勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本

1、勞動(dòng)合同甲 方：法人代表： 單位地址：聯(lián)系方式：乙 方：性 另身份證號(hào)：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系方式：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、 規(guī)章以及甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng) 甲、乙雙方平等協(xié)商，雙方就勞動(dòng)關(guān)系簽訂本合同：第一條 合同期限1、合同期限自 _年_月_日至_年_月_日。2、本合同試用期為自 _年_月_日至_年_月_日，若乙方在試用期內(nèi)達(dá)成崗位 任務(wù)目標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正。3、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核均達(dá)到規(guī)定指標(biāo)且符合晉升規(guī)定的，甲方可以 給予乙方職位及薪資的提升，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，變更勞動(dòng)合同。第

2、二條 工作崗位1、 甲方聘用乙方擔(dān)任 職務(wù)。具體工作職責(zé)見(jiàn)合同附件崗位說(shuō)明書(shū)。2、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方分配的工作，嚴(yán)格 遵守甲方的規(guī)章制度。3、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和健康狀況，調(diào)整乙方的 工作崗位。第三條 工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每周工作 5天，每天工作8小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方確因工作需要而加班的，須經(jīng)甲方審批同意，甲方按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予 加班報(bào)酬或給予補(bǔ)休。3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，及婚假，喪假，計(jì)劃生育假等甲方管理規(guī)定列明的有薪假期，具體休假辦法詳見(jiàn)甲方員工制度管理手冊(cè)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、

3、 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方基本工資為 元。各類(lèi)津貼，獎(jiǎng)金等按照崗位說(shuō) 明書(shū)考核指標(biāo)發(fā)放。2、甲方實(shí)行新的公司制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇和發(fā)放方式按甲方規(guī)定予以調(diào)整。3、甲方每月對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的績(jī)效薪資比例向乙方 發(fā)放績(jī)效工資及考核津貼。4、 甲方發(fā)薪日期為次月 15日，遇節(jié)假日順延，實(shí)行先工作后付薪。5、乙方的工資為稅前工資，乙方個(gè)人所得稅及其它法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用由甲方代繳。第五條保險(xiǎn)及福利待遇1、乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及病休待遇，因工負(fù)傷和患職業(yè)病以及女職工孕、 產(chǎn)期等待遇，按國(guó)家和成都市相關(guān)規(guī)定辦理。2、 甲方按照國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定按期

4、為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于乙方個(gè)人繳納的， 由甲方在發(fā)薪時(shí)代繳。3、乙方應(yīng)在合同生效日起一個(gè)月內(nèi)將辦理保險(xiǎn)的相關(guān)檔案材料，包括賬戶信息，退工單等材料交至甲方，如預(yù)期未交則由乙方承擔(dān)相關(guān)的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法向乙方支付加班費(fèi)或安排倒休。但乙方因個(gè)人原因未 能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方不支付加班費(fèi)。2、在一般情況下，乙方應(yīng)在 8小時(shí)內(nèi)完成工作。因工作性質(zhì)或完成某個(gè)項(xiàng)目，乙方的 工作時(shí)間難以計(jì)算的，甲方不單獨(dú)支付加班費(fèi)，但可視乙方業(yè)績(jī)對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全勞動(dòng)

5、安全衛(wèi)生制度。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的 培訓(xùn)教育。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守員工制度管理手冊(cè)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的安排及 指示，嚴(yán)格按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作。此外乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并 積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度 給予一定的紀(jì)律處分，降職，降薪，扣薪。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方而不需支付任何 賠償金，并保留依法追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。3、乙方在受雇于甲方期間，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在其他與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的公司中任職或在其中

6、擁有直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益， 或從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；不得到其他單位 兼職。違反此條款者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同而不支付任何補(bǔ)償金，并可追究乙方的法律責(zé)任。4、 乙方對(duì)甲方核心產(chǎn)品技術(shù)負(fù)有保密義務(wù)。具體規(guī)定見(jiàn)附后的保密協(xié)議。保密協(xié) 議是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第八條合同的變更1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更本合同，但需以書(shū)面形式擬定并經(jīng)雙方簽署后生效。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方，15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。3、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)發(fā)

