北京職業(yè)培訓補貼資金管理辦法試行

1、附件：北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）第一章總則第一條為進一步完善本市職業(yè)培訓補貼機制，提高城鄉(xiāng)勞 動者技能素質(zhì)，根據(jù)北京市財政局、北京市人力資源和社會保障 局關(guān)于印發(fā)北京市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法的通知（京財社 2009703號）和關(guān)于印發(fā)促進就業(yè)資金監(jiān)督管理辦法（試 行）的通知（京人社就發(fā)2010U0號）等有關(guān)規(guī)定,結(jié) 合本市工作實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱職業(yè)培i丿11補貼是指對符合條件的本市城 鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工，開展職業(yè)技能 培訓、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓的補貼。本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng) 村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓所需資金由失業(yè)保險基金負擔，外來農(nóng)民 工培訓所需

2、資金由財政就業(yè)專項資金負擔。第三條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員憑身份證、北京市城鎮(zhèn)失 業(yè)人員求職證，本市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力憑身份證、北 京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證”每年可以結(jié)合自身條件和就業(yè)需 求,選擇參加一次職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。同一職業(yè)（工種） 的同一等級不能重復參加。創(chuàng)業(yè)培i丿11補貼不能與職業(yè)技能培i丿11補貼、職業(yè)技能鑒定補貼 重復申請;職業(yè)培訓補貼不能與高技能人才實訓補貼重復申請。第四條在本市從事家政服務(wù)員、護理員（護工X養(yǎng)老護理員職業(yè)的外來農(nóng)民工，可由所在用人單位統(tǒng)一組織到定點培訓機 構(gòu)參加一次職業(yè)技能培訓；其它可以享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種），由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保

3、局） 定期發(fā)布。第五條市人力社保局負責根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；編制全市職業(yè)培訓補貼資金預算；發(fā)布補貼培 訓職業(yè)（工種）目錄和補貼標準；開展對定點培訓機構(gòu)的抽查和 對區(qū)縣落實職業(yè)培訓政策情況進行檢查。第六條區(qū)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)縣人力社 保局）負責轄區(qū)內(nèi)補貼培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；會同區(qū)縣財政局編 制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金預算和組織清算工作;負責對職業(yè)培 訓補貼進行審批；建立審批流程內(nèi)部監(jiān)控制度；負責區(qū)域內(nèi)定點 培訓機構(gòu)的認定、管理及指導服務(wù)。第七條市財政局負責落實職業(yè)培訓補貼資金，對職業(yè)培訓 補貼資金進行預算管理；組織對區(qū)縣和培i丿11機構(gòu)職業(yè)培i丿I補貼資 金、

4、財務(wù)管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進行績效考評。第八條區(qū)縣財政局負責會同區(qū)縣人力社保局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼預算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼資金進行復核、管理和 清算;對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓補貼工作進行監(jiān)督檢查。第二章職業(yè)培訓補貼資金的管理第九條職業(yè)培訓補貼資金實行預算管理。由區(qū)縣人力社保 局會同同級財政局制定年度培訓計劃和編制職業(yè)培訓補貼資金 預算,向市人力社保局報送預算申請。市人力社保局根據(jù)區(qū)縣提 出的需求，編制全市職業(yè)培訓補貼資金預算,向市財政局提出失 業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金職業(yè)培i丿11補貼預算申請。第十條市財政局分別按照失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資 金撥付程序預撥職業(yè)培i丿11補貼資

5、金。()失業(yè)保險基金撥付程序。市財政局按照全市職業(yè)培訓 補貼預算批復資金的60% z撥付到市社會保險基金管理中心； 市社會保險基金管理中心將資金撥付到區(qū)縣人力社保局社保經(jīng) 辦機構(gòu)；區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際 批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè) 的基本賬戶。(二) 財政就業(yè)專項資金撥付程序。市財政局根據(jù)市人力社 保局上報的年度外來農(nóng)民工培訓規(guī)模和補貼資金預算的60% ,對區(qū)縣職業(yè)培訓補貼資金進行分配,將資金撥付到區(qū)縣財政局； 區(qū)縣財政局根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復金額，將職業(yè)培訓補貼資金撥付到定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。1=第十一條 職業(yè)培訓補貼資

