建筑企業(yè)安全生產標準化基本標準

1、北京市建筑企業(yè)（含項目）安全生產標準化差不多標準安全生產標準化自/復評匯總表序號考評內容滿分應得分實得分備注全產礎理 安生基治1資質證照102安全治理機構或人員153安全生產責任制504安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程205安全生產教育培訓656應急救援507職業(yè)衛(wèi)生基礎治理608安全生產資金保障259相關方治理1510安全生產記錄檔案5011其他（持續(xù)改進，隱患排查治理工作、屬實性評價）40合計400安全 生產 現場 治理1場所環(huán)境602設備設施2603消防安全754用電安全805危險化學品治理456職業(yè)衛(wèi)生現場治理507有限空間安全108從業(yè)人員操作行為20合計600總計1000北京市建筑企業(yè)（

2、含項目）安全生產標準化差不多標準評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據安全 生產 基礎 治理資質 證照營業(yè)執(zhí)照/取得營業(yè)執(zhí)照。查看企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。 營業(yè)執(zhí)照如有以下情況，即為否決：1、依法須經批準的項 目，未經相關部門批準 就開展經營活動；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照記載 的事項發(fā)生變更，未及 時換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。中華人民共和國公司 法第7條國家工商行政治理總 局關于停止企業(yè)年度檢 驗工作的通知（工商企 字201428 號）安全生產許 可證/取得安全生產許可證。查看安全生產許可證。 無安全生產許可證 或許可證過期，即為否 決。建筑施工企業(yè)安全生 產許可證治理規(guī)定第 2條（建設部令2

3、014 第128號）資質等級證 書/取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承攬工程。查看建筑企業(yè)資質等 級證書。超出資質等級許可 范圍承攬工程，即為否 決。建設工程安全生產治 理條例第20條（國務 院令2004第393號）消防驗收意 見書10取得消防驗收合格意見書或報公安機關消防機構備案。查看消防驗收意見書。企業(yè)整體未進行消防 驗收或消防驗收意見 不合格，或未進行備 案，不得分。假如企業(yè)中有涉危場所，2011年1月1 日前建的涉危場所，未中華人民共和國消防 法第13條評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據進行消防驗收或消防 安全現狀檢查或安全 評價的，

4、即為否決； 2011年1月1日后建 的涉危場所，未進行消 防驗收的，即為否決。安全 生產 基礎 治理安全治理機構81、依法應當建筑施工企業(yè)應當依法設置安全生產治理機構，在企業(yè)要緊 負責人的領導下開展本企業(yè)的安全生產治理工作。2、建筑施工企業(yè)應當在建設工程項目組建安全生產領導小組。建設工程 實行施工總承包的，安全生產領導小組由總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和 勞務分包企業(yè)項目經理、技術負責人和專職安全生產治理人員組成。3、項目經理部應依照施工規(guī)模配備專職衛(wèi)生治理人員。4、企業(yè)內部應當設置事故隱患排查治理的專業(yè)技術隊伍，并在企業(yè)內部 公布。查看企業(yè)安全治理組 織機構圖、安全治理人 員任命書等相關資料。

5、1、未按規(guī)定設置安全 治理機構，不得分； 2、未以文件形式進行 設置或任命的，不得 分；3、設置或配備不符合 要求，扣8分；4、無事故隱患排查治 理專業(yè)技術隊伍清單， 扣8分；未在企業(yè)內部 公布的，扣5分；5、扣滿8分的，追加 扣除5分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第21條建筑施工企業(yè)安全生 產治理機構設置及專職 安全生產治理人員配備 方法建質200891號 第5條、第8條、第10 條建設工程安全生產治 理條例（國務院令 2003）第 36 條北京市企業(yè)事故隱患 排查治理實施導則第二 節(jié)注冊安全工程師治理 規(guī)定（安監(jiān)總局令 2007第11號）第6條；企業(yè)安全生產責任體 系五落

6、實五到位安全治理人員71、建筑施工企業(yè)安全生產治理機構專職安全生產治理人員的配備應滿足下列要求，并應依照企業(yè)經營規(guī)模、設備治理和生產需要予以增加：-建筑施工總承包資質序列企業(yè)：特級資質許多于6人；一級資質許多于4人；二級和二級以下資質企業(yè)許多于3人。查看企業(yè)安全治理組 織機構圖、安全治理人 員任命書等相關資料。 1、未按規(guī)定配備專職中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第21條建筑施工企業(yè)安全生評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據-建筑施工專業(yè)承包資質序列企業(yè)：一級資質許多于3人；二級和二級以下資質企業(yè)許多于 2人。-建筑施工勞務分包資質序列企業(yè)：許多于

