2020年護士節(jié)：疫情紀念512護士節(jié)方案策劃

1、2020年護士節(jié)：疫情紀念512護士節(jié)方案策劃疫情紀念512護士節(jié)方案【1】、評選優(yōu)秀護士1、評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按 護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。2、優(yōu)秀護士條件(1) 能自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉 獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護理工 作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。(2) 模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或 陪人不良投訴現(xiàn)象。(3) 從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。(4) 年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他

2、獎項。(5) 獲得同事的贊同。(6) 特別突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： 年內(nèi)病事假累計超30天； 不按科室要求輪值夜班者； 參與黃、賭、毒者。3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要 求自評，然后由護理部評定)。4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀 護士。5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分 數(shù)。6、4月1曰后調(diào)科的護士回原科室參加評選。二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。1、活動目的演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的氛圍。2、活動對象各科室護理組

3、派代表參加，共23個護理組。3、比賽內(nèi)容要求各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀 服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接（打）電話、見到陌生人來訪、接受投訴、 接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)（時間不超過7分鐘）。4、比賽時間初定4月28曰下午14 : 30在多功能廳進行。三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組（一）評選范圍：23個護理組（內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外 二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像 科服務(wù)中心）參加評選。（二）評選條件1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的服務(wù)禮儀規(guī)范，醫(yī)護人員能按“規(guī)范

4、” 執(zhí)行。2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念, 臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護 理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。5、護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。7、護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、 相互協(xié)作。9、年度內(nèi)（2020年5月至2020年4月）無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關(guān)規(guī) 定一票否決的現(xiàn)象。（三）評選方法：按羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標準”進行評選。疫情紀念512護士節(jié)方案【2】一、活動主題以“護士 ：變革的力量重要的健康資源”為主題。二、活動內(nèi)容1、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”，開展“優(yōu)秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評 選表彰活動。2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會”（由市護士學(xué)會承辦）和 “護理學(xué)術(shù)講座活動月”等