員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度

1、。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度。二、范圍1、本制度規(guī)定了本公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于本公司所有部門和全體正式員工。三、職責(zé)1、財(cái)務(wù)部1) 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購。2) 采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進(jìn)行，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3) 采購的特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。2、綜合管理部1）認(rèn)真按勞防用品采購計(jì)劃，按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞保用品進(jìn)行檢查，不符合要求不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。2）對(duì)庫內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。3） 做好發(fā)

2、放管理記錄，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服及工作鞋等特殊用品的登記。4）根據(jù)國家、省及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、內(nèi)容1、發(fā)放范圍1) 公司全體正式員工使用。第1 頁。2、勞防用品發(fā)放的原則1) 各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2) 職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。3、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1) 各部門根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部進(jìn)行發(fā)放；2) 新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)；4、勞防用品的使用規(guī)定1) 勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，

3、充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費(fèi)；2) 為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病， 工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品， 因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰；3) 基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品， 使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 發(fā)放給員工個(gè)人使用的防護(hù)用品，由員工個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管和使用；4) 臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5) 培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)接待部門提供公用

4、的防護(hù)用品。公用防護(hù)用品由綜合管理部管理；6) 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品；7) 員工改變工種應(yīng)經(jīng)人力資源部門同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，不得自行變動(dòng)；8) 凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3 個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長；。第2 頁。9) 員工在內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)時(shí)， 個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠，應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5、防護(hù)用品的報(bào)廢：綜合管理部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性， 不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強(qiáng)制收回后，方可更換新的防護(hù)用

5、品，對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。五、考核及其他1、對(duì)于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；2、所有勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償（例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為6 個(gè)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。）；3、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到安環(huán)部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放，違反者進(jìn)行處罰。4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。本制度自制定之日起執(zhí)行，本制度修改權(quán)和解釋權(quán)歸綜合管