7、2人。-建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實際生產情況配備許多于2人的專職安全生產治理人員。2、施工單位的要緊負責人、項目負責人、專職安全生產治理人員應當經 建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。3、項目經理部應依照施工規(guī)模配備專職衛(wèi)生治理人員。4、施工單位應當對治理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育 培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合 格的人員，不得上崗。5、從業(yè)人員300人以上的建筑施工單位，應當按照許多于安全生產治理 人員15%的比例配備注冊安全工程師； 安全生產治理人員在 7人以下的， 至少配備1名

8、。6、建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備專（兼）職衛(wèi)生治理人員：1萬m2及以下的工程至少配備 1人，1萬m25萬m2的工程至少配備 2 人，5萬m2以上的工程至少配備 3人；土木工程、線路管道、設備安裝 按照總造彳/b配備：5000萬元以下的工程至少配備 1人。5000萬元1億 元的工程至少配備 2人，1億元以上的工程至少配備 3人。分包單位應 依照作業(yè)人數配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生治理人員：50人以下的配備1人。50人200人的配備2人。200人以上的依照所承擔工程職業(yè)病危害因 素的實際情況增配，并許多于施工總人數的5%°。安全生產治理人員、專 職衛(wèi)生治理人員的，不 得分；2、未以文件

9、形式進行設置或任命的，不得分；3、設置或配備不符合要求，扣7分；4、扣滿7分的，追加 扣除5分。產治理機構設置及專職 安全生產治理人員配備 方法建質200891號 第5條、第8條、第10 條建設工程安全生產治 理條例（國務院令 2003）第 36 條北京市企業(yè)事故隱患 排查治理實施導則第二 節(jié)注冊安全工程師治理 規(guī)定（安監(jiān)總局令 2007第11號）第6條；企業(yè)安全生產責任體 系五落實五到位安全 生產 基礎 治理安全 生產 責任 制安全生產目 標和承諾10企業(yè)依照自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標 和考核方法。開展企業(yè)安全生產

10、承諾活動查看企業(yè)最新的年度 安全目標責任書或年 度安全生產工作打算 等相關資料。1、或未確定年度安全 工作目標，不得分； 2、未定期考核目標完 成情況，扣5分。3、未開展安全承諾活企業(yè)安全生產標準化 差不多規(guī)范（安監(jiān)總 局公告2010第9號）（AQ/T9006-2010 ）第5.1條；企業(yè)安全生產 責任體系五落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據動或者未履行安全承 諾內容的，不得分；未 在企業(yè)內部進行公示， 扣5分。/在考核年度內未發(fā)生安全生產死亡事故。發(fā)覺企業(yè)在考核年 度內發(fā)生安全生產死 亡事故的，即為否決。責任制制定 及內容要求10企業(yè)的安全生產責任

11、制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考 核標準等內容。安全生產責任制中應當包含事故隱患排查治理相關內容，明確各崗 位的責任人員、責任范圍和考核標準。企業(yè)應當建立對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核機制。查看各崗位安全生產責 任制、安全生產責任書。 1、未以正式文件形式 在企業(yè)內部進行下發(fā)， 不得分，并追加扣除得 分；安全生產責任中包 含事故隱患排查治理 內容的，視同有事故隱 患排查治理責任制； 2、安全責任制中未明 確各崗位的責任人員 的，扣3分；3、有責任制，但未明 確考核機制，且無考核 記錄的，扣2分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第19條;北京市安全生產條 例（市人大常委

12、會公 告2011第16號）第 4條、第15條；企業(yè) 安全生產責任體系五落 實五到位安全 生產 基礎 治理安全 生產 責任 制要緊負責人 或實際操縱 人安全職責10企業(yè)要緊負責人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規(guī)給 予的職責，對安全生產負全面組織領導、治理責任和法律責任，并嚴格 履行安全生產的責任和義務。要緊負責人應當由主管的負有安全生產監(jiān)督治理職責的部門對其安 全生產知識和治理能力考核合格。1、未制定要緊負責人 安全職責的，不得分； 2、職責規(guī)定不全，扣 5分；未明確企業(yè)要緊 負責人對安全生產（包 含事故隱患排查和治 理）負全面的,扣5中華人民共和國安全 生產法第十八條；企 業(yè)安全生產

