人力資源各種表格全套

1、人力資源各種表格（全套）1、招聘面試評分表 892、求職人員登記表903、新進人員政審表 914、員工登記表925、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表936、特殊工種工作人員登記表947、新員工見習（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表 958、解除勞動合同審批表969、續(xù)簽勞動合同審批表 9710、員工離店手續(xù)審批表9811、解除（終止）勞動合同通知單9912、員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證10013、員工待退休審批表 10114、請假單10215、員工探親登記表 10316、員工結(jié)婚申請表 10417、員工加班申請表10518、職工考勤表10619、考核考勤月匯總10820、員工出勤率臺帳10921、人員狀況統(tǒng)計表 1

2、1122、人員調(diào)動情況表 11223、員工情況登記表 11324、獎勵登記表11425、員工個人工作目標月度管理圖 11526、人員培訓考核表11627、崗位資格培訓合格證書 1172&崗位提高培訓報名表 11829、崗位資格培訓證書 11930、員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表12031、員工轉(zhuǎn)崗培訓通知12132、員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表 12233、員工離崗培訓申報表12334、員工離崗培訓通知12435、員工離崗培訓考核評估表 12536、委托培訓實習通知12637、委托培訓實習鑒定表12738、培訓記錄表12839、培訓工作績效評估表 12940、客人投訴日報表13041、質(zhì)量檢查記錄表 1

3、3142、服務(wù)質(zhì)量檢查周報 13243、每月部門獎罰情況一覽表133八、附錄:業(yè)務(wù)報表編號：1名稱：招聘面試評分表填寫人：招聘考核員用途：用于招聘人員時的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理酒店新進人員政審表姓名性別編號報考部門報考工種志愿1、2、3、評分等級1、優(yōu)2、良3、中4、差項目第一次面試第二次面試評分評語評分評語外貌/儀表性格/個性禮貌/態(tài)度靈活性/反應自信心智慧/判斷力工作知識健康狀況外語英語面試意見錄取/推薦部門推薦第次面試/筆試可以考慮不接受主考簽名/日期人力資源部意見/日期編號：2填寫：求職人員本人名稱：求職人員登記表用途：登記求職人員使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店求職人員登

4、記表姓名性別出生年月文化程度政治面貌婚否民族健康狀況家庭地址聯(lián)系電話戶口所在地檔案所在地畢業(yè)韻交學制年第一外語語種m第二外語語種現(xiàn)任職務(wù)（工種）現(xiàn)有工齡身高本人簡歷家 庭 主 要 成 員本人求職意向用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示名稱：新進人員政審表用途：調(diào)查紀錄新進人員情況編號：3填寫人：新增人員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店新進人員政審表姓名性別出生年月參加工作時間入黨、團時間婚否原單位與職務(wù)擬安排崗位特長家庭住址聯(lián)系電話年月至年月工作單位及職務(wù)證明人姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)政治面貌戶籍地派出所蓋童證明:編號：4名稱：員工登記表填寫人：員工本人用途：掌握員工本人和家庭基本情況聯(lián)數(shù)：式聯(lián)酒店員工登記表

5、姓名性別民族出生年月文化政治面貌身份證號碼門號務(wù)時間時間籍貫現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家庭 主 要 成 員關(guān)系姓名性別出牛日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話學 習 簡歷何年何月至何年何月學校名稱專業(yè)懂何種外語及程度工作何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職原因部工職進店工作簡歷用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示年 月曰年 月曰年 月 日編號：5名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表填寫人招聘考核成員國用途j己錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù):式一聯(lián)人力資源部審核處理酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓名性別出生年月文化程度工作單位原工種技術(shù)等級家庭住址技術(shù)職稱考核內(nèi)容：考核經(jīng)辦人評語:部門領(lǐng)導簽名：年 月 日人

6、力資源部意見:編號：6名稱：特殊工種工作人員登記表填寫人：特殊工種人員用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)(1)人力資源部(2 )用人部門。酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年齡部門工種進店日期參加本工種年月何時起3犬得證書家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號碼參加培訓情況填表人:填寫日期：年 月曰編號：7名稱：新員工見習（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表填寫人：員工所在部門用途：合同制員工轉(zhuǎn)正酒店新員工見習（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表部門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時間見習期到期日個人工作小結(jié)部 門 意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部 意 見人力資源部經(jīng)理簽字:年月日備編號：8名稱：解除勞動合同審批表填

