勞保用品管理制度_規(guī)章制度

1、沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購(gòu)。五、使用管理規(guī)定1、員工必須愛(ài)護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范 圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要 求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴的工作服裝（包 括安全帽）。4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期 內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。5、試用期內(nèi)員工離職，不滿 7個(gè)工作日需上交歸還全部勞 保用品（不包括日消耗勞保用

2、品），且工作服，勞保鞋清洗干凈;超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在 工資中扣除。6、員工在工作現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保 用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金 50100元。7、人員勞保用品由所在部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗 干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門(mén)安全獎(jiǎng)9、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善 保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀 處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。10、公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞 保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行

3、勞保用品 穿戴規(guī)定，對(duì)不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞 保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科。勞保用品管理制度（二）、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防 性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，按 照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職 工勞動(dòng)保護(hù)用品。2、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)， 是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件 和公司實(shí)際情況制定的。基本原則是：不延期、 ，不收舊，到時(shí) 領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。3、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定弁解釋，各單位 要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞保 卡

4、片，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi)。5、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品6、勞資部門(mén)要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。 變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按 使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用 品。7、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特 殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。8、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依 舊換新。9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按 公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞保用品管理制度（三）1、目的和范圍為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康， 特制 訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。2、基本

5、原則2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng) 稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安 全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。 凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，弁按規(guī)定穿戴用3職責(zé)3.1人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。4管理辦法4.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定4.1.1人

6、資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要， 由各主管填寫(xiě) 崗位操作勞保用品中報(bào)單 工經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審 核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。4.1.3如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗 位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1程序進(jìn)行。4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后， 人資行政部全體員工原則 上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格, 由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用4.2勞保用品的采購(gòu)4.2.1倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月 計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。4.2.2采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月 3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)4.3勞保用品的發(fā)放4.3.1倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通