13、責任體系五 落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據分；3、現場提問，對要緊 職責或應負的責任不 熟悉的，扣5分；4、 提供履職材料，未完全 履職的，扣5分；5、 扣滿10分的，追加扣 除15分。安全生產治 理機構以及 安全生產治 理人員職責10企業(yè)安全生產治理人員，應當由主管的負有安全生產監(jiān)督治理職責的部門對其安全生產知識和治理能力考核合格，機構具有以下要緊職責：1、宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)和標準；2、編制并適時更新安全生產治理制度并監(jiān)督實施；3、組織或參與企業(yè)生產安全事故應急救援預案的編制及演練；4、組織開展安全教育培訓與交流；5、協調配備項

14、目專職安全生產治理人員；6、制訂企業(yè)安全生產檢查打算并組織實施；7、監(jiān)督在建項目安全生產費用的使用；8、參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；9、通報在建項目違規(guī)違章查處情況；10、組織開展安全生產評優(yōu)評先表彰工作；11、建立企業(yè)在建項目安全生產治理檔案；12、考核評價分包企業(yè)安全生產業(yè)績及項目安全生產治理情況；13、參加生產安全事故的調查和處理工作；14、企業(yè)明確的其他安全生產治理職責。1、未制定安全生產治 理人員的安全職責的， 扣除10分；2、職責規(guī)定不全，酌 情扣5分；未明確安全 生產治理人員對安全 生產（包含事故隱患排 查和治理）負重要治理 責任的，扣5分； 3、現場提問，對要

15、緊 職責或應負的責任不 熟悉的，扣5分； 4、提供履職材料，未 完全履職的，扣5分； 5、扣滿10分的，追 加扣10分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第22條；建筑施工企業(yè)安全生 產治理機構設置及專職 安全生產治理人員配備 方法建質200891號 第6條；企業(yè)安全生 產責任體系五落實五到 位安全 生產 基礎 治理安全 生產 責任 制從業(yè)人員安 全職責10從業(yè)人員實行 崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責 ：1、制定從業(yè)人員的安全職責，并以書面形式下發(fā)各部門。2、明確從業(yè)人員對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責。1、未制定其他負責人 和相關崗位職責的，扣5分；2、部分崗位職責未明確

16、，扣5分；企業(yè)安全生產責任體 系五落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據3、現場提問，對要緊 職責不熟悉，或不熟悉 并理解“一崗雙責”內 容的，扣5分；4、扣滿10分的，追 加扣10分。安全 生產 規(guī)章 制度 和操 作規(guī) 程規(guī)章制度10企業(yè)依照實際情況，制定下列安全生產規(guī)章制度：1、安全生產教育和培訓制度；2、安全生產檢查制度；3、安全生產事故隱患排查治理制度；4、勞動防護用品配備和治理制度；5、安全生產獎勵和懲處制度；6、生產安全事故報告和調查處理制度；7、具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全治理制度；8、危險化學品相關治理制度；9、危險作

17、業(yè)治理制度；10、特種作業(yè)人員治理制度；11、重大危險源監(jiān)操縱度；12、其他保障安全生產的規(guī)章制度。*施工單位應當在施工現場建立消防安全責任制度查看相關的安全生產 規(guī)章制度。1、規(guī)章制度每缺1項 扣5分；若第11項企 業(yè)不涉及，則不扣分； 2、制度內容不符合相 關規(guī)定或與實際不符， 每項制度扣3分。危險化學品安全治理 條例（國務院令2012 第591號）第4條；北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 18條北京市企業(yè)事故隱患 排查治理實施導則第三 章操作規(guī)程10制定相關崗位和設備設施的安全生產操作規(guī)程。對比企業(yè)工藝及在用 設備設施，查看相關的 崗位操作規(guī)程。每缺1個崗位或

18、1類設 備設施的安全操作規(guī) 程，扣5分。北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 15條安全 生產 教育 培訓培訓打算5制定企業(yè)年度培訓打算，打算包括培訓時刻、對象、內容、責任人和培 訓方式。施工單位應當對治理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培 訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。1、未制定年度培訓打 算，扣5分；2、培訓打算內容不完 善，扣3分。企業(yè)安全生產責任體 系五落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據培訓學時 要求151、生產經營單位要緊負責人、安全生產治理人員和從業(yè)人員每年同意的在崗安全生產教育和培訓時刻不得少于8

19、學時；2、新招用的從業(yè)人員上崗前同意安全生產教育和培訓的時刻不得少于24學時；3、換崗的，離崗6個月以上的，以及生產經營單位采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，均不得少于4學時。查看安全生產教育培 訓簽到表等相關培訓 證明材料（如：影像資 料、安全生產標準化培 訓合格證等）。1、要緊負責人和安全 生產治理人員未同意 安全監(jiān)管部門培訓，扣10分；2、未對其它從業(yè)人員 進行培訓或培訓學時 不足，每人次扣5分。北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 25條安全 生產 基礎 治理安全 生產 教育 培訓培訓內容15培訓內容應包括：安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章；安全生產規(guī)章制度和

