2020年護(hù)士節(jié)：疫情紀(jì)念512護(hù)士節(jié)方案策劃

1、2020年護(hù)士節(jié)：疫情紀(jì)念512護(hù)士節(jié)方案策劃疫情紀(jì)念512護(hù)士節(jié)方案【1】、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士1、評(píng)選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按 護(hù)士總?cè)藬?shù)20%的比例評(píng)選。2、優(yōu)秀護(hù)士條件(1) 能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，服從安排，樂(lè)于奉 獻(xiàn)，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對(duì)護(hù)理工 作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。(2) 模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無(wú)差錯(cuò)事故，全年無(wú)病人或 陪人不良投訴現(xiàn)象。(3) 從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。(4) 年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎(jiǎng)或其他

2、獎(jiǎng)項(xiàng)。(5) 獲得同事的贊同。(6) 特別突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選： 年內(nèi)病事假累計(jì)超30天； 不按科室要求輪值夜班者； 參與黃、賭、毒者。3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)(護(hù)士長(zhǎng)按“護(hù)長(zhǎng)績(jī)效考核”要 求自評(píng)，然后由護(hù)理部評(píng)定)。4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評(píng)為“愛(ài)心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀 護(hù)士。5、各科必需按每個(gè)護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評(píng)定、計(jì)分，不能虛加分 數(shù)。6、4月1曰后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評(píng)選。二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽。1、活動(dòng)目的演示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營(yíng)造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。2、活動(dòng)對(duì)象各科室護(hù)理組

3、派代表參加，共23個(gè)護(hù)理組。3、比賽內(nèi)容要求各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實(shí)際展示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景禮儀 服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接（打）電話、見到陌生人來(lái)訪、接受投訴、 接受病人或家屬詢問(wèn)病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù)（時(shí)間不超過(guò)7分鐘）。4、比賽時(shí)間初定4月28曰下午14 : 30在多功能廳進(jìn)行。三、評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組（一）評(píng)選范圍：23個(gè)護(hù)理組（內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外 二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像 科服務(wù)中心）參加評(píng)選。（二）評(píng)選條件1、結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的服務(wù)禮儀規(guī)范，醫(yī)護(hù)人員能按“規(guī)范

4、” 執(zhí)行。2、積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念, 臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。3、各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度。4、合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù) 理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。5、護(hù)士語(yǔ)言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問(wèn)題，定期組織新知識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)。8、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。并能與他科相互溝通、 相互協(xié)作。9、年度內(nèi)（2020年5月至2020年4月）無(wú)出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī) 定一票否決的現(xiàn)象。（三）評(píng)選方法：按羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)選。疫情紀(jì)念512護(hù)士節(jié)方案【2】一、活動(dòng)主題以“護(hù)士 ：變革的力量重要的健康資源”為主題。二、活動(dòng)內(nèi)容1、召開紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)。評(píng)選表彰市“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“榮譽(yù)護(hù)士”，開展“優(yōu)秀護(hù)理征文”、“紅十字博愛(ài)天使”評(píng) 選表彰活動(dòng)。2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會(huì)”（由市護(hù)士學(xué)會(huì)承辦）和 “護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動(dòng)月”等