生產(chǎn)廠長(zhǎng)（食品）工作職責(zé)與職位要求(清風(fēng)出品)

1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)（食品)工作職責(zé)與職位要求職位描述:1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計(jì)劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度,監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況，保持規(guī)范有序；4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核,建立一支合格的員工隊(duì)伍;5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷部門的銷售工作；6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用;、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào);8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求:1、5年以上國(guó)內(nèi)500強(qiáng)，大

2、型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流工程維修、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗(yàn);2、身心健康,對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?、有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力;較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力；、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力,有效利用資源；微信篇2:飲品廠長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求職位描述:、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計(jì)劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況,保持規(guī)范有序;4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方

3、面的培訓(xùn)和考核，建立一支合格的員工隊(duì)伍；5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷部門的銷售工作;6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求：1、5年以上國(guó)內(nèi)500強(qiáng)，大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)2年以上全面（生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流工程維修、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗(yàn);2、身心健康,對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?、有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力;、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力,有效利用資源;篇:食品廠長(zhǎng)工

4、作職責(zé)與職位要求職位描述:1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計(jì)劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況,保持規(guī)范有序；4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核,建立一支合格的員工隊(duì)伍;5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷部門的銷售工作；6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用;、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào);、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求：1、年以上國(guó)內(nèi)50強(qiáng)，大型上市公司或大型食品制造

5、企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流工程維修、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等)管理經(jīng)驗(yàn);、身心健康，對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?、有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力;較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力;6、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力，有效利用資源；篇4：強(qiáng)化地板廠長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求職位描述:職責(zé)描述:1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計(jì)劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行;2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況，保持規(guī)范有序;4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核,建立一支合格的員工隊(duì)伍；、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷部門的銷售工作；6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào);8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求:1、5年以上大型木地板加工企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，年以上全面(生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流工程維修、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等)管理經(jīng)驗(yàn);2、身心健康，對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?、有較