yī)院工會(huì)建家活動(dòng)總結(jié) 醫(yī)院工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)以來(lái)，在公司工會(huì)及院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在院各工會(huì)小組的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表重要思想，按照公司工會(huì)及院黨支部的年度安排，結(jié)合我院工會(huì)的工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，現(xiàn)就創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 1、充分發(fā)揮工會(huì)組織“建設(shè)職能，圍繞醫(yī)院中心工作，團(tuán)結(jié)組織廣大會(huì)員圓滿完成各 項(xiàng)保證任務(wù) 后勤服務(wù)集團(tuán)公司分工會(huì)建家活動(dòng)總結(jié) 后勤集團(tuán)分工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)以來(lái)

2、，嚴(yán)格按照學(xué)院工會(huì)教工小家創(chuàng)建精神，和集團(tuán)公司創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案要求，在學(xué)院黨委、學(xué)院工會(huì)的關(guān)懷、集團(tuán)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，全心全意依靠廣大會(huì)員，圍繞學(xué)院中心工作、和諧校園建設(shè)，積極投身各項(xiàng)保證任務(wù)，把廣大職工的智慧和力量凝集到集團(tuán)建設(shè)上來(lái)，凝集到保證學(xué)院教科研正常秩序上來(lái)，做師生生活服務(wù)的熱心人、安全工作的有心人，不斷革新服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量，高質(zhì)高效地完成學(xué)院各項(xiàng)服務(wù)工作，現(xiàn)就創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一充分發(fā)揮工會(huì)組織“建設(shè)職能，圍繞學(xué)院中心工作，團(tuán)結(jié)組織集團(tuán)廣大會(huì)員圓滿完成各項(xiàng)保證任務(wù)。 在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤集團(tuán)分工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，積

3、極投身服務(wù)保證工作，始終以“技能過(guò)硬、服務(wù)一流、保證有力的工作思路，帶領(lǐng)廣大會(huì)員發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、苦練技能、勤勞奉獻(xiàn)的合格傳統(tǒng)，踏踏實(shí)實(shí)的扎根一線，做好本職崗位的服務(wù)、管理工作。 工會(huì)小組長(zhǎng)履行職責(zé)，發(fā)揮骨干作用，做好上傳下達(dá)，克服種種困難，充分發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的建設(shè)職能。 集團(tuán)公司201*年開(kāi)展了首問(wèn)負(fù)責(zé)制活動(dòng)，要求接觸到服務(wù)需求的第一名員工，無(wú)論是否屬于自己的服務(wù)范圍，均要對(duì)服務(wù)需求的傳遞過(guò)程負(fù)責(zé)到底，直至完成。201*年3月開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，掀起了集團(tuán)公司員工爭(zhēng)創(chuàng)文明服務(wù)窗口的熱潮。201*年3月開(kāi)展了后勤服務(wù)大走訪活動(dòng)，集團(tuán)公司中層以上干部全部深入系部、機(jī)關(guān)、學(xué)生社團(tuán)，廣泛征集服務(wù)看法，

4、并由質(zhì)檢部定期向全院師生發(fā)放“后勤服務(wù)滿意度問(wèn)卷調(diào)查表積極搜集服務(wù)看法和需求，201*年度師生滿意度優(yōu)秀率達(dá)70%，201*年上升至86%，全面提升了集團(tuán)公司的服務(wù)質(zhì)量，展示了公司員工的服務(wù)新形象。201*年6月開(kāi)展的首屆服務(wù)之星、服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，主要針對(duì)一線工作崗位的三百多名聘用人員，經(jīng)過(guò)廣大師生積極踴躍的投票，從中評(píng)選出四名服務(wù)之星、九名服務(wù)標(biāo)兵，弘揚(yáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的主旋律，極大地調(diào)動(dòng)了聘用員工的工作積極性。 201*年，集團(tuán)公司分工會(huì)被評(píng)為學(xué)院先進(jìn)分工會(huì)，集團(tuán)26人次獲得學(xué)院先進(jìn)工，16人次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3人獲得高校后勤先進(jìn)工，9人次獲得學(xué)院三八紅旗手，胡勇壯總支書(shū)記獲得201*年省優(yōu)秀黨

