采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(合同范本)

1、采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 ( 合同范STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-033403合同書(shū) | YB-HT-033403勞動(dòng)合同采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 ( 合同范本 )說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用） 。甲方（用人單位）名稱(chēng)：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_注冊(cè)地址 _聯(lián)系電話(huà) _乙方（勞動(dòng)者）姓名： _居民身份證號(hào) _戶(hù)口所在地 _省( 市)_ 區(qū) ( 縣 )_鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村

2、郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà) _根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自 _年_月 _日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。第2頁(yè)共6頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033403勞動(dòng)合同其中試用期自 _年_月 _日起至 _年_月 _日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限 : 自_年_月 _日起至 _工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事 _崗位（工種）工

3、作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為 _。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得

4、乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。第3頁(yè)共6頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033403勞動(dòng)合同四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為_(kāi)元 / 月，試用期工資為 _元 / 月。（二）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。甲方安排乙方每日22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 _日，不得克扣或拖欠。 甲方支付乙方的工資，不得違反

5、國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方

6、具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉第4頁(yè)共6頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033403勞動(dòng)合同有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 不得上崗作業(yè)。 乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙

7、方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)， 并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決， 也可以依照 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第5頁(yè)共6頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-033403勞動(dòng)合同第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日使用說(shuō)明一、本