員工持股協(xié)議書

1、員工持股協(xié)議書職員持股協(xié)議書甲方乙方現(xiàn)任崗位：身份證號：聯(lián)系方式：家庭住址：鑒于甲方關(guān)于乙方工作能力、崗位奉獻(xiàn)的評估和認(rèn)可，按照中華人民 共和國公司法、證券法、公司章程以及 年 月 日公布的 有限責(zé)任公司股權(quán)鼓舞方案 （以下簡稱股權(quán)鼓舞 方案）之規(guī)定，甲乙雙方就 有限責(zé)任公司股份購買、持有、行 權(quán)、變更等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)的授予（一）實體股份甲方授予乙方：有限責(zé)任公司實體股份 股。（二）虛擬股份 甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方： 有限責(zé)任公司實體虛擬股份（身股） 股。二、股份的價格（一）實體股份1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，按照股權(quán)鼓舞方案 所確定的運算方法，

2、乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計元。2、乙方所需支付的費用，可在2013年至2017年分五期支付完畢，歷 年的繳付比例及金額為：年份比例（）金額（元）2013102014152015152016252017353、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓 程序，完成股權(quán)鼓舞方案所列示之有關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個人具體情形，選擇提早繳清購買實體股份的費用。（二）虛擬股份乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費用。三、行權(quán)條件1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。 2013年至2017年之間

3、的每 一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。2、甲方有權(quán)按照市場進(jìn)展情形調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目 標(biāo)。3、關(guān)于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo) 30%以上的情形，甲方將制 定專門的一次性獎勵方案。4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被 認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的， 解除勞動合同。5、乙方需在規(guī)定時刻內(nèi)繳清購股費用，方能辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。 不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)鼓舞的約束1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值 權(quán)；2、甲方認(rèn)可乙方具有參

4、與股權(quán)鼓舞方案設(shè)計和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議 權(quán)。3、乙方須遵守公司法、證券法、公司章程和股權(quán)鼓舞方案 的有關(guān)規(guī)定；4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股 權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分 紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。五、股權(quán)的變更和取消（一）股權(quán)的變更1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在此次股權(quán)鼓舞打算存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化， 股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購， 回購價格參照股權(quán)鼓舞方案規(guī)定。回購

5、時應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購 買股份費用。3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份能夠保留，也能夠逐 步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購， 回購價格參照股權(quán)鼓舞方案規(guī)定。4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他緣故導(dǎo)致喪失勞動能力的，虛擬 股份取消，實體股份能夠保留，也能夠逐步或一次性全部退出，由乙方自 行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán) 鼓舞方案規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應(yīng) 予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán)鼓舞方案 規(guī)定。（二）股權(quán)的取消 乙方發(fā)生下述行為的可取消鼓舞對象差不多獲授

6、的股權(quán)：1、觸犯國家法律；2、違反職業(yè)道德；4、違反競業(yè)協(xié)議；5、公司與其解除勞動合同；6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方能夠轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后， 第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的， 甲方以原始價格 1:1 回購。兩年到三年之間申請 轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以 1.5 倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的， 甲方以 1.8倍原始價格回購。 五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的， 甲方以 2倍原始價 格回購。七、股權(quán)鼓舞的生效和終止（一）股權(quán)鼓舞的生效1、甲方對乙方此次鼓舞打算的有效期為 2013年

7、 1月 1日至 2017年 1 2月 31日。2、乙方在 2013年 1月 1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情形，采納回 溯方式運算。（二）股權(quán)鼓舞的終止 1、當(dāng)顯現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)鼓舞打算：（1）顯現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情形；（2）經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；（3）甲方董事會決議提早終止實施股權(quán)鼓舞打算的其他情形。2、因甲方終止股權(quán)鼓舞打算而造成乙方的實際缺失，由甲乙雙方共同 協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系 的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。九、關(guān)于免責(zé)

8、的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是按照合同簽訂時的國家現(xiàn)行 政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致 使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等緣故喪失民事主體 資格或者不能連續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣故 致使甲方喪失公司實際操縱人地位的，本協(xié)議可不再履行。十、爭議的解決如發(fā)生有關(guān)此次鼓舞打算的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商 的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。 對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2