5、務(wù)工，王保軍總經(jīng)理獲得學(xué)院201*年全心全意依靠教職工辦學(xué)先進(jìn)個(gè)人。 二充分發(fā)揮工會(huì)組織“維護(hù)職能，關(guān)心職工切身利益，構(gòu)建和諧溫馨氛圍，豐富職工文化生活。 集團(tuán)分工會(huì)歷來(lái)重視職工維權(quán)工作，關(guān)心職工冷暖，在集團(tuán)獎(jiǎng)金分配辦法治訂，享受待遇，技工考試晉級(jí)，勞保用品發(fā)放等方面，積極維護(hù)廣大職工利益。在教職代會(huì)、工代會(huì)代表選舉上，按照公平公正的原則，選出了職工滿意的代表。針對(duì)大會(huì)提案征集，我們廣泛聽(tīng)取集團(tuán)職工看法，收集合理提案，上交學(xué)院工會(huì)審議。 集團(tuán)工會(huì)組織注重現(xiàn)實(shí)的思想政治工作，關(guān)愛(ài)職工，保持“五必訪。無(wú)論是職工家庭婚喪嫁娶，還是患病住院，家庭困難，家庭糾紛等，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和分工會(huì)委員都親自到場(chǎng)、進(jìn)

6、行慰問(wèn)、探望、調(diào)解，兩年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子共26次登門慰問(wèn)職工父母去世、子女婚嫁等紅白喜事，35次探望職工或其家屬患病住院，18次對(duì)困難家庭實(shí)施救助，調(diào)解家庭矛盾12人次。對(duì)大齡單身職工的婚姻問(wèn)題更是分外關(guān)注，201*年上半年有兩名45歲以上職工結(jié)婚，分工會(huì)主席都擔(dān)任證婚人并發(fā)表熱情洋溢的賀詞，使職工深切地感到了組織的溫暖。我們還積極想辦法解決困難職工家屬就業(yè)，先后有八名職工家屬被安排臨時(shí)工作。 在集團(tuán)分工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上，我們保持“合情、合理、激勵(lì)、節(jié)約的原則，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，每一筆經(jīng)費(fèi)的使用，均經(jīng)過(guò)分工會(huì)委員會(huì)研究，報(bào)黨總支同意，并向職工通報(bào)使用狀況，在經(jīng)費(fèi)不夠時(shí)，得到集團(tuán)行政的大力支持。 集團(tuán)公

7、司還擠出部分經(jīng)費(fèi)，為特別崗位增補(bǔ)發(fā)放勞保用品，關(guān)愛(ài)員工健康，加強(qiáng)了他們投身工作的積極性。 對(duì)待集團(tuán)公司300余名聘用員工，我們保持以人為本，科學(xué)制定規(guī)章制度，實(shí)施人性化管理，事業(yè)留人、感情留人，在未能全員簽訂勞作合同的狀況下，充分尊重、關(guān)心、理解他們，積極改善他們的工作、生活環(huán)境，開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，使他們有歸屬感，主人感，發(fā)揮其不可替代的作用。 兩年多來(lái)，后勤集團(tuán)分工會(huì)積極參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在“創(chuàng)示范、慶五一、展風(fēng)采合唱比賽、教職工卡拉ok大賽和各文體協(xié)會(huì)組織的比賽以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，都認(rèn)真排練、表現(xiàn)積極，意氣風(fēng)發(fā)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)異，并取得了一個(gè)又一個(gè)得好成績(jī)，充分展現(xiàn)了后勤職工的風(fēng)

8、采。先后獲得教職工卡拉ok大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，職工排球賽第二名，學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、團(tuán)體總分第四名的優(yōu)異成績(jī)，集團(tuán)公司還在每年春季組織職工開(kāi)展踏青春游活動(dòng)，組織開(kāi)展冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新春職工聯(lián)誼，廚藝展示等豐富多彩的活動(dòng)，消除了心理疲憊，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，極大的調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，營(yíng)造了和諧向上的企業(yè)文化。 三充分發(fā)揮工會(huì)組織“參加職能，按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，讓職工參政議政，為集團(tuán)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。 兩年多來(lái)，認(rèn)真履行黨政會(huì)議制度，保持政務(wù)公開(kāi)，一是在集團(tuán)重大問(wèn)題上，積極通過(guò)座談會(huì)、看法箱，征求職工看法，及時(shí)公示。二是保持每月召開(kāi)分工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議傳達(dá)院工會(huì)會(huì)議精神布置工作通報(bào)狀況

