【生涯人物訪談報告范文】生涯人物訪談報告2000

1、【生涯人物訪談報告范文】生涯人物訪談報告 2000訪談時間 :20xxx 年 10月 18日訪談方式 : 當面采訪訪談人: 曾四芳被訪談人: 某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某被訪談人簡介 : 徐某，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師，副教授，公司總 經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學， 在大學畢業(yè)后被分配到一家建 筑學院，進行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的 設(shè)計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是 : 愛 拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。訪談內(nèi)容 :問: 您什么時候創(chuàng)辦這家公司的 ?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么 ?答:最初創(chuàng)辦這家公司是在 97年，那時不叫 *

2、 公司（現(xiàn)有公司的 名稱） ，而叫*（ 以前公司名稱 ），最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起 點也比較低。問: 您在大學里學的也是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)嗎 ?在校期間可有相關(guān)實習 ? 畢業(yè)后是不是直接去的室內(nèi)裝飾公司呢 ?答: 嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像 現(xiàn)在這樣實習的機會特別多。 畢業(yè)后是學校分配的， 剛開始是在一家 建筑學院做些基本的工作。問: 現(xiàn)在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢 ?經(jīng)常需要跑 家具、材料市場和施工現(xiàn)場嗎 ?答: 平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這 畢竟還屬于小私有企業(yè)，

3、許多東西還是要自己動手。 比如各類圖紙的 處理，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地，跑材料市場，了解材 料。問: 你們公司對員工的要求如何 ?對于新員工，一般是安排什么樣 的工作 ?會進行培訓(xùn)嗎 ?答: 一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成 任務(wù)也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓(xùn)，有什么 不懂得可以互相之間交流。 一般會做些基本的工作， 比如繪圖，量房， 打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的。問: 據(jù)網(wǎng)上了解，目前大學生的綜合素質(zhì)普遍有所下降， 您認為我 們這個專業(yè)的學生應(yīng)該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的 素質(zhì)?答: 多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊， 學一學心理學， 沒事

4、呢聽一下 與品性相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會 溝通技巧。問: 現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司， 一般會考慮進一家公司 是否有比較好的發(fā)展前景。 我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景 或晉升機會如何 ?大概薪資怎樣呢 ?答: 雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力， 但總得來說，發(fā)展前景還 是不錯的，入了行的，通常薪資應(yīng)該都還不錯。現(xiàn)在大學生實習機會 較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。問: 您認為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作 ?應(yīng)該具備哪些知識、技能 或者經(jīng)驗之類的 ?答: 在校很多學生都局限地認為只要學好 3 大軟件 (3d,cad ，ps) 就可以了

5、，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端 正好自己的心態(tài)， 虛心地學習與其相關(guān)的各種知識。 一個好的設(shè)計師， 要有良好的美術(shù)功底，要多寫生，培養(yǎng)自己的設(shè)計靈感，積累設(shè)計素 材。因為業(yè)務(wù)需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。問: 在一個設(shè)計團隊中， 要是都從設(shè)計的觀念出發(fā)，有時可能會 在見解上存在分歧，應(yīng)該如何去調(diào)解這些情況呢 ?答: 一般都是通過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個， 互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力。問: 學我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語 ?答: 我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然 是好的，特別是想要成為高深或首席設(shè)計師的

6、話，那尤其重要，這樣 也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙，做到與國際化接軌。問: 我們多半明年上半年都要去實習了， 請問在實習之前我們需要 在哪些方面有所準備 ?答:熟練操作那幾個基本軟件， 達到能快速繪圖， 背好人體工程學 尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好 地與人打交道。這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行 將畢業(yè)的我們， 很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進行交流， 以 便能更好的掌握其信息。 終于能借這樣的機會， 不論是從室內(nèi)設(shè)計的 發(fā)展情況和前景， 從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng)， 還是大 學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解

7、。在電視和網(wǎng)絡(luò)上常常能看到或聽到有關(guān)于我們大學生的每年的就 業(yè)情況，而就業(yè)指導(dǎo)課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。 每一次， 看到人才招聘會上那擁擠的人潮， 作為學習室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的我， 總是 在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多 將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂?？墒牵?們又能否采取一些措施，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自 ?的 目標是什么，該如何去實現(xiàn)。就這次的訪談，經(jīng)一番與思考后，我有 如下總結(jié) :雖然目前室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也 得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”，但我們不能 因此而放松警惕，幸災(zāi)樂禍。

8、我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代 表自己有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼。我 們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣， 就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也 只是其中極其微小的一部分， 要想成為優(yōu)秀的設(shè)計師， 還要精通手繪， 積累較多的設(shè)計素材以便激發(fā)自己的設(shè)計靈感， 做出能讓客戶滿意的 效果圖來是關(guān)鍵。首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國發(fā)展迅 速，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述，我們國內(nèi)的專業(yè)水平與國 際水平還相距甚遠。 因此，要是能更清楚地了解國際化的室內(nèi)發(fā)展趨 勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關(guān)重要的，比如英語，國 際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要