7、寫：本人或所在部門用途：解除勞動合同時間聯(lián)數(shù)：式份酒店解除勞動合同審批表部門姓名性別出生年月文化程度參加工作年月進店日期工作崗位首次簽訂合同日期本次合同期滿解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電話解除合同 原 因本人 意 見簽字：年月日部 門 意 見經(jīng)理簽字:年月日人力資源部意見：酒店總經(jīng)理批示:批準日期編號：9填寫：用人部門名稱：續(xù)簽勞動合同審批表用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報人力資源部酒店續(xù)簽勞動合同審批表姓名性別出生年月學歷首次合同簽定日本次合同到期日現(xiàn)岡位現(xiàn)岡位或職工作評估（部門填寫）本部門意見（是否續(xù)簽及期限）人力資源部意見:總經(jīng)理意見:附：個人工作總結(jié)和

8、個人申請編號：10名稱：員工離店手續(xù)審批表填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽 用途：員工離店時辦理有關(guān)事宜用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理手續(xù)后退人力資源部,存根僅留備查存根人字（）第 號工號姓名部門入店時間批準離店日期年 月曰實際離店日期年 月曰離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年 月曰酒店員工離店手續(xù)審批表人字（）第 號工號姓名部門入店時間批準離店日期年 月曰實際離店日期年 月曰離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日請下列部門即予辦理編部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人簽字經(jīng)理簽字1本部門員工個人保管和借用的工具物品2工服房工作服及勞保用品3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙4財務(wù)部借款（物）工資等事項5人力資源部工牌、員工手冊、

9、餐卡、考勤卡說 明1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項，并在辦妥后簽名證2、本通知乂離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后乂人力資源部編號:11名稱：解除（終止）勞動合同通知單填寫：人力資源部用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2 ）留存酒店解除勞動合同通知單終止同志：你與金海灣酒店簽訂的勞動合同工,因 日解除/終止勞動合同，請接通知后日來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知人力資源部編號:12名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證填寫人：勞動工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián),調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓名性別職別級別調(diào)入單位發(fā) 薪起訖工

10、資我處已發(fā)至年月日自年月日起由你單位發(fā)給工資情 況合計（大寫）獎 金發(fā)至年月日備1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度孚受2、注3、發(fā)證單盛童總監(jiān)簽名經(jīng)辦人填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) 人力資源部酒店員工待退休審批表部門：姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年 月曰待退休后居住地址電話號碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻者申請待退休理由：填表人：年 月日編號：14名稱：請假單填寫：員工本人用途：員工請各類假期使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián),報批后隨考勤交人力資源部酒店請假單姓名部門工號請假日期自年 月日至年月日止共天假

11、類請 假事由段人簽名部門意見人力資源部簽字酒店領(lǐng)導意見年 月曰年 月曰年 月 日年 月 日編號：15名稱：員工探親登記表填寫：員工本人（部分）用途：員工歷年探親日期天數(shù)和聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報銷費用的記錄酒店員工探親登記表編號:部門：工號：姓名性別籍 貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點探親交通工具交通工具起點一終點時間單程費用批準假期記錄起訖日期準假天數(shù)報銷費用經(jīng)辦人批幘程假部門意見：人力資源部意見：填表人：填寫日期：年 月 日編號：16名稱：員工結(jié)婚申請表填寫：員工本人用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員於婚申請表姓名性別出生年月日配偶情況姓名出生年月婚姻狀況工作單位身

12、份證號碼戶籍地址婚后住址聯(lián)系電話員工婚姻狀況說明1、初婚口4、再婚2、復婚口5、其它口3、離婚人力資源部審核：計生領(lǐng)導審核：總經(jīng)理審批：年 月曰年 月曰年 月 日備注年 月曰編號：17填寫：申請加班部門用途：審核、控制加班人數(shù)名稱：員工加班申請表聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián),人力資源部和申請部門各留一聯(lián)酒店員工加班申請表部門部門 員工加班人次加班工時（工）加班調(diào)休天數(shù)或計發(fā)加班費金額人數(shù)間月日月日月日月日加班 理 由部門意見部門領(lǐng)導：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導意見：部門領(lǐng)導：酒店領(lǐng)導:編號：18名稱：職工考勤表填表人：填寫：部門考勤員年 月曰用途：記錄員工個人全年出勤情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián),年終報人力資源部匯總備