9、，使骨干們了解學(xué)院的大事和集團(tuán)的要事，明確責(zé)任義務(wù)。三是按時(shí)召開(kāi)職工座談會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，聽(tīng)取看法建議，接受監(jiān)督。四是通過(guò)多種形式，積極征求職工看法建議。開(kāi)展了“我為集團(tuán)獻(xiàn)良策、“我的服務(wù)承諾活動(dòng)，共征集良策200余條，服務(wù)承諾百余條，經(jīng)集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)審議，能夠在本年馬上采納的30余條。在學(xué)院新校區(qū)建設(shè)方面，我們征集看法建議100余條，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義的50多條。 在汶川大地震后，分工會(huì)認(rèn)真做好抗震救災(zāi)動(dòng)員、宣揚(yáng)工作，倡導(dǎo)廣大職工積極工作、立足本職，捐獻(xiàn)愛(ài)心款、特別黨費(fèi)、支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。集團(tuán)公司共捐款35730元，其中包括臨時(shí)工捐款的1863元和黨員繳納的特別黨費(fèi)18912元。 集團(tuán)公司一屆

10、一次職工代表大會(huì)的勝利召開(kāi)，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工推動(dòng)民主管理進(jìn)程、維護(hù)合法權(quán)益的自覺(jué)性，充分尊重了員工意志和地位，更好地激發(fā)員工工作熱情和敬業(yè)精神，把分工會(huì)工作提升到了一個(gè)新的層面。 四充分發(fā)揮工會(huì)組織“教育職能，提升職工政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)其在工作中的競(jìng)爭(zhēng)力。 分工會(huì)認(rèn)真落實(shí)學(xué)院下發(fā)的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的“十七大精神和全總“十五大精神領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)員工講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，形成企業(yè)的核心價(jià)值觀，培育“敢于承當(dāng)責(zé)任、敢于追求卓越的一流員工隊(duì)伍。在“講、樹(shù)、促和深入學(xué)習(xí)施行科學(xué)發(fā)展觀等教育活動(dòng)中，使職工樹(shù)立“以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，提升思想境界，加強(qiáng)職工了的凝集力、戰(zhàn)斗力。并

11、注重在服務(wù)保證中發(fā)揮育人功能，讓學(xué)生在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中體驗(yàn)到黨、國(guó)家和學(xué)校給予的溫暖。組織了職工歡慶祖國(guó)六十華誕知識(shí)問(wèn)答，還積極組織政治思想研究論文撰寫(xiě)，兩年來(lái)，多人次獲得一二三等獎(jiǎng)，并在201*年度獲得學(xué)院政研工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 除保持日常政治學(xué)習(xí)外，我們還積極開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，用“政治合格、技能過(guò)硬的高標(biāo)準(zhǔn)衡量職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，兩年來(lái)，共舉辦兩期中層干部培訓(xùn)班，兩期集團(tuán)改革發(fā)展研討會(huì)，兩期職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，組織實(shí)施了針對(duì)一線員工和臨時(shí)用工的“崗位達(dá)標(biāo)、練兵比武活動(dòng)，按照集團(tuán)公司的部門工作手冊(cè)、工作職責(zé)和規(guī)章制度要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論考試和實(shí)際操作，廣大員工積極參加，認(rèn)真作業(yè)。學(xué)院李衛(wèi)

12、國(guó)副院長(zhǎng)、工會(huì)吳新云主席親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并給予充分肯定。 五強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，培養(yǎng)一支熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工辦事，善于為職工服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍。 工會(huì)是聯(lián)系職工最廣泛的群眾組織，在集團(tuán)的改革發(fā)展中，在學(xué)院的保證穩(wěn)定中，有著特別的地位和作用。要完成工會(huì)所肩負(fù)的任務(wù)，必須進(jìn)一步全面強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。 分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員110人，其中女職工60人，工會(huì)委員5人，工會(huì)小組14個(gè)，小組長(zhǎng)中女職工6人，委員會(huì)組織健全，制度完善，還設(shè)立了專職工會(huì)干事，女工委員，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有革新的開(kāi)展工會(huì)工作。 集團(tuán)公司充分熟悉強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)的重要性，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，三年來(lái)保持開(kāi)展了分工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極

