四項監(jiān)督制度自我測試題答案

1、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題參考答案    一、填空題    1對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導、分級負責 ，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合 ，嚴格要求、違規(guī)必究 的原則。    2在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的 黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導干部  的責任。  

2、  3因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的， 一  年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務相當?shù)?領(lǐng)導職務， 兩  年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 兩  年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。    4黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)規(guī)定了  12  種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行的事項有  5 

3、 種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有  7  種。    5地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度干部選拔任用工作情況 ，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導干部 的民主評議。    6市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用 、 平級交流 、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。    二、選擇題(

4、請將所選項目對應的字母填在 _ 上)    1下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部責任的是:A、B、C、D、 E、F 。     A違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的     B臨時動議決定干部任免的     C個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的    

5、60;D突擊提拔、調(diào)整干部的     E違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的     F違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的     G在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用條例規(guī)定的程序討論決定干部任用的    2下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是:A、B、C、D、E 。  

6、60;  A不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的     B不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委(黨組)報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的     C不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的     D對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的     

7、;E對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的    3下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是:A、B、D、E、F 。     A更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的     B對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的     C不公示考察結(jié)果的     D接受考察對

8、象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的     E不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的     F按照規(guī)定應當回避而不回避的    4下列情形中，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員責任的是:A、B、C、D 。     A不如實向組織人事部門回復掌握的有關(guān)擬任人選遵守

9、黨紀政紀情況的     B不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的     C對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的     D對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的    5下列情形中，按照規(guī)定應當追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員責任的是:A、B、C、D 。     A在個別談話推薦和考察中故意提供

10、虛假情況的     B利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的     C要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的     D在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的     E在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的    6組織處理的方式包括C、D、E、F、G 等。 

11、    A警告B記過C引咎辭職D責令辭職E降職F調(diào)離崗位G免職     7在干部選拔任用工作中，有下列A、B、D 情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。     A在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的     B越級提拔干部的     C破格提拔干部的   &#

12、160; D黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的    8在干部選拔任用工作中，有下列 A、B、C、D 情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。     A領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的     B除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的     C領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿

13、擬重新任用的     D超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的     E本單位領(lǐng)導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導職務的    三、判斷題(請在題目后的括號內(nèi)劃"”或"×”)    1授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。(

14、 )    2組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。( )    3組織處理和紀律處分不能同時使用。(×)    4因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。( ×)    5黨委(黨組)組織人事部門按照干部管理

15、權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。( )    6市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。( ×)    7領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。( )    8對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事

16、項，未經(jīng)答復，不得提交黨委(黨組)會議討論決定。 ()    四、簡答題    1黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)規(guī)定的責任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？     答:(1)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)將責任追究對象劃分為黨委(黨組)主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部、組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員、干部考察組負責人和有關(guān)人員、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導干部和人員等 5個大類。 

17、60;  (2)(略)。    2按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部"帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責任？    答:黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)設立了"帶病提拔”干部選拔任用過程"倒查”機制。規(guī)定領(lǐng)導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接

18、進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種措施。紀律處分主要依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例及有關(guān)規(guī)定作出。    3按照規(guī)定開展干部選拔任用工作"一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？    答:用好民主評議結(jié)果是"一報告兩評議”工作取得實效的重要環(huán)節(jié)。每年"一報告兩評議”工作結(jié)束后，各級組織人事部門要及時向各地區(qū)、各單位反饋民主評議結(jié)果，并將民主評議結(jié)果作為考核評價各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，要按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)有關(guān)規(guī)定，追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導干部的責任，并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。