73培訓計劃和記錄

1、7.2-3培訓方案和記錄培訓方案序號日期培訓對象培訓內(nèi)容培訓方式評價方法12022/1全體員工二體系貫標講課提問22022/03全體員工手冊及程序文件集體學習座談討論32022/04庫管員治理制度集體學習提問42022/05公司職,內(nèi)審員集體學習提問52022/06全體員工質(zhì)量/環(huán)境/平安意識講課提問62022/07全體員工環(huán)境因素/危險源識別講課測試72022/09全體員工職業(yè)健康法律法規(guī)集體學習提問82022/11全體員工GB/T28001 標準講課討論92022/12全體員工環(huán)保法律法規(guī)講課提問JL-7.2-02M 01 陳月 日期：2022.1.6 審批：趙榆梅 日期：2022.1.6

2、培訓及效果確認記錄JL-7.2-03M ,2培訓日期2022/1/7-8培訓地點會議室培訓內(nèi)容三體系標準培訓培訓方式講課主講人外聘老師主持人趙榆梅參加人員全體人員主要內(nèi)容記錄可附頁：1介紹以下標準的產(chǎn)生開展及主要內(nèi)容：ISO900G 2022?質(zhì)量治理體系根本原理和術語?ISO9001: 2022?質(zhì)量治理體系要求?ISO14001-2022?環(huán)境治理體系要求及使用指南?OHSAS18001:2022?職業(yè)健康平安治理體系標準?2介紹根本的術語和定義3標準條款的理解和應用4治理體系的籌劃和文件的編制考核方式：提問培訓效果評價：有效口一般,局部人員需繼續(xù)增強 口差：需重新組織其他說明：評價人員：

3、趙榆梅會議簽到表會議主題：培訓日期：2022.1.7姓名部門姓名部門培訓及效果確認記錄JL-7.2-03M ,2培訓日期2022/3/13培訓地點會議室培訓內(nèi)容治理手冊和程序培訓方式講課主講人(外聘老師)主持人陳月參加人員全體人員主要內(nèi)容記錄(可附頁)：手冊和程序文件1) 手冊和程序文件的結構2) 手冊的主要內(nèi)容：3) 各部門責任分配4) 方針和目標、指標5) 各部門各崗位的目標指標分解與落實考核方式：座談討論培訓效果評價：有效一般,局部人員需繼續(xù)增強口差：需重新組織其他說明：評價人員：尚霞會議簽到表會議主題：培訓日期：2022.3.13姓名部門姓名部門培訓及效果確認記錄JL-7.2-03M

4、,3培訓日期2022/4/5培訓地點會議室培訓內(nèi)容治理制度培訓方式講課主講人趙榆梅主持人尚霞參加人員庫管員主要內(nèi)容記錄可附頁：1、 學習手冊的相關內(nèi)容;2、 學習人員的治理責任;3、 學習設備治理制度；4、 企業(yè)治理根本要求.考核方式：提問、面試培訓效果評價：有效 一般,局部人員需繼續(xù)增強口差：需重新組織其他說明：評價人員：尚霞會議簽到表會議主題：培訓日期：2022.4.5姓名部門姓名部門培訓及效果確認記錄JL-7.2-03M ,4培訓日期2022/5/23培訓地點會議室培訓內(nèi)容內(nèi)審員學習培訓方式講課主講人外聘老師主持人尚霞參加人員內(nèi)審員主要內(nèi)容記錄可附頁：1介紹以下標準的產(chǎn)生開展及主要內(nèi)容：

5、ISO900G 2022?質(zhì)量治理體系根底和術語?ISO9001: 2022?質(zhì)量治理體系要求?ISO14001: 2022?環(huán)境治理體系 要求及使用指南?GB/T28001-2022?職業(yè)健康平安治理體系標準?2介紹根本的術語和定義；標準條款的理解和應用3審核技術講解4內(nèi)審方案和報告的編制考核方式：提問培訓效果評價：有效一般,局部人員需繼續(xù)增強口差：需重新組織其他說明：評價人員：尚霞會議簽到表會議主題：培訓日期：2022.5.23姓名部門姓名部門培訓及效果確認記錄培訓日期2022/6/9培訓地點會議室培訓內(nèi)容質(zhì)量/環(huán)境/平安意識培訓方式講課主講人尚霞主持人陳月JL-7.2-03M .4參加人員公司全體人員主要內(nèi)容記錄可附頁：1質(zhì)量/環(huán)境/平安意識2具體案例講解3學員心得交