13、分子培訓(xùn)，組織工會(huì)骨干學(xué)習(xí)自覺(jué)工會(huì)法和工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)，武裝了工會(huì)骨干的頭腦，提升了工作能力。 集團(tuán)公司積極開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，把建家同維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)動(dòng)群眾搞好集團(tuán)工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性。結(jié)合集團(tuán)各部門實(shí)際工作，開(kāi)展貼近工作、貼近生活、貼近職工的活動(dòng)，培養(yǎng)造就一支熱心工會(huì)工作、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)分工會(huì)建設(shè)增添活力。 在學(xué)院黨委、學(xué)院工會(huì)、集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持下，通過(guò)全體會(huì)員的不懈努力，集團(tuán)分工會(huì)建家工作取得了可喜的成績(jī)，工作的整體水平不斷提升，贏得了廣大會(huì)員的充分肯定，但我們還清醒地熟悉到工作中存在的許多

14、不夠，表現(xiàn)在職工參政議政的參加還不夠深入，職工的培訓(xùn)還不夠多元化，職工的文體生活開(kāi)展的還不夠豐富等，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑颖杜?、不斷改善，把集團(tuán)職工小家創(chuàng)建活動(dòng)提升到更高的層面。 擴(kuò)大閱讀：職工醫(yī)院201*年工會(huì)工作總結(jié) 201*年醫(yī)院工會(huì)工作匯報(bào) 圍繞中心，服務(wù)大局，努力做好工會(huì)工作 一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確指引下，在醫(yī)院黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工醫(yī)院工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指針，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，特別維護(hù)，強(qiáng)化監(jiān)督，積極參加，切實(shí)為醫(yī)院的改革服務(wù)，為保證各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作，取得了一定的成績(jī)。 一、認(rèn)

15、真貫徹農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)精神，積極做好落實(shí)工作農(nóng)場(chǎng)職代會(huì)為我們指明了奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會(huì)后，醫(yī)院工會(huì)配合黨政班子認(rèn)真做好職代會(huì)的宣揚(yáng)工作，圍繞工作中心，加大了教育力度，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想觀念。保證了醫(yī)院的民主管理、民主參加、民主監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)了職工的凝集力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提升。 二、強(qiáng)化“民主管理、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對(duì)我們醫(yī)院來(lái)講，教育職工搞好醫(yī)療服務(wù)提升醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來(lái)，我院的“民主管理、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)

16、定辦事，使廣大職工積極參加民主管理，特別使職工對(duì)重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及切身利益相關(guān)問(wèn)題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開(kāi)。今年，我院向職工公開(kāi)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)項(xiàng)目十多項(xiàng)，民主管理大會(huì)征集提案三方面問(wèn)題基本解決。如：提出1、關(guān)于改善就醫(yī)環(huán)境，修理房屋問(wèn)題，農(nóng)場(chǎng)投資28萬(wàn)元，修理醫(yī)院外墻重新制定院落；2、增加職工工資待遇問(wèn)題，農(nóng)場(chǎng)對(duì)醫(yī)院職工執(zhí)行70%檔案工資加30%記效工資，增加了職工服務(wù)意思和工資收入。3、醫(yī)護(hù)人員到外地培訓(xùn)進(jìn)修問(wèn)題，今年送醫(yī)護(hù)人員去外地培訓(xùn)6人次，進(jìn)一步提升了醫(yī)院業(yè)務(wù)水平。這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來(lái)源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參加民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的優(yōu)良氛圍。 三、強(qiáng)化教育職工素養(yǎng)不斷得到提升 醫(yī)院工會(huì)積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)常常性開(kāi)展思想政治教育，重點(diǎn)是“三觀、“三德、醫(yī)療行業(yè)教育，“八榮八恥、法治教育和女工“四自教育以及先進(jìn)典型事跡教育等，采用各種形式激勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型人才，激勵(lì)職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)比賽，提升專業(yè)技能。今年有24名醫(yī)護(hù)人員參加了學(xué)歷函授學(xué)習(xí)班。安全教育工作也常抓不懈，一年來(lái)沒(méi)有任何事故發(fā)生。職工思想素養(yǎng)、技術(shù)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提升。 總之，20