6、金按照多退少補的原則于每 年年底進行清算。區(qū)縣人力社保局、財政局應在每年11月份共 同組織轄區(qū)內(nèi)全年職業(yè)培訓補貼資金的清算工作 并于11月30 日前向市人力社保局提交職業(yè)培訓補貼資金清算報告。市人力社保局對區(qū)縣職業(yè)培i丿11補貼情況進行匯總后，將有關(guān) 材料和清算函于12月10日前提交市財政局；市財政局對全年 職業(yè)培訓補貼資金進行清算，對未完成年初下達60%預算的資 金,按照原資金撥付渠道統(tǒng)一收回；對超年初下達60%預算的 資金,在年初總預算額度內(nèi)據(jù)實撥付；對超全年總預算部分，納 入下一年度職業(yè)培i丿11補貼預算。第三章定點培訓機構(gòu)第十二條本市補貼性培訓堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場 需求為導向,

7、以促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的,以社會各類優(yōu)質(zhì)教 育培訓資源為載體，實行政府購買培訓成果。承擔補貼培訓任務(wù) 的定點培訓機構(gòu)，由區(qū)縣人力社保局以資質(zhì)認定或公開招標等方 式確定。區(qū)縣人力社保局確定定點培i丿11機構(gòu)開展補貼培i丿11的職業(yè)（工 種），應在北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄 （附件1,以下簡稱補貼標準目錄）范圍內(nèi)。創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)的確定辦法另行制定。第十三條本市各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)，自1=愿申請成為定點培訓機構(gòu)的,應同時具備以下基本條件:（-）具有獨立法人資格,取得人力資源和社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證;（二）遵守國家職業(yè)培訓法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育

8、方針和就業(yè)政策，熟悉本市城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng) 民工就業(yè)培訓任務(wù)，具有較好的培訓基礎(chǔ)和業(yè)績；熱心承擔職業(yè) 技能培訓任務(wù);（三）專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需求,具有與承擔 相應職業(yè)（工種）培訓規(guī)模相適應的培訓場所、教學設(shè)備、實操 場所和穩(wěn)定、合格的師資隊伍;且有兩年以上相關(guān)職業(yè)（工種） 培訓的經(jīng)驗;（四）有相對穩(wěn)定的就業(yè)信息渠道、培訓后就業(yè)率較高;（五）規(guī)童制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范,社會信譽良好,學員 滿意度咼；（六）有一定的檔案保存能力和信息化管理條件；（七）近三年來無違反職業(yè)培訓法律法規(guī)投訴記錄和被處罰 （八）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。第十四條區(qū)縣人力社保局應與確認的定點培

9、訓機構(gòu)簽訂補貼培訓協(xié)議,內(nèi)容可以包括培訓規(guī)模、雙方責任、權(quán)利和 義務(wù)、培訓形式、變更與終止情形、違約責任、協(xié)議期限等。補貼培訓協(xié)議樣式由各區(qū)縣人力社保局自行確定。 區(qū)縣人力社保局對定點培訓機構(gòu)應實行動態(tài)管理。第十五條區(qū)縣人力社保局在認定定點培訓機構(gòu)的過程中,應建立專家評審、紀檢監(jiān)察和基金監(jiān)督部門監(jiān)督、財政等相關(guān)單 位參與認定的機制,應對培訓機構(gòu)的設(shè)備設(shè)施、教學實訓場地、 師資配備等情況進行重點考察。第十六條定點培訓機構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移 就業(yè)勞動力培訓報名時，應通過北京市人力資源市場信息系統(tǒng) 職業(yè)技能培訓子系統(tǒng)（以下簡稱培訓子系統(tǒng)）核驗人員資 格,對符合培訓條件的人員要與其簽訂培訓