20、操 作規(guī)程；崗位安全操作技能；安全設備、設施、工具、勞動防護用品的 使用、維護和保管知識；生產安全事故的防范意識和應急措施、自救互 救知識；生產安全事故案例。查看安全生產教育培 訓記錄、考核試卷等資 料。1、偽造培訓記錄，考 核試卷筆跡相同，視同 未開展安全生產教育 培訓，不得分；2、培訓流于形式，培 訓內容無針對性，扣10分。北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 24條培訓檔案15按打算組織實施培訓和考核，建立健全安全宣傳教育培訓考評臺賬和檔案，詳細記錄培訓和考評的責任部門（責任人）、培訓課時、受培訓人員、授課老師、培訓考核等全過程。1、無培訓檔案的，不 得分；2、偽

21、造培訓記錄，考 核試卷筆跡相同，視同 未開展安全生產教育 培訓，不得分；3、核查培訓打算和培 訓記錄是否一致，1處 不一致的扣5分。4、扣滿15分的，追 加扣除15分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第25條;北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 21條安全生產培訓治理方 法第20條；企業(yè)安 全生產責任體系五落實 五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據相關人員證 件15特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、消防操縱室值班人員必須經專門的 安全技術培訓并考核合格，取得合格的作業(yè)操作或者職業(yè)資格證，且證 件在有效期內的，方可持證上

22、崗。查看特種作業(yè)人員、特 種設備作業(yè)人員、消防 操縱室值班人員臺賬， 并現場抽查操作證原 件。1、不能提供作業(yè)證原 件或未持證上 崗 或證 書過期未及時復審，每 人次扣5分；扣滿15 分，追加扣除10分。2、無特種作業(yè)人員、 特種設備作業(yè)人員或 消防操縱室值班人員 臺賬的，扣5分。特種作業(yè)人員安全技 術培訓考核治理規(guī)定（安監(jiān)總局令2010第 30號）第5條特種設備安全監(jiān)察條 例（國務院令2009 第549號）第38條特種設備作業(yè)人員監(jiān) 督治理方法（質監(jiān)總局 令2011第140號）第 2條建筑消防設施的維護 治理GB25201-2010 第 5.2 條安全 生產 基礎 治理應急 救援預案制定15

23、施工單位應當依照建設工程施工的特點、范圍，對施工現場易發(fā)生重 大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定施工現場生產安全事故應急救援預 案。實行施工總承包的，由總承包單位統一組織編制建設工程生產安全 事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照顧急救援預案。（1）風險種類多、可能發(fā)生多種事故類型的，應編制本單位的綜合 應急預案；（2）應依照存在的危險源和可能發(fā)生的事故類型，制定相應的專項 應急預案（小規(guī)模、低危企業(yè)可與綜合應急預案合并）；（3）對危險性較大的重點設備和重點崗位，應制定重點設備和重點 崗位的現場處置方案。預案應包括應急救援組織及其職責、危險目標的確定與潛在危險性 評估、啟動程序、緊急處置

24、措施方案、應急救援組織訓練和演習、應急 救援設備器材的儲備、經費保障等內容。查看應急救援預案文 本。1、未制定應急救援預 案，不得分；2、預案要緊內容不完 整，每缺一項扣3分； 3、預案部分內容與實際不符，扣5分；4、預案內容可操作性 不高，扣5分。5、預案未經內部和外 部評審，無評審記錄即 公布，扣5分；6、扣滿15分，追加 扣除10分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第78條北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 76條、第77條建設工程安全生產治 理條例（國務院令2003）第 49 條GB/T 29639-2013生產經營單位生產安全事 故應急預案編制

25、導則 第4.7條、第5部分；企業(yè)安全生產責任體 系五落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據組織建立10施工單位應當立應急救援組織或者配備應急救援人員。工程總承包單位和分包單位按照顧急救援預案，各自建立應急救援組織 或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織演練。超過200人的施工工地應配備急救室。查看安全生產應急治 理機構、應急救援隊伍 或人員的相關文件記 錄。1、未按要求建立安全 生產應急治理組織或 指定專（兼）人員負責 安全生產應急治理工 作的，不得分；2、未配備足夠的應急 救援人員的，扣5分；3、專（兼）應急救援 人員職責不明確的，扣 5

