網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度

1、.公司內(nèi)部網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法第一章總則第一條 為加強公司內(nèi)部網(wǎng)站的規(guī)范管理， 建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制，做好網(wǎng)上信息發(fā)布工作， 促進網(wǎng)站健康發(fā)展，安全高效運行，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條本制度所指網(wǎng)站為公司內(nèi)部網(wǎng)站（51）。第三條 網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守中華人民共和國計算機系統(tǒng)安全保護條例、中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)制度等有關(guān)國家法律法規(guī)規(guī)定。第四條 為規(guī)范網(wǎng)站信息采集、審核和發(fā)布機制，實行上網(wǎng)信息審批制度，堅持“先審后上、分級負責、保證質(zhì)量”的原則，未經(jīng)審核信息一律不準發(fā)布。下列信息不得在

2、網(wǎng)上發(fā)布：涉密文件；涉及商業(yè)秘密、個人隱私的相關(guān)信息；有損公司形象，對公司產(chǎn)生不利影響的信息。第二章職責劃分第一條 公司網(wǎng)絡(luò)管理員在各相關(guān)部門的協(xié)作配合下具體負責網(wǎng)站的建設(shè)、維護、協(xié)調(diào)和日常管理工作。主要職責是：1、負責網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布工作；2、負責對公司網(wǎng)站進行總體規(guī)劃設(shè)計，總體負責網(wǎng)站建設(shè)管理、欄目設(shè)置管理、頁面版式設(shè)計等；3、負責公司網(wǎng)站日常維護、運行管理等工作，并協(xié)調(diào)解決網(wǎng)站精選 word 范本，供參考！.管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)控網(wǎng)站的運行狀況，定期進行安全檢查，確保網(wǎng)站的正常運行；4、負責網(wǎng)站信息發(fā)布管理工作；5、配合相關(guān)部門完成網(wǎng)站欄目及信息的更新和維護工作。第二條 各部門應(yīng)指定專

3、人負責網(wǎng)站相應(yīng)版塊信息的定期（以周或月為時間單位）收集、整理、上報工作，并確保信息資料的真實性和準確性，符合安全保密工作的要求。第三章 網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容第一條內(nèi)部網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容公司內(nèi)部網(wǎng)站， 其主要功能是向公司各本部、 車間提供一個資源共享、信息交流的綜合性平臺，其訪問對象只針對公司內(nèi)部員工，向員工提供一個展現(xiàn)公司企業(yè)形象、 宣傳企業(yè)文化、 了解公司全貌的宣傳窗口，其內(nèi)容主要包括公司信息、 最新動態(tài)、制度流程、行業(yè)動態(tài)、員工須知、閱讀空間、下載中心、員工意見箱等。1、公司信息包括公司簡介、組織機構(gòu)、公司榮譽、大事記四個版塊，內(nèi)容更新由辦公室負責。2、最新動態(tài)版塊內(nèi)容由公司各部門、車間提交

4、辦公室。3、制度流程版塊內(nèi)容更新由辦公室負責。4、行業(yè)動態(tài)版塊包括行業(yè)動態(tài)信息及企業(yè)內(nèi)部編制德泓信息羊絨羊毛信息，內(nèi)容由策劃部、市場部提交辦公室。5、員工須知包括公司人事動態(tài)、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容兩個板塊，內(nèi)容由人力資源部提交辦公室。精選 word 范本，供參考！.6、閱讀空間版塊內(nèi)容由人力資源部職工之家負責人進行收集提交辦公室。7、下載中心版塊內(nèi)容要求各部門將常規(guī)性表格等文件提交辦公室及時更新。8、員工意見箱版塊由辦公室管理，各部門針對員工所提意見在三日內(nèi)進行針對性回復(fù)。第四章網(wǎng)站信息報送（各相關(guān)部門）第一條 各部門負責人審核本部門上報信息內(nèi)容，要嚴格審核把關(guān)，對所報送信息內(nèi)容的真實性、合法性

5、、時效性和準確性負責，未經(jīng)部門負責人審核確認不得上報（凡涉及圖片信息必須加帶文字注釋）。第二條 各部門要指派 1-2 名責任心強、業(yè)務(wù)能力突出的人員兼職網(wǎng)站信息員，信息員要認真做好信息采集、整理工作，撰寫校對相關(guān)稿件，經(jīng)部門負責人審核后， 負責將本部門所需上報的網(wǎng)站信息及時上報公司辦公室主任處，并同時做好報送信息的備案存檔工作。第三條 各部門上報公司的網(wǎng)站信息，需明確標注摘自來源及需發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)哪個版塊下。第五章網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程第一條內(nèi)部網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程1、機關(guān)各部門經(jīng)辦人擬稿、核稿；2、由經(jīng)辦人提交經(jīng)辦部門負責人審核簽字；3、如審核通過，由辦公室主任進行二次核稿；精選 word

6、范本，供參考！.4、由公司網(wǎng)絡(luò)管理員正式發(fā)布信息。5、如涉及集團公司重大舉措、突發(fā)性事件等信息，需由分管總經(jīng)理審閱，并由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方可正式發(fā)布。第二條 已通過外部網(wǎng)站信息發(fā)布審核流程的網(wǎng)站信息，可由公司網(wǎng)絡(luò)管理員直接發(fā)布至內(nèi)部網(wǎng)站，無需再次審核。第六章考核與獎懲第一條 公司網(wǎng)絡(luò)管理員每月對各單位發(fā)布、 上報的信息進行統(tǒng)計，每季度進行通報，年底進行考核、評比。此項工作納入各部門年度工作考核范疇。第二條 通過考核、評比結(jié)果，公司將對表現(xiàn)突出的部門及個人予以通報表彰，對重視程度不夠的部門進行通報批評。第三條 對網(wǎng)站信息審查不嚴， 發(fā)布涉密、虛假或者不良信息給公司造成不良影響的，公司將追究有關(guān)部門和人員的責任。第七章附則第一條 網(wǎng)站新增欄目和改版信息，由辦公室提出意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實施。第二條本制度由公司辦公室負責解釋。第三條本制度自公布之日起執(zhí)行。精選 word 范本，供參考！.附件 1：公司網(wǎng)站信息提交月考核表考核內(nèi)容信息質(zhì)量報送數(shù)量是否及時考核部門辦公室人力資源部策劃部財務(wù)部市場部供應(yīng)部總務(wù)部倉儲部工程部設(shè)備動力部生產(chǎn)技術(shù)部證券部法務(wù)部電子商務(wù)部1、信息質(zhì)量：高