10、協(xié)議書。定點培訓機構(gòu)要與組織外來農(nóng)民工參加培訓的用人單位簽1=訂培訓協(xié)議，并將人員基本信息錄入培訓子系統(tǒng),同時留存 培訓人員有效證件復印件。第十七條定點培訓機構(gòu)實施培訓，應按照相應職業(yè)（工種）的職業(yè)標準和教學計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學活動。 沒有國家和市人力社保部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓,由定點培 訓機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)人員編制教學計劃、大綱并組織實施。定點 培訓機構(gòu)應至少在開班前5天向區(qū)縣人力社保局提出開班申請。第十八條職業(yè)技能培訓結(jié)束后,定點培訓機構(gòu)應對完成培 訓學業(yè)的學員進行考試，合格的頒發(fā)北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè) 證書（以下簡稱結(jié)業(yè)證書）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條 件的學員，應按照

11、職業(yè)技能鑒定規(guī)定，組織學員參加鑒定；參加 特種作業(yè)培訓的學員,按照北京市特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定進行。第四章職業(yè)培訓補貼標準與考核標準第十九條職業(yè)技能培訓補貼根據(jù)每個班級的實際培訓人 數(shù)，按照補貼標準目錄及下列考核標準進行補助：（一）本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力：培訓合格 率達到90% （非等級培訓以取得結(jié)業(yè)證書為準；其它培訓 以取得國家職業(yè)資格證書或特種設(shè)備作業(yè)證為準；）、 就業(yè)率達到60%的，按補貼標準給予全額補助；培訓合格率未 達到90%或就業(yè)率未達到60%的，按補貼標準的60%給予補 助。（二）外來農(nóng)民工：培訓合格率達到90%的（職業(yè)資格培 訓以取得國家職業(yè)資格證書為準；崗前培訓以取得

12、結(jié)業(yè)證 書為準）,按補貼標準予以全額補助；培訓合格率未達到90% 的，按補貼標準的60%給予補助。第二十條 職業(yè)技能鑒定補貼按照市人力資源和社會保障、 價格管理部門規(guī)定的收費標準，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實際人 數(shù)給予全額補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓機構(gòu)先墊付后申報。第二十一條創(chuàng)業(yè)培訓補貼根據(jù)每個班級的實際培訓人數(shù), 按照2400元/人的標準分兩個階段進行申請和補助。培訓合格 率達到80%的，按補貼標準的40%給予補助；培訓合格率未達 到80%的，按補貼標準的20%給予補助。培訓后一年內(nèi)，經(jīng)后 續(xù)跟蹤和開業(yè)指導創(chuàng)業(yè)成功率達到30%的按補貼標準的60% 給予補助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的，按補貼標準

13、的20%給予補 助。第五章職業(yè)培訓補貼資金審批第二十二條職業(yè)培訓補貼資金審批包括受理、初審、復審、 審核和批復（職業(yè)培訓補貼經(jīng)費審批流程式樣見附件2 L區(qū)縣 人力社保局會同區(qū)縣財政局應按照工作職責和有關(guān)文件要求，參 考經(jīng)費審批流程式樣,細化職業(yè)培訓補貼審批程序和內(nèi)容。第二十三條區(qū)縣人力社保局要建立職業(yè)培訓補貼公示制度。對擬批復資金的定點培訓機構(gòu)、享受職業(yè)培訓補貼的人員、 培訓的職業(yè)（工種）等信息在政府網(wǎng)站上公示,公示期為一周。第二十四條定點培訓機構(gòu)申請本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)技能培訓、技能鑒定補貼的，應向區(qū)縣人力社 保局提交下列材料：（-）職業(yè)培訓補貼申請;（二）北京市職業(yè)培訓