26、分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第79條北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 76條、第77條建設工程安全生產治 理條例（國務院令 2003）第 48、49 條建筑行業(yè)職業(yè)病危害 預防操縱規(guī)范 GBZ/T 211-2008 第 7.5 條安全 生產 基礎 治理應急 救援預案演練15應應每年至少組織一次綜合應急預案演練或專項應急預案演練，每半年 至少組織一次現場處置方案演練。應急預案演練結束后，企業(yè)應對應急投入、應急預備、應急處置與演練 效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應 急預案提出修訂意見。查看應急救援演練資 料，包含打算、

27、方案、 記錄和演練影像資料 等。1、無演練記錄和演練 影像資料（照片或視 頻），視同未演練，不 得分；2、未制定應急演練打 算和演練方案的，每缺 一項扣5分；3、有演練記錄、影像 資料，但無總結或評價 改進意見，扣10分。4、演練情況與應急預案不相符合的，扣 10 分；5、通過現場提問的方中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第69條北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 76條、第77條生產安全事故應急預 案治理方法第26條、 第27條建設工程安全生產治 理條例（國務院令 2003）第 48、49 條 國家安監(jiān)總局第 74號企業(yè)安全生產應急治 理九條規(guī)定第四條、

28、 第九條；企業(yè)安全生評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據式，檢驗相關人員的應 急知識掌握情況，扣減5分；6、扣滿15分，追加 扣除10分。產責任體系五落實五到 位安全 生產 基礎 治理應急 救援應急救援器 材10針對本企業(yè)生產經營特點，配備合格的應急救援器材和裝備（消防器材、 應急照明、破拆工具、安全檢測儀器、個人防護用具等），并進行維修、 保養(yǎng)，確保完好有效。查看應急救援預案文 本或應急救援器材臺 賬、維護保養(yǎng)記錄。1、無器材和裝備臺賬（至少包含數量、位 置、型號、責任人等信 息），未在醒目的位置 進行標識提醒，不得 分；2、器材無日常維修保 養(yǎng)記錄，扣5分。

29、3、每有1具應急器材 和裝備失效或超過維 保日期的，扣5分。中華人民共和國安全 生產法（2014年修訂） 第69條北京市安全生產條 例（市人大常委會公 告2011第16號）第 76條、第77條建設工程安全生產治 理條例（國務院令 2003）第 48、49 條 國家安監(jiān)總局第 74號企業(yè)安全生產應急治 理九條規(guī)定第三條職業(yè) 衛(wèi)生 基礎 治理/1、應及時、如實申報職業(yè)病危害項目。2、重要事項變更應及時進行變更申報。查看職業(yè)病危害項目 申報回執(zhí)。未申報或重要事項 變更未進行變更申報 的，“職業(yè)衛(wèi)生基礎治 理”模塊即為否決。職業(yè)病危害項目申報 方法第8條差不多要求/存在職業(yè)病危害的企業(yè)，應托付具有相應

30、資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測。職業(yè)病危害嚴峻的企業(yè)，除遵守前款規(guī)定外，應當托付具有相應資質的職業(yè) 衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。查看職業(yè)病危害因素 檢測報告。未定期進行檢測或評價以及報告過期的， “職業(yè)衛(wèi)生基礎治理”模塊即為否決。中華人民共和國職業(yè) 病防治法第27條工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督治理規(guī)定第20條用人單位職業(yè)病危害 因素定期檢測治理規(guī) 范第4條評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據差不多要求/應對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè) 健康檢查。查看職業(yè)健康監(jiān)護檔 案，并抽查

31、職員的職業(yè) 健康檢查報告（該報告 是由具有衛(wèi)生部門資 質審定的醫(yī)療衛(wèi)生機 構出具）。未對接觸職業(yè)病危 害的從業(yè)人員進行上 崗前、在崗期間和離崗 時的職業(yè)健康檢查的，“職業(yè)衛(wèi)生基礎治理” 模塊即為否決。中華人民共和國職業(yè) 病防治法第36條、第 37條；用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督治理方法第 8 條、第13條、第15條、 第19條安全 生產 基礎 治理職業(yè) 衛(wèi)生 基礎 治理職業(yè)病危害 防治制度和 操作規(guī)程8建立、健全職業(yè)病危害防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治理制度和崗位操作規(guī)程。 項目經理部應建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護制度。職業(yè)健康監(jiān)護要緊包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理等內容， 職業(yè)健康監(jiān)護工作應符合 GB

