月護理工作總結(jié)

1、篇一：月護理工作總結(jié)范文通過跟班檢查，抽查現(xiàn)對本月護理工作做出以下小結(jié)：在對基礎(chǔ)護理班和陪班的檢查中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度以提高護理質(zhì)量確保安全。堅持查對制度(1)醫(yī)囑班班查對，并有記錄；(2)護理操作時三查七對；(3)檢查填寫輸液卡，吸氧卡與醫(yī)囑相符(4)堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預(yù)防了并發(fā)癥及各種隱患的發(fā)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面每周進行?？浦R學(xué)習(xí)提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，并學(xué)習(xí)院會思想。在跟班檢查，抽查中護理工作仍存在一些問題：1、各別護士素質(zhì)欠缺，在操作技術(shù)上，無菌觀念不強，對該護士進行批評教育，對其進行無 菌技術(shù)考核。2、年資較低的護士在處理一些溝通上的問題時仍有欠缺，對此，由年資高的護士對年資低

2、 的護士傳授一些經(jīng)驗。3、 基礎(chǔ)護理的護士在對病人住院多日仍未留取二便標本的督促工作有欠缺，今后須加強這方面工作。篇二：月護理工作總結(jié)20 xx年3月份，我們每周三下午進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括小講課、理論考試、操作培訓(xùn)。 在這一個月的時間里，我們完成了績效考核護理、院感、慢病相關(guān)知識的復(fù)習(xí)與考試，并且 完成了簡易呼吸器的使用、心肺復(fù)蘇、鼻飼、導(dǎo)尿、吸氧這五項操作考核。大家積極主動完 成各項任務(wù)，尤其是衛(wèi)生站的護士利用休息時間到中心進行考核，工作態(tài)度可嘉。篇三：月護理工作總結(jié)一月份按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：終末消毒處置及時，污染的被服能及時更換清洗，

3、巡視病房及時，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏并處 理，但健康教育仍不夠深入。一月份工作中存在的問題如下：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯。個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時， 三短七潔未達到質(zhì)量標準。 考核中心吸痰術(shù)， 操作過程 中漏戴手套，吸痰手法不正確，未觀察病人口腔黏膜有無損傷。 棉球、紗布桶漏寫開包日期; 無菌盤超過4小時。護理文書周測血壓漏測記，引流量漏記錄于體溫單上。醫(yī)囑單臨時醫(yī)囑 漏簽名。護理記錄中病人使用冰毯漏記錄，外出病人未歸院漏記錄。整體護理存在問題：對 病情、用藥、肢體康復(fù)訓(xùn)練了解不全面，肢體功能鍛煉手法不準確。整改措施：對以上存在 的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析，查找存在問

4、題的原因，分析可能引起的不良后果， 使責任護士 對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識。 倡導(dǎo)人人參與病房管理，督促病人及家屬將物 品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療 環(huán)境；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督 檢查；技術(shù)操作要反復(fù)多次練習(xí)，力求精益求精；治療班要時刻檢查治療用品的供應(yīng)是否符 合質(zhì)量要求，下班前要把每項工作再檢查一次，避免遺漏；護理文書的書寫主要是要加強責 任心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次；整體護理及健康教育要保持連 續(xù)性，反復(fù)強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進。篇四：月護理

5、工作總結(jié) 隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；加強監(jiān)督管理，保障了護理安全；加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度； 重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務(wù)質(zhì)量。 全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升， 病人滿意度高?，F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：一、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)， 提高護理人員法制意識， 已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。 護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳 護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等 形式進行培訓(xùn)

6、，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護 理安全，提高了護理質(zhì)量；為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護理 文件，以達標準要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結(jié)和 分析，提出了相應(yīng)對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進 行理論考試，成績合格率為100%二、加強監(jiān)督管理保障護理安全1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱 患，規(guī)范了毒麻藥品的管理， 做到了專柜專人管理， 搶救車內(nèi)

7、藥品做到了四定：專人管理、定 點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。2、 堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在 的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質(zhì)量及護理安全。3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促 檢查護理工作的落實， 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制， 減少了護理缺陷的發(fā)生。4、組織了新聘用護士進 行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中

8、認真遵守各 項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)夭使的神圣職責。三、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。3、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對 策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了三基、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護理 操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品

9、、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。4、各項護理質(zhì)量指標完成情況：1）、基礎(chǔ)護理全年合格率達100%2）、特、一級護理全年合格率達100% 3）、急救物品完好率達100% 4）、護理文件書寫平均分99.57 ,合格率達100% 5）、護理人員三基考核合格率達100% 6）、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100% 7）、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100% 8）、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100% 9）、年 褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1、加強護理管理培訓(xùn)。 對未進行崗前培訓(xùn)的護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。2、為提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選

10、派骨干外出進修?？浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù),14例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各 界的一致好評。3、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作， 重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護理人 員參加市護理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達100%護理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，

11、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，5.12護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動 ，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術(shù)展示。護理人 員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè) 貢獻力量。8、規(guī)范教學(xué)，加強對護校實習(xí)生的帶教工作。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī) 院形象。1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的三基培訓(xùn)計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績 納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一

12、種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員 有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中， 用文明禮貌的語言熱情接待病人， 為病人提供滿意的服務(wù)。3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識， 貫徹以病人為中心的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服 務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為 中心的整體護理。六、合理利用人力資源，充分量化護理工作1、 為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案， 增強了工作的積極主動性， 培養(yǎng)勇于奉獻， 熱愛集體的精神。七、 圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助1、配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。2、認真學(xué)習(xí)醫(yī)