學(xué)校用工合同書范文

1、學(xué)校用工合同書范文學(xué)校用工合同是學(xué)校招收外來人員任職校內(nèi)工作的一種勞動合同， 校方是合同主要負(fù)責(zé)人，下面是我整理的學(xué)校用工合同書，歡迎大家參閱。學(xué)校用工合同書( 以下簡稱甲方 )( 以下簡稱乙方 ) ：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國合同法，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限：本聘用合同期限自20XX年 03 月 01 日至 20XX年 07 月 01 日。試用期為壹個月，即至20XX年 3 月 31 日止。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求：( 一) 、巡邏制度1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進(jìn)行巡邏，及時做好安全巡邏日志記

2、載。2、重點(diǎn)站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊(duì)就餐的秩序和紀(jì)律; 早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧; 午休時，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打 1球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留; 晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點(diǎn)部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。4、巡邏時，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、 打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費(fèi)、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。5、放長假后巡邏時，

3、應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個別學(xué)生離?；丶?，不得在校逗留。6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細(xì)記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范; 熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機(jī)關(guān); 及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為; 配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案( 事 ) 件。 28、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。

4、在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生; 熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施; 配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告; 對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。( 二) 、紀(jì)律要求1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24 小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50 和晚餐 17： 30 前。不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32 小時，

5、調(diào)休的時間范圍為每周六早上 7： 00 至每周日下午 19： 00。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案 ; 如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。3、按規(guī)定著裝 ( 裝備 ) 站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 35、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作報酬

6、與發(fā)放辦法：( 一) 試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的， 甲方按每天 50 元支付給乙方勞務(wù)報酬。( 二) 試用期結(jié)束后， 雙方簽訂合同。 甲方按月付給乙方工資，月工資 1800 元，不足一個月的按每天50 元計算工資。( 四) 食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。( 五) 保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。( 六 ) 乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。( 七) 非特殊情況， 若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20 元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止， 并解聘合同。 在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的

7、，第一次扣工資100 元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。( 八) 、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué) 4期中途提出解除合同。 未經(jīng)允許自行離崗的， 不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15 天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。第四條聘用合同的終止與解除( 一) 、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。( 二) 、聘用期間， 不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故， 甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。( 三) 、學(xué)校每學(xué)期

8、末對乙方進(jìn)行考核， 學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的， 學(xué)校將繼續(xù)留用， 否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。( 四) 、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。( 五) 、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。第五條雙方約定的其它事項(xiàng)合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。第六條附則( 一) 、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、 乙雙方協(xié)商 5約定。( 二) 、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。( 三) 、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方：_代 表 人 ( 簽 字 ) ： _

9、身 份 證 號 碼 ：_年 _月 _日 _年 _月_日甲方： ( 以下簡稱：甲方)乙方： ( 以下簡稱：乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校( 學(xué)前班、一、 二年級 ) 學(xué)生的起居、就餐等生活。 ( 必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。二、乙方在早晨起床鈴響時， 有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生， 督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。 ( 發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo) ) 同時，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更 6要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù)。就餐時， 認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝

10、好飲用水， 防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。三、就寢時，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，( 如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生 ) 。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律。四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。五、乙方不得有傳染等重大疾病， 每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有健康證方可到甲方應(yīng)聘。六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月 , 元 ( 含養(yǎng)老保險、 平安保

11、險 ) 不發(fā)放其他任何績效工資?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。七、乙方不得無故請假， 或中途毀約。 的確需要解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。八、本合同自 20XX年 9 月 1 日起至 20XX年 8 月 31 日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。 7甲方(蓋章)：_乙方：_代 表 人 ( 簽 字 ) ： _ 身 份 證 號 碼 ：_年 _月 _日 _年 _月_日學(xué)校用工合同書優(yōu)秀范文本勞動合同用人單位名稱( 以下簡稱甲方 ) ：單位主要負(fù)責(zé)人：本勞動合同勞動者姓名( 以下簡稱乙方 ) ：身份證號碼：家庭住所：甲乙雙方根據(jù)中

12、華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。1、本勞動合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。2、乙方工作地點(diǎn)為：3、根據(jù)甲方要求，乙方從事工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 84、乙方所在工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時制，甲方安排乙方每日工作 8 小時，每周工作40 小時。5、乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假( 法定假除外 ) 。6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方如實(shí)告知。7、根據(jù)甲方實(shí)行基本工資和績效

13、工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法， 乙方的基本工資確定為每月元，甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資; 績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月元。在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月25 日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。8、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時交納社會保險費(fèi)，其中社會保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會保險部門。9、勞動合同法第36、 37、 38、 39、 40、41 條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同。10、乙方對本合同內(nèi)容無異議， 在簽訂勞動合同前， 乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關(guān)系， 本合同與法律、 法規(guī)相抵觸的，或者因法律、 法規(guī)變化而不一致的， 以現(xiàn)行有