32、Z 188的要求。1、未制定職業(yè)病危害防 治責任制、職業(yè)衛(wèi)生治 理制度或相關崗位操作 規(guī)程，不得分。若安全 生產操作規(guī)程中涉及職 業(yè)衛(wèi)生內容，則不扣分。 2、責任制和治理制度內 容與實際不符的，每項 扣2分。中華人民共和國職業(yè) 病防治法第21條工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督治理規(guī)定第11條建筑行業(yè)職業(yè)病危害預防操縱規(guī)范 GBZ/T211-2008 第 4.4、4.5條職業(yè)病危害 培訓15存在職業(yè)危害的企業(yè)的要緊負責人、職業(yè)衛(wèi)生治理人員和接觸職業(yè)危害 的勞動者應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。項目經理部負責人、建筑師、專職和兼職職業(yè)衛(wèi)生治理人員應通過職業(yè) 衛(wèi)生相關法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓，具備與施工項目相適應的職業(yè)衛(wèi)生

33、 知識和治理能力。項目經理部應組織對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生相關 知識培訓、考核，確保勞動者具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識、正確使用職業(yè) 病防護設施和個人防護用品知識。培訓考核不合格者不能上崗作業(yè)。1、無用人單位要緊負責 人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員 的培訓證書的，不得分， 并追加扣10分；2、查看職業(yè)衛(wèi)生培訓檔 案，無接觸職業(yè)危害的 勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生 培訓的，不得分，并追 加扣10分。北京市安全生產監(jiān)督 治理局關于加強職業(yè)衛(wèi) 生培訓工作的通知（京 安監(jiān)發(fā)【2013】26號）建筑行業(yè)職業(yè)病危害預防操縱規(guī)范 GBZ/T211-2008 第 4.4 條職業(yè)病危害 告知7與從業(yè)人員訂立勞動合同（含

34、聘用合同）時，應將工作過程中可能產生 的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實以書面形式 告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。查看企業(yè)與職員簽訂 的勞動合同或聘用合 同。中華人民共和國職業(yè) 病防治法第34條評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據1、未在合同中進行告 知，每1人扣2分； 2、告知內容不全，每 項扣2分。職業(yè)病危害 因素檢測15屬于建設項目職業(yè)病危害風險分類治理目錄(2012年版)中所列類不的存在職業(yè)病危害的企業(yè)，職業(yè)病危害全面因素檢測，檢驗結果 與職業(yè)病有害因素職業(yè)接觸限值的比較。檢測、評價結果應存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產監(jiān)督治

35、理部門報告和勞動者公布。查看職業(yè)病危害預評 價報告、操縱效果評價 報告、現狀評價報告。 職業(yè)病危害因素的強 度或者濃度超標，每超 標1項扣5分。中華人民共和國職業(yè) 病防治法第27條工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督治理規(guī)定第20條職業(yè)衛(wèi)生檔 案151、對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè) 健康檢查；2、用人單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下要緊內容：(1)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；(2)職業(yè)衛(wèi)生治理檔案；(3)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案；(4)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案；(5)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；(6)職業(yè)病危害因素整改方案。3、項目經理部應向施工工地有關行政主管部門申

36、報施工項目的職業(yè)病危 害，做好職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的記錄、報告和檔案的移交工作。4、項目監(jiān)理應對施工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生治理機構、職業(yè)衛(wèi)生治理制度及其 落實情況、職業(yè)病危害防護設施、個人防護用品的使用情況進行監(jiān)管， 做好記錄并存檔。查看職業(yè)衛(wèi)生檔案，抽 查職員的職業(yè)健康檢 查報告(該報告是由具 有衛(wèi)生部門資質審定 的醫(yī)療衛(wèi)生機構出 具)。1、每缺少一項檔案內 容扣5分；2、每遺漏1人次未做 職業(yè)健康檢查，扣2分。 3、扣滿15分，追加扣 10分。中華人民共和國職業(yè)病 防治法第36條、第37 條用人單位職業(yè)健康監(jiān) 護監(jiān)督治理方法第 8 條、第13條、第6條、 第15條、第19條；用人單位職業(yè)病危害

37、因素定期檢測治理規(guī) 范，第15條建筑行業(yè)職業(yè)病危害 預防操縱規(guī)范 GBZ/T 211-2008 第 4.8、4.9 條安全 生產 基礎 治理安全 生產 資金 保障安全投入15應具備維持正常運營和保障安全生產條件所需的資金投入。1、建設工程施工企業(yè)以建筑安裝工程造價為計提依據。各建設工程類不 安全費用提取標準如下：(二)房屋建筑工程、水利水電工程、電力工程、鐵路工程、都市軌道 交通工程為2.0% ;(三)市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.5% o查看設備設施更新、維 護，安全生產宣傳、教 育和培訓，勞動防護用 品購買等財務臺賬，無 相關資

