公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法

1、公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范淮安供電公司職工創(chuàng)新工作室管理，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動 中的示范引領(lǐng)作用，促進公司各類創(chuàng)新人才的成長，服務創(chuàng)新型企業(yè)建設，特制定本辦法。第二條 本辦法依據(jù)江蘇省電力公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法制定。第三條職工創(chuàng)新工作室是以先進的技術(shù)管理人才為帶頭人的創(chuàng)新工作團隊，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平、勞動效率和經(jīng)濟效益。第四條公司系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室和技師創(chuàng)新工作室兩類。第五條本辦法適用于淮安供電公司系統(tǒng)各單位職工創(chuàng)新工作室及其創(chuàng)新項目的管理。第二章管理職責第六條 職工創(chuàng)新工

2、作室實行統(tǒng)一管理、分級負責，自主創(chuàng)新、企業(yè)扶持，注重實效、動態(tài)考核的管理原則。第七條公司工會的職責（1） 公司工會是淮安供電公司職工創(chuàng)新工作室的歸口管理部門，負責貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定，組織制定職工創(chuàng)新工作室的管理辦法，建立健全職工創(chuàng)新管理體系、制度。（2） 負責公司創(chuàng)新工作室審批命名工作，檢查、指導各單位職工創(chuàng)新工作室的管理工作。（3） 負責職工創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項目的管理，協(xié)調(diào)解決職工創(chuàng)新工作中的重大問題。第八條公司相關(guān)部門的職責（1） 公司財務部是結(jié)算的歸口管理部門，創(chuàng)新項目的費用按省公司下達預算統(tǒng)一管理。（2） 運維檢修部負責創(chuàng)新項目列入公司科技項目的全過程管理。（3） 其他部

3、門按照專業(yè)分工，負責指導涉及本專業(yè)范圍內(nèi)項目的立項、實施和驗收，參與項目的評審工作。第九條基層單位工會的職責（1） 根據(jù)公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法，組織制定本單位創(chuàng)新工作室的管理制度，負責本單位創(chuàng)新工作室申報，審批工作。（2） 負責本單位職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新建議項目的審核、匯總、上報，組織年度創(chuàng)新項目的實施、驗收和評審等工作。（三）負責本單位職工創(chuàng)新工作室工作的總結(jié)、分析和改進措施。第三章創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建第十一條 申報（1） 申報主體：勞模創(chuàng)新工作室負責人應由獲得省公司或地級市人民政府及以上表彰的勞動模范擔任；技師創(chuàng)新工作室負 責人應由取得技師及以上技能等級的職工擔任。團隊成員應忠誠企業(yè)、愛崗敬

4、業(yè)、勤奮好學，具有強烈的 創(chuàng)新、奉獻精神，具備一定的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。（2） 申報條件：具備開展創(chuàng)新活動必需的技術(shù)能力和工作場所，有明確的技術(shù)、管理創(chuàng)新方向，能夠開發(fā)或承擔相應專業(yè) 領(lǐng)域的創(chuàng)新項目，規(guī)章制度建立健全。申請省公司創(chuàng)新工作室應有二年以上地市級公司創(chuàng)新工作室經(jīng)歷，且創(chuàng)新成果突出。（3） 申報申請：由帶頭人提出申請，填報淮安供電公司創(chuàng)新工作室創(chuàng)建申報表，見附件一。第十二條審核（1） 申報市公司級別的創(chuàng)新工作室，由所在單位工會對照申報主體的有關(guān)規(guī)定和申報條件進行審核。（2） 申報省公司級別的創(chuàng)新工作室，由公司工會進行審核通過后報省公司工會審批。第十三條批準經(jīng)省、市公司工會審核批準成立的

5、相應級別的職工創(chuàng)新工作室，酌情給予一定的啟動建設費用。第十四條命名經(jīng)批準后，以帶頭人的名字命名職工創(chuàng)新工作室，并下發(fā)命名文件。第十五條撤銷有下列情況之一的，由所在單位工會向命名單位申請撤銷職工創(chuàng)新工作室：（1） 違反國家法律法規(guī)，被撤銷各級政府授予勞動模范榮譽的；（2） 違反公司相關(guān)規(guī)定，被處以行政處罰的;（3） 工作調(diào)動、退休、離職等情況，不能繼續(xù)開展工作的；（4） 兩年內(nèi)未開展創(chuàng)新工作的；（五）其他需要撤銷的情況。第十六條 日常管理（1） 建立健全職工創(chuàng)新工作室的各項規(guī)章制度；（2） 加強職工創(chuàng)新工作室團隊建設，做好傳、幫、帶工作；（3） 做好職工創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項目的立項申報，承接上級