14、補貼申請表（附件3）;（三）北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊（附件4 ）;（四）就業(yè)證明材料（按照區(qū)縣人力社保局的要求提供）； （五）區(qū)縣要求的其它材料。第二十五條定點培訓機構(gòu)申請本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn) 移就業(yè)勞動力創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，依申請需要應向區(qū)縣人力社保局 提交下列材料:（-）職業(yè)培訓補貼申請；（二）北京市創(chuàng)業(yè)培訓花名冊（附件5 ）或北京市創(chuàng)業(yè)培訓開業(yè)情況表（附件6）；（三）符合關(guān)于印發(fā) 北京市創(chuàng)業(yè)培訓工作實施細則的通知（京人社辦發(fā)200961號）第七條要求的開業(yè)證明材 料復印件。第二十六條定點培i丿11機構(gòu)申請外來農(nóng)民工職業(yè)技能培i丿11、 技能鑒定補貼的,應向區(qū)縣人力社保局提交

15、下列材料：（-）職業(yè)培訓補貼申請；（二）外來農(nóng)民工職業(yè)培訓補貼申請表（附件7 ）;（三為卜來農(nóng)民工職業(yè)技能培訓、鑒定考核花名冊（附件8 ）;（四）身份證復印件（應對身份證原件進行核對,并在復印 件上注明經(jīng)核對與原件相同字樣；核對人簽字）；（五）企業(yè)與參加職業(yè)技能培訓人員簽訂的勞動合同復印件1=（至少復印勞動合同簽訂雙方當事人基本情況、合同期限、雙方 當事人簽字蓋童頁;對合同原件進行核對;家政、護理服務(wù)機構(gòu) 可以提供參加家政、護理培訓人員的用工證明第二十七條 區(qū)縣人力社保局、定點培訓機構(gòu)應將申請職業(yè)培訓補貼的全部材料,按照申請經(jīng)費的批次進行規(guī)范存檔。第六章監(jiān)督檢查第二十八條區(qū)縣人力社保局應做好定

16、點培訓機構(gòu)的日常管 理和指導服務(wù),引導其依法、誠信、規(guī)范辦學,對其開展補貼培 訓的全過程進行監(jiān)督和檢查，并做好檢查記錄。有條件的區(qū)縣人 力社保局，可以引入第三方監(jiān)督機制，委托有資質(zhì)的社會中介組 織對區(qū)域內(nèi)定點培訓機構(gòu)開展補貼培訓、資金使用等情況進行檢 查評估。第二十九條區(qū)縣人力社保局對定點培訓機構(gòu)存在違反補 貼培訓協(xié)議約定行為的,應按補貼培訓協(xié)議進行處理;對 定點培訓機構(gòu)存在違反國家和本市相關(guān)法衛(wèi)去規(guī)規(guī)定行為的，應 按照國家和本市有關(guān)規(guī)定依法進行處理,并終止補貼培訓協(xié) 議。第三十條 市人力社保局可根據(jù)本市開展補貼培訓的情況, 適時開展對定點培訓機構(gòu)的督導評估和專項抽查工作;市人力社 保局、市財

17、政局定期對區(qū)縣落實培訓政策、組織開展工作、規(guī)范 基礎(chǔ)工作、使用信息系統(tǒng)等情況進行檢查,并通報檢查結(jié)果。第三十一條 建立信息公開制度。市、區(qū)縣人力社保局應通 過政府網(wǎng)站等媒體,向社會公布培訓補貼標準目錄、職業(yè)培 訓補貼申請程序、舉報電話和投訴信箱;對單位或個人的投訴、 舉報及反映的問題，及時調(diào)查核實,對情況屬實的應按規(guī)定進行 處理。第七章附則第三十二條 對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓補 貼資金的定點培訓機構(gòu),由區(qū)縣人力社保局按資金申請渠道追回 違規(guī)所得資金,并取消定點培訓資格;涉嫌犯罪的,移送司法機 關(guān)依法追究其法律責任。第三十三條 對工作人員利用職務(wù)之便收受賄賂，與享受職業(yè)培訓補貼資金

18、的單位和個人串通，騙取職業(yè)培訓補貼資金、牟非法利益,造成職業(yè)培訓補貼資金損失的,依法追回資金;涉 嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其法律責任。第三十四條本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。關(guān)于實施外來農(nóng)民工職業(yè)技能特別培訓計劃的通知（京人社辦發(fā)200916號）廢止。關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓補貼管理辦 法的通知（京人社辦發(fā)20095號）等文件中與本辦法不致的以本辦法為準。附件1:北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄職業(yè)類別職業(yè)（工種）培訓補貼標準（元）A類餐飲服務(wù)人員中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、調(diào)酒師1200機械設(shè)備加工、維修裝備制造人員車工、銖工、磨工、錘工、組合機床操作工

