人力資源服務(wù)合同完整版

1、新編協(xié)議完整模板 / Complete Template Of New Agreement人力資源服務(wù)合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of thepartners should be protected. In the process of performing the contract； disputes should besubmitted to arbitration. This paper is the main basis for res

2、toring the cooperation scene.【適用合作簽約/約束責(zé)任/違約追究/維護(hù)權(quán)益等場(chǎng)景】甲 方：乙 方：簽訂時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：人力資源服務(wù)合同完整版下載說明：本協(xié)議資料適合用于需解決雙方爭(zhēng)議的場(chǎng)景下，維護(hù)合作方各自的合法權(quán) 益，并在履行合同的過程中，雙方當(dāng)事人一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將爭(zhēng)議提交仲裁或者訴訟，本 文書即成為復(fù)原合作場(chǎng)景的主要依據(jù)。可直接應(yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實(shí)際需要 對(duì)其進(jìn)行修改。甲方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：傳真：乙方：負(fù)責(zé)人地址：電話：傳真乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，一、人力資源外包服務(wù)工作范圍（一）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)1

3、、代辦社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保 險(xiǎn)）登記及員工2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì) 保險(xiǎn)基數(shù)：3、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì) 保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表；4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手 續(xù)；5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷6、代辦甲方員工生育津貼支取7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定8、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)（二）住房公積金服務(wù)1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)（三）代發(fā)工資服務(wù)按照甲方提供的員工花名冊(cè)及工資 明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足 額發(fā)放工資第二條乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第 一條所列人力資

4、源外包服務(wù)工作；2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法 規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利 益；3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文 件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲 方要求通報(bào)工作進(jìn)程；6、乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密 負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方 同意，不得向任何第三方披露；7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建 檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及 甲方的原始證據(jù)、法律第三條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙 方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種 情況、文件、資料；1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事 勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求；2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支 付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi);3、甲方指

5、定件和資料等，甲方更 換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方；4、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú) 立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的 意見、建議、方案所第四條費(fèi)用及支付方式1、代發(fā)工資款甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名 冊(cè)工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀 行轉(zhuǎn)賬）方2、外包服務(wù)費(fèi)：收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié) 算。甲方于每月 日前3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或 者專項(xiàng)顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙 方另行支付代理費(fèi)，4、本合同到期終止后或者提前解 除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān) 費(fèi)用。第五條工作費(fèi)用乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下 列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：1、相關(guān)行政等部門收取

6、的費(fèi)用；2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。第六條合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或 者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán) 解除合同：1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲 方蒙受損失的；2、違反第二條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義 務(wù)之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán) 解除合同：1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者 違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的；2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或 者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能 提供有效的人力資源服務(wù)的；3、甲方逾期第七條違約責(zé)任1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資 金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時(shí)足額 提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā) 生的后果由甲方承擔(dān);如果甲方未按協(xié)議 約定

7、時(shí)間無故支付代發(fā)工資款、不支付 代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo) 致外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對(duì) 甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù) 責(zé)。2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù) 相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時(shí)提供 了上述資料的情況下），如果不能及時(shí) 辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終 止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為 違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%（年 代理服務(wù)費(fèi)金額:12X應(yīng)付代理費(fèi)月份 X50%）o4、政策或其他不可抗拒因素等原 因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根 據(jù)實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方 均不承擔(dān)違約責(zé)任。5、因甲方原因引起的與甲方聘用 員工之間的

8、任何糾紛均由甲方自行承 擔(dān)，與乙方無關(guān)。第八條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié) 商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán) 向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各 執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋 公章，自年月 日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為半年。自 20xx年11月起至20xx年4月止。合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié) 商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合 同。合同期滿后，甲方交辦的勞動(dòng)人事 工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同 約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際延續(xù)時(shí)間 向乙方支付服務(wù)費(fèi)。第十一條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出 或者提供的所有通知、文件、資料，均 以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方 如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知 對(duì)方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí) 視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者 投郵當(dāng)日視為送達(dá)。第十