總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告

1、總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告導(dǎo)讀：本文總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告，僅供參考，如果覺得很不錯， 歡迎點評和分享。總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告一為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進我縣工會經(jīng)審工作的全 面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形 式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、 制度建設(shè)情況及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：一、經(jīng)審組織建設(shè)情況我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織XXX、經(jīng)審委員xxx個。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審 委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報 批?？h總經(jīng)審會主任由副主席擔任，

2、下設(shè)經(jīng)審辦公室。二、經(jīng)審制度建設(shè)情況今年縣總工會分別制定了關(guān)于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法、本級工會預(yù)、決算審計制度、工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)章、經(jīng)審工作檔案管理 制度、申報各種榮譽稱號的審計制度、經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度、對下審計整 改意見書，還制定并實施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各 項制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進工會經(jīng)審工作經(jīng)?；⒅贫然?、 規(guī)范化建設(shè)。三、審查審計監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督 辦法、工會審計操作規(guī)程和工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法等 制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進行了審計。同時對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)

3、費的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費數(shù) 進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經(jīng)費收繳方面采取了積極 的措施，經(jīng)費收入元，上解經(jīng)費，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元。 縣總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管 理工作得到了一定加強，法律、法規(guī)意識得到進一步強化。四、存在的問題和不足1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任 級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。2、經(jīng)審干部隊伍難以適應(yīng)工作需要。各單位經(jīng)審機構(gòu)多以一套人馬兩塊 牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工 作。工會經(jīng)審干部不

4、具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟 悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審 干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強，不能積極主動開展工會經(jīng)審工作。五、做好工會經(jīng)審工作幾點建議1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭 配備專職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、 參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審 干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。2、進一步建立完善各種規(guī)章制度，促進經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常 化。抓好工

5、會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實施，加大對基層工會經(jīng)審工作考 核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從 組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機制，推動經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行！總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告二為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作 的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā) 揮作用情況進行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)建設(shè)情況、工作現(xiàn)狀、基 本經(jīng)驗及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：一、我縣工會經(jīng)審組

6、織建設(shè)及工作現(xiàn)狀xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與 同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主 任由副主席擔任，并設(shè)一名經(jīng)審會副主任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。（二）工會經(jīng)審制度建設(shè)1、對縣總財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財務(wù)收支情況的審計，執(zhí)行了全總工 會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法、工會企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法、遼 寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定。2、對工會的專項基金使用、專項工程預(yù)算的審計，執(zhí)行了遼寧省工會系 統(tǒng)專項基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定、遼寧省工會基建項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定。3、對經(jīng)費收支情況和工會主席離任的實行了審計。4、對工會經(jīng)費計提、

7、計撥、上解情況的審計，執(zhí)行了省總關(guān)于對工會經(jīng) 費計撥上解情況進行全面檢查的通知。同時，對基層工會工會經(jīng)費進行了審計 監(jiān)督檢查。6、在撰寫審計結(jié)果、審計報告上，執(zhí)行了全總工會審計意見書撰寫的規(guī) 定（試行）、工會審計結(jié)果通報、報告的規(guī)定（試行）。(二)工會審計監(jiān)督情況我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會預(yù)算預(yù)審和 執(zhí)行情況的審計監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計監(jiān)督、工會主席離任 經(jīng)濟責(zé)任的審計監(jiān)督、工會經(jīng)費上解情況的審計監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費使用情 況的審計監(jiān)督、工會基本建設(shè)投資和專項基金使用情況的審計監(jiān)督等都正常進 行。二、當前經(jīng)審工作存在的問題及其原因(1)當前經(jīng)審組織建設(shè)

8、工作中存在的問題及原因工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級 別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會經(jīng)審專用經(jīng)費難 執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎(chǔ)工 作薄弱。(2)當前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因?qū)鶎庸?jīng)費審查監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進行審計，投入時間 少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。(3)當前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因工會經(jīng)費審查委員會虛設(shè)的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部 沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行 使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費審

