上海市勞務合同(正式版)范本

1、上海市勞務合同(正式版)范本your logo如有l(wèi)ogo可在此插入合同書contract template精誠合作攜手共贏sincere cooperation and win-win cooperation上海市勞務合同(正式版)范本the purpose of this document is t o clarify the civil relationship between the parties or both parties. after reaching an agreement through mutual consultation, this document is her

2、eby prepared留意事項：此合同書文件主要為明確當事人或當事雙方之間的民事關系，同時保障各自的合法權益，經共同協(xié)商達成全都看法后特此編制，文件下載即可修改，可依據(jù)實際狀況套用。甲方(用人單位)：名稱：法定代表人(主要負責人)：乙方(職工)：姓名：身份證號碼：戶籍地址：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。二、工作時間和休息休假其次條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應

3、嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動酬勞第四條乙方的月工資為：_元(其中試用期間工資為：_元)。甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操

4、作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己

5、的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經協(xié)商全都，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第十五條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;(二)未支付勞動酬勞的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可

6、以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴峻違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第十八條有以下情形之一的，甲方提早五日以書面形式通知乙方

7、可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十八條的商定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在產期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止其次十條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他其次十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十二條本合同一式兩份，甲乙