創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案

1、創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案2010 年創(chuàng)先爭優(yōu)點評實施方案 各黨總支、黨支部： 根據(jù)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于印發(fā) < 關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實做好領導點評工 作的指導意見 > 的通知和湖南省農(nóng)業(yè)廳相關文件精神,結合我院工作實際 ,制定如下實施一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、 各單位黨組織負責人對本單位及其所屬基層黨組織、 各基層黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評,促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和目標方向、 努力找準自身存在的差 距和問題、切實對照所作的承諾扎實工作,更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡

2、壘作用和黨員先鋒模范作用 ,推動學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。二、領導點評的責任主體和對象 領導點評的責任主體原則上根據(jù)黨組織隸屬關系確定。 基層黨組織及其主要負責人由上一級,黨員由其所在黨支部負責黨委書記負責點評各黨總,各基層黨支部書記負責黨組織負責人點評 ,基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評人點評。我院的領導點評對象為學院各級基層黨組織和學院全體共產(chǎn)黨員。 支和黨總支書記 ,各黨總支書記負責點評其基層黨支部和黨支部書記 對其黨員進行點評。促進社會和諧、 服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和三、領導點評的主要內(nèi)容 領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、創(chuàng)建“五個好 ”先進基層黨組織、

3、諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求 ,將履行職責、 兌現(xiàn)承 ,實事求是給予點評 ,肯定成績、指出問題 ,明確努力方向。（一）對基層黨組織的點評 ,重點圍繞以下 5 個方面進行1. 組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ,深入學習實踐科學發(fā)展觀 ,立足本職 ,以正在干的事情為中心 ,推動 本單位中心工作和重點任務完成的情況;那一世范文網(wǎng)2. 認真開展公開承諾 ,切實兌現(xiàn)公開承諾的情況 ;3. 促進社會和諧 ,服務人民群眾 ,為群眾辦實事 ,解決群眾關心的熱點難點問題的情況;4. 加強黨組織和黨員隊伍建設情況 ,積極創(chuàng)建 “五個好 ”黨組織 ,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情 況;5. 存

4、在的問題及努力方向。（二 ）對黨員的點評 ,重點圍繞以下 6 個方面進行1. 積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ,立足本職工作爭優(yōu)秀 ,特別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況;2. 認真開展公開承諾 ,切實踐行承諾的情況 ;3. 為群眾辦實事做好事 ,為民服務的情況 ;4. 履行黨章規(guī)定的義務 ,在本單位本部門發(fā)揮模范帶頭作用的情況;5. 在提出工作思路、強化執(zhí)行能力 ,以及工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況 ;6. 存在的不足及努力方向。四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上 ,以當前正在干的事情為中心 ,與開展 “我是一名共產(chǎn)黨員 ”大 討論活動、 推選身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等黨建日常工作結合起來進行。

5、 上級黨組織對下級黨組 織、黨總支對黨支部點評可采用集中點評和上門點評的方式進行 ,也可采取召開會議、現(xiàn)場 觀摩等形式進行 ;基層黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進行、也可結合 黨員學習培訓、 “三會一課 ”、談心談話、支部書記聯(lián)系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面激勵為主 ,可以集中點評 ,也可逐個點評。 領導點評要做好充分準備 ,認真調查研究 ,廣泛征求群眾意見 ,掌握基層黨組織和黨員的主要 工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時,要認真聽取基層黨組織和黨員匯報 ,實事求是地肯定成績 ,指出問題 ,提出改進意見 ,明確努力方向。領導點評情況要做好記錄 ,建立臺賬 ,并通過適當

6、方式在一定范圍內(nèi)向群眾通報。各黨支部將 調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨總支,各黨總支將調研情況和領導點評情況形成書面材料報黨委書記。五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次 ,本次領導點評可結合黨員領導干部民主生活會和支部組織生活 會進行 ,要在 2010年9月 30日前全面完成 ;第二次點評 ,請結合年度考核和民主評議黨員進行,在 12 月 30 日前完成。從 2011 年起 , 每季度開展一次領導點評。（一）本次領導點評時間安排9月24日9月 26日各黨支部對黨員進行領導點評9月27日9月 28日各黨總支對所轄各黨支部進行領導點評9月29日9月 30日學院黨委對全院八個黨

7、總支進行領導點評 （二）領導點評主要按以下步驟進行1. 匯報情況。點評前 ,基層黨支部向黨總支 ,黨總支向學院黨委、黨員向黨支部書面或口頭匯 報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾的情況,特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況,并對進一步搞好活動提出設想和建議。2. 進行點評。點評領導結合實際肯定成績,指出問題和不足 ,提出意見和建議。點評結束后 ,及時填寫基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表 或黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表 。3. 整改落實。領導點評結束后 ,認真整理匯總領導點評意見。對于領導提出的點評意見,基層黨組織和黨員認真研究討論 ,落實整改措施

8、。并將相關情況以書面形式及時回復領導。4. 跟蹤問效。各基層黨組織要根據(jù)領導點評內(nèi)容,結合公開承諾工作 ,采取一月一檢查、一季度一分析 ,綜合匯總分析各方面反映的情況 ,及時解決工作中存在的問題。要將領導點評工作 與群眾評議有機銜接 ,把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內(nèi)容 ,并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰的重要依據(jù)。六、有關要求 要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手,切實加強領導 ,精心組織實施。1. 落實領導責任。實施領導點評 , “一把手 ”為第一責任人。要切實加強領導,作好安排部署 ,抓好組織實施 ,確保黨員都參與到點評中來 ,實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。2. 注重取得實效。運用各種方式進行點評,用切實有效的工作方法轉變工作作風,推動工作落實 ,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用,不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路,切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識 ,有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。通過領導點評,促使黨員把創(chuàng)先爭