2020年安全月活動方案,范本5

1、*有限公司*-*-TZ20200*號關于2020年安全月活動的實施方案今年六月份是第十九個“全國安全生產月”，為貫徹公司2020年度“誠信務實、 協(xié)作高效”的總年度工作主題，結合公司年度安全總體計劃，同時為公司“*省安全文化建設示范企業(yè)”稱號鞏固基礎，特制定具體活動安排如下：一、指導思想以全面推進“安全自主管理 2.0”為核心要點，進一步強調區(qū)域責任化的要求， 讓遼寧工廠更多的家人們參與到安全管理工作中，為自己和他人創(chuàng)造安全穩(wěn)定的工 作環(huán)境，并通過團隊協(xié)作共同完成安全績效和安全目標，打造屬于我們自己的安全 工廠、幸福工廠。二、活動時間和主題活動主題：落實安全生產風險分級管控、隱患排查治理體系；

2、活動口號：實施全月風險評價，保障安全工作環(huán)境；活動時間：2020年6月1日至7月12日形象大使：*三、主要內容（一）應急演練活動目的：通過模擬演練提升員工和義務消防隊應急處理能力?；顒觾热荩汗痉秶鷥冗M行消防聯合演練，演練主要內容包括：火災撲救理論 知識培訓、滅火器的檢查維護與實際使用練習、火災撲救模擬練習。活動人員：全體員工、義務消防隊評比方式：員工參與率達到95%的部門獎勵安全月活動分5分活動時間：待定（預計6月中下旬）（二）紅線意識與事故案例教育活動目的：通過學習制度和案例，提升員工安全意識水準活動內容：各部門組織宣貫安全紅線管理意識，要求達到宣貫率100%;生產、制造、技術、倉儲結合工

3、作實際，組織員工進行“事故案例教育培訓”,培訓內容:集團以往事故案例分析，包含本公司的事故案例?；顒尤藛T： 全體員工評比方式：紅線制度宣貫情況，安全部會對其各車間進行抽查，并現場提問；事故案例培訓，在完成后組織員工進行考試（或問卷評估） 。抽查合格率100%同時培訓覆蓋率100%的部門將獎勵安全月活動分20 分。活動時間： 6 月 30 日前完成（三）各類安全事件管理強化月活動目的：培養(yǎng)員工填報未遂事件的習慣活動內容：事件管理2020 年度實施方案試執(zhí)行，由員工每天工作結束后（更衣完畢后）填報當天所發(fā)現的未遂事件，未遂事件填報完全（數據齊全，描述清楚，有圖片，有班組討論情況，有對策實施情況）的

4、計入計數值，由安全部匯總 6 月 1 日至 30 日各車間提報的全部事件，比較數量。評比方式： 以提報件數多少評定事件管理金牌能手1 名、銀牌能手2 名、銅牌能手 5 名；分別予以獎勵。提報未遂事件根據性質（報告質量）不同記數不同：通過事件暴露中等以上 風險的：記4件/次；涉及醫(yī)藥箱事件的：記 3件/次；（如蹭破皮）涉及無損失 事故的：記2件/次；（如擠手但未受傷）“嚇一跳”報告：記1件/次；發(fā)現弄虛作假行為的取消資格。提報總件數最多的部門獎勵安全月活動分10 分?；顒尤藛T：* 部、 * 部、 * 部、 * 部、 * 部活動時間： 6 月 1 日至 6 月 30 日（以提報日期為準）（四）崗位

5、危險源辨識與評價活動目的： 推動危險源辨識現場實務課程 ，培養(yǎng)員工避險控險能力活動內容： 各部門依照 4 月份的導師培訓情況， 于安全月期間開展危險源現場1對 1 辨識課程，完成危險源一對一培訓效果評價表填寫并留有照片記錄的作為 有效課程計數，課程開展次數作為評比依據。評比方式：開展完整課程（辨識項3,且經安全部認定有效）的，每次增加部門安全月活動分1 分；一個崗位全部人員完成課程的，每崗位追加 10 分。個人辨識危險點（經安全部認定有效）數量，最為評比危險源辨識個人獎的依據， 評選危險源辨識金牌能手1 名、 銀牌能手 2 名、 銅牌能手 5 名； 分別予以獎勵?；顒尤藛T：* 部、 * 部、

6、* 部、 * 部、 * 部活動時間： 6 月 1 日至 6 月 30 日（以培訓日期為準）（五）其他評比項合規(guī)性評價： 獎勵辨識有效適用條款最多的團隊予以獎勵；獎勵評價公司有效不符合項最多的團隊予以獎勵（有效性由安全部評定） ；延期未完成評價的取消參評資格。安全自查與整改： 6 月 1 日至 30 日各部門自查自改項，完整閉環(huán)管理的（完成整改并驗證的， 以記錄表為準， 安全部負責評定） ， 每項獎勵安全月活動積分1 分。安全標志標識補充： 6 月 1 日至 30 日各部門補全現場缺失標識、劃線等情況的，經安全部評定合格的，每一系列標識獎勵部門安全月活動分5 分。三、安全月活動效果評估安全月活動的目的就是做好安全宣傳和教育活動，提高生產作業(yè)的安全。為測試此次安全月活動效果，安全月活動結束后，安全部下發(fā)調查問卷對實施效果進行問卷調查，收集活動建議，提出下一步工作完善措施。各部門總評比： 由安全部匯總各部門安全月期間總分情況，由廠部領導為累計安全月活動積分最高的部門