38、金投入證明材 料，不得分。中華人民共和國安全生產法第20條北京市安全生產條例第19條、第20條企業(yè)安全生產費用提 取和使用治理方法(財 企201216 號)第 2評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據2、建設工程施工企業(yè)提取的安全費用列入工程造價，在競標時，不得刪 減，列入標外治理。國家對差不多建設投資概算另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 3、總包單位應當將安全費用按比例直接支付分包單位并監(jiān)督使用，分包 單位不再重復提取。4、建設工程施工企業(yè)安全費用應當按照以下范圍使用：（一）完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期 投入的安全設施），包括施工現場臨時用

39、電系統、洞口、臨邊、機械設 備、高處作業(yè)防護、交叉作業(yè)防護、防火、防爆、防塵、防毒、防雷、 防臺風、防地質災難、地下工程有害氣體監(jiān)測、通風、臨時安全防護等 設施設備支出；（二）配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；（三）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；（四）安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、 咨詢和標準化建設支出；（五）配備和更新現場作業(yè)人員安全防護用品支出；（六）安全生產宣傳、教育、培訓支出；（七）安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支 出；（八）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；（九）其他與安全生產直接相關的支出。條、第

40、7條、第19條； 企業(yè)安全生產責任體 系五落實五到位安全 生產 基礎 治理安全 生產 資金 保障相關保險10為從業(yè)人員辦理工傷保險和其他依法應當辦理的安全生產責任險等 事項。施工單位應當為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外損害保險。意外損害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單 位支付意外損害保險費。意外損害保險期限自建設工程開工之日起至竣 工驗收合格止。查看工傷保險等相關 保險的收據單。1、未參加工傷保險和 安全生產責任險的，不 得分；2、工傷保險、 安全生產責任險每漏 繳1人次，扣2分。中華人民共和國安全 生產法第48條；北 京市安全生產條例第46條建設工程安全生產治 理條例（

41、國務院令2003）第 38 條相關方治理151、建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負 總責。2、總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確 各自的安全生產方面的權利、義務?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ滩榭磁c相關方簽訂的 安全生產治理協議或 合同。1、未與相關方簽訂專中華人民共和國安全 生產法第45條、第 46條北京市安全生產條評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據的安全生產承擔連帶責任。3、分包單位應當服從總承包單位的安全生產治理，分包單位不服從治理導致生產安全事故的，由分包單位承擔要緊責任。4、生產經營單位對承包單位、

42、 承租單位的安全生產工作統一協調、治理，定期進行安全檢查，發(fā)覺安全問題的，應當及時督促整改。門的安全生產治理協 議（合同中約定各自的 安全生產治理職責視 同有專門的安全生產 治理協議），不得分； 2、發(fā)包給無相應資質 或不具備安全生產條 件的相關方，不得分， 并追加扣除15分。 3、未履行對承租單位 的治理義務的，不得 分。例第40條建設工程安全生產治 理條例（國務院令2003）第 24 條安全 生產 記錄 檔案安全生產記 錄檔案50企業(yè)應建立下述記錄檔案，并對有關安全生產的文件、報告、記錄等及 時歸檔。1、事故記錄治理檔案；2、安全生產例會記錄；3、危險化學品檔案（出入庫記錄和MSDS ）;

43、4、勞動防護用品發(fā)放記錄；5、安全生產獎懲檔案（應定期公示）；6、危險作業(yè)（如：動火、有限空間、高空作業(yè)、吊裝、臨時用電等）審 批檔案；7、建筑消防設施檢測報告；8、風險識不清單；9、事故隱患排查重點部位清單；10、事故隱患分析和現狀評估報告；11、事故隱患治理驗收報告；12、事故隱患排查治理臺賬。13、特種設備檔案（包含注冊登記文件、定期檢驗報告和合格證、日常 使用和維護保養(yǎng)記錄等）。14、工程項目部還應該具備安全技術措施、安全專項施工方案、安全技 術交底的檔案材料。查看近半年各類安全 生產記錄檔案及相關 檢測報告。1、安全生產記錄檔案、 報告缺1項扣5分；若 缺失的記錄檔案、報告 企業(yè)不涉

