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17制度管理員職位說明書職業(yè)名稱制度管理員文件編號03編制核準生效日期、基本資料職務名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)直接下級職位、職位關系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位本部門其他崗位三、工作說明1工作概要個人收集整理，勿做商業(yè)用途負責檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況及新增日常管理制度的起草工作； 負責控股公司9000 管理。2 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(1) 根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃；(2) 負責檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況；(3) 負責新增日常管理制度的起草工作；(4) 負責控股公司 9000 管理；工作績效評估。2承辦3報審后承辦4配合(1) 根據(jù)經(jīng)理要求，配合其他部門的正常工作；(2) 完成本部門的任務，與其他有關方面建立并保與他人合作的記錄是否良好。5其他四、任職資格1學歷要求最低學歷要求專業(yè)要求大學?？?業(yè)務培訓要求培訓內(nèi)容培訓期限相關技能培訓。3工作經(jīng)驗要求有 2 年以上制度管理工作經(jīng)驗。4個性特征要求個人收集整理，勿做商業(yè)用途(1) 辦事認真，踏實肯干；(2) 善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力強；(1)

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