9、查委員會和審計局、紀檢委的審計 監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視。(4)實施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。目前，我縣工會經(jīng)審干 部雖然能夠認真履行工會法賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng) 審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟 悉工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的工會經(jīng)審干部少，在實施規(guī)范化審計作業(yè)時，工會經(jīng)費 審計監(jiān)督工作難以完成的。三、工會經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗（一）圍繞大局，加強審計監(jiān)督力度工會法確立了工會經(jīng)費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使 用工會經(jīng)費的權(quán)利，同時又明確了收好、管好、用好

10、工會經(jīng)費的義務(wù)和責(zé)任。 工會經(jīng)費是工人的血汗錢，經(jīng)費怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎 樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發(fā)，加 強工會內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審 計監(jiān)督，加強工會財產(chǎn)審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大 問題。工會經(jīng)費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。 但是，我們工會財務(wù)管理跟不上，內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制不健全，就要由國家 審計部門來審計監(jiān)督。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。（二）求真務(wù)實，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)工會經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟

11、活動 進行審計監(jiān)督。要認真履行工會法、中國工會章程賦予的權(quán)利和義務(wù)， 建立健全審計監(jiān)督約束機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會收好、管好、用好 工會經(jīng)費，促進工會的財產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，促進工會系 統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以對職工和工會高度負責(zé)的精神， 求真務(wù)實，依法規(guī)范, 忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔的做工會經(jīng)審工作。（三）克服困難，推動經(jīng)審工作發(fā)展首先，要克服機構(gòu)精簡后經(jīng)審干部兼職多，專職少的問題。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的多，懂業(yè)務(wù)的少的問題。第三，要克服工會經(jīng)審專用經(jīng)費 不好落實的問題。第四，要克服經(jīng)審工作沒有被引起工會領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。第 五，要克服工會經(jīng)審工作受

12、冷落不被支持的問題。第六，要克服工會經(jīng)審干部 被孤立的問題。（四）認真負責(zé)，扎實開展工會經(jīng)審工作工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是一項政策性、專業(yè)性極強的 工作。工會經(jīng)審工作來不得半點馬虎和大意，要認真負責(zé)的做工會經(jīng)審工作應(yīng) 注意的問題。1、按工會法行使審計職能。要認真履行工會法賦予工會經(jīng)審干部 的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng)審工作，研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng) 審業(yè)務(wù)知識，依法行使工會審計監(jiān)督職能。2、按省總、市總審計文件規(guī)定審計。開展本級工會財務(wù)預(yù)算預(yù)審和預(yù)算執(zhí) 行情況審計工作，開展對各級工會經(jīng)費收、管、用執(zhí)行情況審計工作，開展對 工會各種專項基金使用情況審計工作，開展工會基本建設(shè)

13、投資的審計工作。3、按審計程序進行規(guī)范的審計。要審查庫存現(xiàn)金，是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定， 有無白條頂庫存現(xiàn)金。要核對銀行存款賬，是否和總賬余額、銀行對賬單相同。 要核實賬簿和報表發(fā)生額，是否相同和平衡。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是 否填制規(guī)范，報銷憑證符合要求手續(xù)齊全。要查著固定資產(chǎn)，是否建立固定資 產(chǎn)賬和有管理措施。四、進一步加強工會經(jīng)審工作的建議（一）真正把經(jīng)審工作納入全會議事日程。 各級工會應(yīng)形成工作制度，及時研 究解決新形勢下經(jīng)審工作的重大問題，尊重和支持經(jīng)審會的依法審查監(jiān)督職權(quán)，幫助解決工作遇到白實際困難和問題（包括機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費落實、辦 公設(shè)備等），為其工作創(chuàng)造良好的條件。（二）加快工會審計立法，建章立制，使工會經(jīng)審工作在新形勢下有法可依、 有章可循。幾年來，雖然各級工會制定了法規(guī)、制度等，但是，隨著改革的不 斷深入，現(xiàn)有的制度將難以適應(yīng)新形勢下工會經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實 際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實可行的工會經(jīng)審工作制 度體系，使工會經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進。（三）進一步嚴肅財務(wù)紀律，健全和完善激勵機制。對領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費收繳好 的單位，按照規(guī)定給予表彰獎勵；對長期截留經(jīng)費的單位，要經(jīng)過調(diào)