44、及，則不扣 分。2、無風險識不清單的， 扣20分；風險清單中 無風險操縱措施的，扣 10分。3、無事故隱患排查重 點部位清單，扣10分， 風險識不清單內注明 事故隱患排查重點部 位視同有事故隱患排 查治理重點部位清單。4、無事故隱患分析和北京市安全生產條 例第21條、第31條、 第36條、第37條特種作業(yè)人員安全技 術培訓考核治理規(guī)定 第35條危險化學品從業(yè)單位 安全標準化通用規(guī)范 第5.7.1條北京市企業(yè)事故隱患 排查治理實施導則建筑施工安全檢查標 準第3.1.3條 國家安全生產監(jiān)督治理 總局令第70號企業(yè)安 全生產風險公告六條規(guī) 定第五條；企業(yè)安 全生產責任體系五落實 五到位評定 指標評定

45、項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據現狀評估報告的，扣 10分；5、無事故隱患治理驗 收報告的，扣10分； 6、無事故隱患排查治 理臺賬的，扣10分； 7、無特種設備檔案的， 扣15分；每缺1個特 種設備的注冊登記表， 扣5分;每缺1個特種 設備的檢測報告或檢 測結論不合格，扣5分；每缺1個安全附件 的檢測報告或檢測結 論不合格，扣2分；每 缺少1類特種設備日 常使用和維護保養(yǎng)記 錄的，扣5分。8、安全技術措施、安 全專項施工方案、安全 技術交底的檔案材料， 每缺少1個，扣10分。 扣滿50分，追加扣除 30分。安全 生產 基礎 治理其他持續(xù)改進15企業(yè)應依照安全生產標準化和

46、事故隱患排查治理的結果，對安全生產目 標、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案等進行修改完善，持續(xù)改進。查看安全生產目標、規(guī) 章制度、操作規(guī)程、應 急預案文本，推斷其適 宜性和有效性。1、規(guī)章制度、操作規(guī) 程、應急預案等未分類 歸檔存放，不得分；AQ/T9006-2010 企業(yè) 安全生產標準化差不多 規(guī)范 第5,13條；企 業(yè)安全生產責任體系五 落實五到位評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據2、安全生產目標、規(guī) 章制度、操作規(guī)程、應 急預案等未按時修訂， 每類文件扣5分。/應開展隱患排查治理工作查看隱患排查治理系 統。未開展隱患排查治 理工作，即為否決。AQ/T9006

47、-2010 企業(yè)安全生產標準化差不多 規(guī)范第5.8條隱患排查治 理工作20在隱患排查治理工作中，按時上報隱患，并及時整改隱患。查看隱患排查治理系 統。1個上報周期漏報，不 得分；連續(xù)2個上報周 期漏報，追加扣除 20 分。AQ/T9006-2010 企業(yè) 安全生產標準化差不多 規(guī)范第5.8條；企 業(yè)安全生產責任體系五 落實五到位屬實性評價51、抽檢企業(yè)自評表，并核實企業(yè)自評情況的屬實性；2、核對企業(yè)系統上報的基礎信息，應與實際情況相符。1、企業(yè)自評分值與現 場評審分值偏差20% , 不得分；2、每發(fā)覺1項企業(yè)基 礎信息與實際情況不符，扣3分；3、扣滿5分，追加扣 除10分。場所 環(huán)境建筑結構/

48、1、廠房（倉庫）的耐火等級應與儲存物品的火災危險性類不相匹配。2、臨時用房（宿舍、辦公用房）的建筑構件的燃燒性能等級應為A級。當采納金屬夾芯板材時，其芯材的燃燒性能等級應為A級；3、臨時用房（發(fā)電機房、變配電房、廚房操作間、鍋爐房、可燃材料庫房及易燃易爆危險品庫房）的建筑構件的燃燒性能等級應為A級；不符合要求，“場所環(huán) 境”模塊即為否決。GB50016-2006 建筑設計防火規(guī)范第3.3.2條GB50720-2011 建設工程施工現場消防安全 技術規(guī)范第4.2條評定 指標評定項目標準分 值評定內容評分標準扣分 講明得 分參考依據安全 生產 現場 治理場所 環(huán)境功能分區(qū)/1、易燃易爆危險品庫房應遠離明火作業(yè)區(qū)、人員密集區(qū)和建筑物相對集 中區(qū)。2、施工單位應當將施工現場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置，并保持 安全距離；辦公、生活區(qū)的選址應當符合安全性要求。3、施工現場臨時辦公、生活、生產、物料存貯等功能區(qū)宜相對獨立布置， 防火間距應符合：易燃易爆危險品庫房與在建工程的防火間距不應小于 15m ,可燃材料堆場及其加工場、固定動火作業(yè)場與在建工程的防火間 距不應小于10m,其它臨時用房、臨時設施與在建工程的防火間距不應 小于6m。4、可燃材料堆場及其加工場、易燃易爆危險品庫房不應布