19、、加工中心操作工、 汽車修理工、裝配鉗工、工具鉗工、機修鉗工、金屬熱處理工、 刨插工、焊工*通信、電力線務(wù)員日用、機電產(chǎn)品維修人員家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、用戶通信終端維修員、電氣設(shè)備安裝工（電梯安裝維修工（13-036）鐵、公（道）路運輸機車駕駛員汽車駕駛員電子元器件與設(shè)備制造、裝配調(diào)試及維修人員無線電設(shè)備機械裝校工、電子設(shè)備裝接工、無線電調(diào)試工、電 子計算機（微機）調(diào)試工、電子計算機維修工B類檢驗、計呈人員食品檢驗工、化學檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾、鉆 石、寶玉石檢驗員、動物檢疫檢驗員、（長度、衡器）計呈工1000運輸、機電設(shè)備操作人員起重裝卸機械操作工、起重工、（拖

20、拉機、聯(lián)合收割機、農(nóng)用 運輸車）駕駛員、叉、鏟車司機*工程施工人員砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、管工、工程測呈工、土石方機械操作工培訓補貼 職業(yè)類別職業(yè)（工種）標準（元）日用機電、辦公產(chǎn)品維修人員照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工裁剪縫紉和皮革、毛皮制裁縫（服裝制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服品加工制作人員裝裁剪工、服裝縫紉工機械制造加工人員鑄造工、鍛造工、冷作鍍金工、涂裝工電機裝配工、高低壓電器裝配工、鍋爐設(shè)備裝配工、電子儀器機電產(chǎn)品裝配人員儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、汽車（拖拉機）裝配工、摩托車維修工機械設(shè)備修理人員精密儀器儀表修理工電力（機

21、械）設(shè)備安裝、鍋爐設(shè)備安裝工、變電站值班員、變電設(shè)備安裝工、維修電工、運行、檢修及供電人員電工*工藝、美術(shù)品制作人員貴金屬首飾手工制作工、貴金屬首飾機制工、漆器鑲嵌工、景泰藍制作工、工乙品雕刻工、裝飾美工、民間工乙品制作工、工藝編結(jié)工C類飯店、旅游及健身娛場所服務(wù)人員刖廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、旅店服務(wù)員、展覽講解員、插花員、 體育場地工、保健按摩師、茶藝師、公共游覽場所服務(wù)員、康 樂服務(wù)員800公路、鐵路客（貨）運輸服務(wù)人員汽車運輸調(diào)度員、，氣車客運乘務(wù)員、機車乘務(wù)員醫(yī)療衛(wèi)生輔助、社會和居民生活服勢人員物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、餐廳服勢員、 攝影師、沖印師、化妝師、眼鏡驗光員、眼鏡

22、走配工、洗衣 師、修腳師、保育員、家政服務(wù)員、保潔員、養(yǎng)老護理員、 護理員、中央空調(diào)系統(tǒng)操作員、智能樓宇管理員、糕點、面 包烘焙工、司爐工*、電梯司機*種植業(yè)生產(chǎn)人員農(nóng)藝工、（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌類）園藝工、（棉 化、余葉、蔬采）加_、林木種田工、護林員、標本員畜牧業(yè)生產(chǎn)人員（家禽、家畜、蜜蜂）飼養(yǎng)工、家禽（畜）繁殖工、蜂產(chǎn)品加工工、動物疫病防治員、草坪建植工、擠奶工農(nóng)業(yè)及海業(yè)生產(chǎn)人員水生動物苗種繁育工、沼氣生產(chǎn)工勘測及礦物開采人員大地測呈工、支護工行政事務(wù)人員秘書、公關(guān)員、制圖員、計算機操作員治安保衛(wèi)、消防人員保安員電信業(yè)務(wù)人員電信業(yè)務(wù)營業(yè)員、話務(wù)員購銷人員營業(yè)員、收銀員、營銷師、出版