7、生變化，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)立即解除本合同，無(wú)需提前通知乙方且不需支付 乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2 ）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（3 ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追求刑事責(zé)任的；（5）未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的；（6）試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的；（7）甲方根據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作安排的。3、

8、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工崗位，仍不能勝任工作的；（3） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使本合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第9.3條規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。5、 乙方若因不同意崗位調(diào)整導(dǎo)致解除本合同的，甲應(yīng)提

9、前30天以書(shū)面形式通知乙方。6、鑒于乙方系掌握甲方商業(yè)機(jī)密的人員，故乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前壹個(gè)月以 書(shū)面形式通知甲方，以便甲方采取相應(yīng)的脫密措施。乙方須在該壹個(gè)月內(nèi)做好交接工作 及按甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按本合 同約定承擔(dān)違約責(zé)任或因其他問(wèn)題正在被甲方審查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除本合 同。7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：（1 ）在試用期內(nèi)的。（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。8、乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規(guī)章制度和工作情況的有關(guān)規(guī)定

10、完成交接 工作后方可離職。第十條合同的終止、續(xù)訂1、有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿的；（2 ）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方達(dá)到法定退休條件或乙方死亡的；（4 ）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者被宣告失蹤或死亡的；（5）甲方依法破產(chǎn)，解散的；（6）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。2、本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。3、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（1）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（2） 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān) 系，乙方要求

11、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字起不少于 12個(gè)月。第十一條違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)法律， 法規(guī)，甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度以及甲乙雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)違約金，經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。2、乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資進(jìn)修，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)，出國(guó)考察實(shí)習(xí)的，由甲乙雙方另行 簽訂培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)服務(wù)期等另行約定，并按約定的條款執(zhí)行。3、乙方接受甲方各類(lèi)培訓(xùn)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職或自行離職的，要承擔(dān)相應(yīng)的 違約責(zé)任：簽訂培訓(xùn)協(xié)議按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行；沒(méi)有簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按甲方培訓(xùn)制度等規(guī)定制度的有關(guān)條款執(zhí)行。4、合同期內(nèi)，乙

12、方不得擅自脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。5、乙方提供的各類(lèi)證件，證明及生活，工作經(jīng)歷經(jīng)甲方驗(yàn)證，如與乙方所述或提供資 料不符的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同， 同時(shí)甲方保留訴訟乙方的權(quán)利。6、 乙方提出解除勞動(dòng)合同（包括合同到期不續(xù)約的），應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，若未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。7、 乙方如參加并承擔(dān)甲方項(xiàng)目的，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方擅自離職造成項(xiàng)目無(wú)法完成的， 甲方保留要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利要求乙方賠償甲方相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)損失。8、乙方所有結(jié)算工資，甲方在確認(rèn)乙方交接工作完成后一個(gè)月內(nèi)支付。9、在

13、任職期內(nèi)，乙方若未經(jīng)甲方書(shū)面同意在其他機(jī)構(gòu)中任全職或者兼職工作并由此給 甲方工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出后仍予以拒絕，甲方可以立即與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú) 須乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則必須賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。10、如果乙方同時(shí)違反以上規(guī)定，甲方可以按違約條款逐一追究違約責(zé)任。第十二條競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間，以及不論因何種原因從甲方離職后_年內(nèi)，不得利用甲方的產(chǎn)品技術(shù)成果自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在合同終止時(shí)，甲乙雙方另行確定具體競(jìng)業(yè)費(fèi)、支付方式、違約條款。第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方履行本合同和因辭職、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)法解除，可向甲方注冊(cè)地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或在甲方注冊(cè)地法院提起訴訟。第十四條 其它事項(xiàng)1、甲方有權(quán)對(duì)乙方所使