藝術團規(guī)章制度范本

1、藝術團規(guī)章制度范本為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風, 樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。一、考勤制度1. 考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。2. 各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情 況。3. 各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負 責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方 能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內 請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚 至清退。（附：標準請假條格式）4. 每月在團內公布一次考勤制度，一學期有嚴重違反該

2、制度者 不能參加團內評優(yōu)。5. 每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室 負責。6. 對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神, 按錯誤性質和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。二、獎懲制度1 凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優(yōu)評獎，院團委授予“藝術團優(yōu)秀團員，'稱號，評優(yōu)比例為團員人數的相關比例。2藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來 加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。3對于表現(xiàn)突出的藝術團干部，經院團委批準后授予“藝術團優(yōu) 秀干部稱號4藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的 表現(xiàn)予以記載，團

3、內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊 及個人總評，每學年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術分隊， 考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表 現(xiàn)影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節(jié)輕重 給予相應處理。5學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月 的、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加 團內評優(yōu)。三、管理制度1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統(tǒng) 一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內事務的重大決策2副團長負責組織協(xié)調各部門的各項工作，參與各項活動的組 織、策劃并對日常事務進行統(tǒng)籌規(guī)劃。3. 各組負責人

4、負責統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。4每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，并商討有關藝術團的相關 事宜。5每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流 與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。6每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。U11 學期初，藝術團要制定工作計劃,計劃要求全體成員了解并挺 查團委審核。計劃包括：工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設、 學習安排及重點解決得問題。2. 各隊根據藝術團整體工作思想和計

5、劃安排制定本隊的工作計 劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術團辦公室。計劃包括：工作 目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。3每次重大活動結束后，各對應及時解決，表揚先進，批評落后， 指出努力方向。4. 學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子 及書面形式報團委。總結內容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作 的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。5藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況， 特殊情況可隨吋召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一 個組（或排個表）去看他們的節(jié)冃（已成形的節(jié)冃），以便隨時了解 訓練情況。五、紀律與要求1 按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有 事提前向各負責人請假。2服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。3加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。4各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。5 個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。6 維護藝術團榮譽。7 本規(guī)定解釋權歸河南職工醫(yī)學院天使藝術團所有。院天使藝術團附：標準的請假條格式請假條是請求領導或老師或其他，準假不參加某項工作、學習、 活動的文書。【格式】1. 居中寫標