6、下達的創(chuàng)新項目；（4） 按照項目節(jié)點進度，組織團隊攻關(guān)，推進項目實施工作；（5） 項目實施所需零星購置器材，由創(chuàng)新工作室申請，報單位工會審批執(zhí)行；（6） 嚴格遵守公司的資金管理和財務管理制度，并接受各級審計部門的監(jiān)督；（7） 及時做好創(chuàng)新工作室工作總結(jié)。工作總結(jié)應包括開展的創(chuàng)新活動、項目進展情況、取得的創(chuàng)新成果、工作經(jīng)驗等內(nèi)容。第四章創(chuàng)新項目管理第十七條 職工創(chuàng)新工作室應加強項目的前期管理，結(jié)合本專業(yè)的實際，深入開展項目的前期調(diào)研，為項 目的確立與實施創(chuàng)造條件。職工創(chuàng)新工作室所在部門（工區(qū)）應積極支持，配合做好咨詢，為項目立項成立創(chuàng)造條件。第十八條 職工創(chuàng)新工作室每年8月份按照要求編制下一年度

7、的創(chuàng)新項目建議書，見附件二，項目建議書應包括項目提出背景、實施內(nèi)容、費用預算以及效益等。費用預算僅為完成創(chuàng)新項目所需購置零星器材和少量外協(xié)服務費用，不包括人工費和機械臺班費等。第十九條 所在單位工會會同相關(guān)職能部門（工區(qū)）每年 9月5日前完成項目建議書初評， 9月12底之 前匯總上報公司工會，見附件三（含附件二）。第二十條 公司工會于 9月15日前組織專家對各單位上報的創(chuàng)新項目建議書進行審核、匯總，于9月25日前上報省公司工會。第二十一條 職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目列為公司科技項目的，按淮安供電公司科技項目管理辦法實施項目管理。第二十二條 職工創(chuàng)新工作室按照審批后的創(chuàng)新項目組織實施，并于每個月末編

8、制創(chuàng)新項目進度情況表報單位工會，見附件四。各單位工會每個季度末編報創(chuàng)新項目進度表報公司工會，見附件五。第二十三條 職工創(chuàng)新工作室在項目實施過程中遇到影響項目順利完成的重大事件應及時向單位工會報告。如需項目變更或終止的，應提出書面申請報單位工會審核，并報公司工會批準。第二十四條 職工創(chuàng)新工作室在項目完成后應及時向所在單位工會提出驗收申請，見附件六，并提交項目 實施工作總結(jié)、項目驗收申請等結(jié)項資料。第二十五條 所在單位工會會同相關(guān)部門，組織對項目結(jié)項驗收，并將驗收情況上報公司工會備案。第二十六條 費用管理（1） 項目費用按照省公司批準的額度執(zhí)行，費用的使用應嚴格執(zhí)行公司財務管理規(guī)定。（2） 項目費

9、用實行專款專用，嚴禁挪作他用。（3） 項目發(fā)生變更或終止的，按照批準后的項目預算予以調(diào)整。（4） 項目結(jié)項后，職工創(chuàng)新工作室應在資金預算范圍內(nèi)，按照實際發(fā)生的可列支費用及時結(jié)清。第二十七條 通過驗收的項目，職工創(chuàng)新工作室在驗收通過后的1個月內(nèi)將驗收材料整理成冊，提交項目完整檔案報本單位工會，按有關(guān)規(guī)定進行歸檔。第二十八條 各單位工會在項目通過驗收后應指導創(chuàng)新工作室編制創(chuàng)新項目情況介紹資料（文字和圖紙 等），以便推廣應用。第五章考核管理第二十九條 各單位應建立職工創(chuàng)新工作室管理考核制度，加強對本單位職工創(chuàng)新工作室檢查、考核。每 年6月20日、12月20日前向公司工會報送上半年、全年工作總結(jié)。第三十條 省公司按季度公布職工創(chuàng)新工作室項目完成情況，介紹項目實施中典型做法，推進項目實施進度。第三十