9、性也不容小視。除 了語言，個人覺得，還應(yīng)當了解歷史文化。搞設(shè)計終究是以人為本， 了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化， 并將其運用到設(shè)計中來， 能讓 我們的設(shè)計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的 知識，看似與我們設(shè)計無關(guān)，實則它們也是成功設(shè)計的一部分，這個 在實際操作過程中可能會深有體會。多方顯示，現(xiàn)在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。 就像在一堂就業(yè)指導(dǎo)課程里， 我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應(yīng)聘，他的目標便是設(shè)計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一 些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經(jīng)驗，即便專 業(yè)成績也還不錯， 但畢竟大學短短的三年， 我們所學的知

10、識還是非常 有限的，很多事情還是需要從基層做起， 端正心態(tài)，切不可心浮氣躁， 急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂 了。對于有些工作哪怕繁瑣， 哪怕不惹眼，也要按照要求， 認真對待。我特意提出關(guān)于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設(shè)計的工作與別的 工作很大的區(qū)別在于， 設(shè)計是融入了很多個人思維特性在內(nèi)的， 對于 都是學過設(shè)計的， 也都有著自己的設(shè)計理念和偏好的設(shè)計風格的設(shè)計 員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此， 我們應(yīng)該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性， 忽略了團體。對于從事設(shè)計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關(guān)系是非常重 要的，不管是

11、與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人 士，都要懂得如何溝通交流， 俗話說得好，“十年樹木， 百年樹人”， 其實把握好人際關(guān)系， 同樣需要長時間磨合的。 有時候我們說話稍不 留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱 情待人，忠誠服務(wù)，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際 關(guān)系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經(jīng)營。時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現(xiàn)在很 多的大學生依然在彷徨， 在擔憂著未來， 許多的時間也就這樣在一點 點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)， 對著天空大聲說，“職場， 我能行! ”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的

12、人生，彌補自己的不 足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗 的天。生涯人物訪談報告 : 對著天空大聲說，“職場，我能行 !”然后邁 開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過 自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。被訪談人：工作單位：湖南商學院職位：人力資源管理專業(yè)副教授工作時間： 15 年 畢業(yè)學校：湖南師范大學 采訪方式：電話1 、我想問一下老師：你在做老師之前都作了哪些方面的準備答：在閑暇時間，我可以說是博覽群書，對于中西文化的一些基 本知識都非常了解，豐富自己的人文素養(yǎng)，樹立自信，認真做好各方 面的準備。我們以前是分配的，可是你們現(xiàn)在

13、可不一樣了，得進行教 師資格證考試， 拿到教師資格證以后還得參加教師統(tǒng)一考試， 所以得 加油!2 、您認為從事教育這一職業(yè)需要具備怎么樣的品質(zhì) ?答：我覺得作為一個老師最起碼應(yīng)該具備的品質(zhì)是：愛心，責任 心，耐心。所謂愛心是：熱愛每一個學生，平等地對待每一個學生， 熱愛教師這一職業(yè)。3 、老師您覺的在大學生活中交友重要嗎 ?答：大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們 大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人， 部分同學和少許的朋友等， 非常狹窄， 對自己今后生涯的順利發(fā)展非 常不利，所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己為人處世能力 及經(jīng)營并維護好自己的人脈資

14、源。4 您作為一位老師，有什么鼓勵的話嗎 ?答、在大學中要擺正心態(tài)， 樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景 , 心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌，我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想為所在公 司創(chuàng)造利潤和價值。而不是成為公司的負擔，所以，我們不應(yīng)該有太 多的抱怨和悲觀的心態(tài)， 應(yīng)該盡量多的去接觸行業(yè)最新發(fā)展概況， 并 做好充分準備，待畢業(yè)時， 積極投身發(fā)展大潮之中，這也是我們實現(xiàn) 自我人生價值的努力方向和難得的機遇。被訪談人：工作單位：長沙遠大空調(diào)公司職位：人力資源經(jīng)理工作時間： 10 年 畢業(yè)學校：湘潭大學 專業(yè)：人力資源管理采訪方式：電話1 、請問你所畢業(yè)的院校 , 專業(yè)和工作的單位，工作了幾年，擔任 什么職位

15、?答：畢業(yè)于湘潭大學人力資源管理專業(yè)，在長沙遠大空調(diào)公司工 作，擔任人力資源管理經(jīng)理，工作十年。2 、你認為在學校學習的知識對你的工作有哪些幫助 ?一份優(yōu)異的 學習成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢 ?答：一份優(yōu)異的成績單只是讓單位加深你的印象而已，但主要還 是看你的實踐操作能力。 學校學到的知識只是為了讓你更快地了解人 力資源管理而打下的基礎(chǔ)， 當你真正深入到企業(yè)， 你會發(fā)現(xiàn)有很多東 西需要你在基礎(chǔ)上更加深入的探討。3 、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比，最大的改變在哪里答：思想成熟些，不會單方面想事情。4 ：你當初是如何找到這份工作的 ?如果是自己應(yīng)聘的，能談一下 應(yīng)聘時的體會以及心得嗎 ?答：去人才市場的，應(yīng)聘之前要做好充分的準備，把該準備的都 準備好，在回答問題時候不要緊張，要沉穩(wěn)，同時要有自己的思想和 主見5 ，企業(yè)在應(yīng)聘會計人員的時候很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗嗎還是什么別 的能力?答：其實兩者都要，但是由于大學生實踐經(jīng)驗普遍比較少，所以 能力強的話競爭力會比較大。6 、這份工作對學歷有什么要求嗎， 你是怎么