23、物發(fā)行員、服裝模特、采購 員、收購員、中藥購銷員、廢舊物資（回收挑選工、加工工）、 醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)列員紡織、針織、E卩染人員細紗工、織布工木材制品制作人員手工木工、精細木工建筑材料生產(chǎn)加工人員水泥生產(chǎn)制造工玻璃、陶瓷、扌唐瓷及其制品生陶瓷（燒成、裝飾）工800產(chǎn)加工人員廣播影視制品制作、播放及文物保護作業(yè)人員音響調(diào)音員E卩刷人員凹版制版工、平板、凹版印刷工文化教育、體育用品制作人員（鋼琴、提琴、管樂器）制作工化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員制冷工水利設(shè)施管理養(yǎng)護人員河道修防工、水土保持防治工、水文勘測工環(huán)境檢測與廢物處理工（大氣、水）環(huán)境監(jiān)測工倉儲人員冷藏工、保管員、理貨員其他商業(yè)、服務(wù)人員電子商務(wù)師

24、管理工程技術(shù)人員企業(yè)人力資源管理人員、物流師超市理貨員、主食制作員、勤雜工、社區(qū)保潔綠化員、凈菜非等級培訓加工員、停車管理員、民俗旅游、搬運工、社區(qū)縫紉員、塑400鋼門窗安裝工、工乙畫制作工、手工編織、森林管護工、農(nóng)村管水員、室內(nèi)保潔員、社區(qū)保安、護理員（崗前培訓）、家政服務(wù)員（岡刖培訓）X小采制作、民1可手工乙品制作工說明：標注"刊為本市有特種作業(yè)培訓的職業(yè)（工種）附件2 :職業(yè)培訓補貼經(jīng)費審批流程（式樣）一、審批事項名稱：本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力職 業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼或外來農(nóng)民工培訓補貼二、審批依據(jù)：（略）三、補貼標準：（略）四、申請材料：（略）五、審批程序：（

25、-）受理標準：申請材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局指定）崗位職責及權(quán)限"、按照文件規(guī)定，對申報材料的完整性、 規(guī)范性、有效性進行審查；2、對網(wǎng)上上報材料進行審查；3、 符合條件的當即受理；材料不齊或不符合條件的不予受理，退回 申請材料，并書面說明理由一次性告知申請單位。（二）初審標準：1、申請材料齊全、規(guī)范、有效；2、網(wǎng)上申報材料 與提交材料一致；3、達到職業(yè)培訓補貼考核標準。本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定及經(jīng)費撥付標準進行審 核；2、按一定比例對申請單位進行抽查；3、符合條件的z提 出同意撥付經(jīng)費的意見,

26、并將申請材料和審核意見轉(zhuǎn)復審人員； 不符合條件的,提出不同意撥付經(jīng)費的意見,并書面說明理由后 轉(zhuǎn)復審人員。（三）復審標準：提交的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對初審人員提出的意 見進行復審；2、同意初審意見的，簽署同意的意見后，連同材 料轉(zhuǎn)審核人員;不同意初審意見的,應與初審人員溝通情況,簽 署不同意意見,并書面說明理由后轉(zhuǎn)審核人員。（四）審核標準：提交的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對復審人員的意見進 行審核；2、同意復審意見的，簽署同意的意見后,連同材料轉(zhuǎn) 審定人員；不同意復審意見的,應與復審人員溝通情況后,簽署 不同意意見,并書面說明理由后轉(zhuǎn)審定人員。（五）批復標準：提交的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對審核人員提出的意 見進行審定；2、同意審核人意見的,簽署同意批復的意見后, 按原渠道退回經(jīng)辦人員；不同意審核人意見的,應與審核人溝通 情況后,簽署不同意批復意見,按原渠道退回經(jīng)辦人員。（六）公示標準：擬批復資金在政府網(wǎng)站上公示本崗位責任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位