13、案酒店職工考勤簿年度）工作部門姓名工號月份二月份三月份四月份五月份六月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注1211111128293031短缺工時事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注考勤員部門經(jīng)理卡份日期七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注123411111128293031短缺工時事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注考勤員部門經(jīng)理填寫：部門考勤員用途：記錄部門員工當月出勤情況編號：19名稱：考核考勤月匯總聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，(1)人力資源部(2 )財務(wù)部(3 )本部門酒店考核考勤月匯總部門：年 月日姓名考勤考核

14、分數(shù)病假事假曠工具匕夜班出勤考勤員：部門經(jīng)理:名稱：員工出勤率臺帳 用途：統(tǒng)計分析表編號：20填寫：勞動工資主任聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總酒店員工岀勤率臺帳月二月三月 十月十一月十二月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率（）其中:營業(yè)部門人數(shù)實際工作工日制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率（）編號：21填寫：人力資源部名稱：人員狀況統(tǒng)計表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人 員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù)，平衡勞動力和工資增減變動情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)供依據(jù)。酒店年月人員狀況統(tǒng)計表部門本月末人數(shù)備注固定臨時實習外聘合計總經(jīng)辦人事部經(jīng)

15、管部財務(wù)部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計備注編號：22名稱：人員調(diào)動情況表填寫：人力資源部用途：正確反映員工調(diào)動情況，為員工動態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計提供依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部酒店人員調(diào)動情況表店外調(diào)動店內(nèi)調(diào)動日 期工a姓 名性 別年齡工種等級部 門本店啟 止薪日來源去向日 期工號姓 名調(diào)出部門工種調(diào)入部門工種試用轉(zhuǎn)正本月增減人數(shù)日 期原工號現(xiàn)工號姓名工種部門工資調(diào)整日期備注酒店 總?cè)藬?shù)在冊人數(shù)在崗 人數(shù)其中：編號：23填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部名稱：員工情況登記表用途：記載酒店員工基本情況作為查考資料酒店員工情況登記表工姓名性 別出 生

16、 年 月籍 貫文化 程 度工 種 職 務(wù)參加工 作年月來 源進店日期安 排 部 門去 向 年 月填表人：編號:24填寫：員工所在部門名稱：獎勵登記表用途：獎勵優(yōu)秀員工時用聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1 ）歸入員工檔案（2 ）人力資源部留存酒店獎勵登記表姓名性別年齡所在部門及職務(wù)簡 要 事 跡部 門 意 見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日酒店主管經(jīng)理批示年月日酒店總經(jīng)理批示編號：25名稱：員工個人工作目標月度管理圖填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：每個崗位一式一聯(lián)，上報人力資源部經(jīng)理審核匯總酒店員工個人工作目標月度管理圖姓名工作目標（值）實施進度（旬）備注協(xié)辦責任領(lǐng)導完成情況總結(jié)評價制表人:

17、編號：26 填寫：培訓主任名稱：人員培訓考核表用途：記錄員工參加的各類培訓聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責記錄、存檔酒店人員培訓考核表工號：姓名性另 部門崗位工齡出生年 月 一近店年學歷職稱調(diào)整部門調(diào)整日期培 ijll 名稱培訓 內(nèi)容培 ijll 時間考核形式考核成績經(jīng)費受訓人XLL11備注編號：27填寫：組織考核成績?nèi)藛T名稱：崗位資格培訓合格證書 用途：員工上崗必備條件聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1 ）個人保管（2 ）組織培訓的單位備案酒店崗位資格培訓合格證書崗證號：姓名性別出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)部門岡位進店年月技術(shù)等級應知序號培訓內(nèi)容學時考核日期考核部門成績考核記錄應會考核記錄按-崗位知識和技發(fā)證單位（

18、章）能要求，于年月日經(jīng)培訓考核合格，特發(fā)此證O年 月日編號：28填寫人：員工本人名稱：崗位提高培訓報名表 用途：個人參加培訓的年度計劃聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個人向人力資源部遞交酒店崗位提高培訓報名表編號：年 月 日姓名性別年齡部門工號岡位職務(wù)專業(yè)職稱技術(shù)等級上年學習科目備注本年度 計劃學 習科目內(nèi)容時間安排學時形 式主辦單位部門領(lǐng)導意見人力資源部意見酒店領(lǐng)導意見備注填表人：編號：29填寫人：培訓主任名稱：崗位資格培訓證書用途：員工參加崗位提高培訓的證明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1 ）個人保管（2 ）組織培訓的單位備案酒店崗位資格培訓證書編號：姓名性別出生年月文化程度部門岡位進店年月專業(yè)政治面貌外語水平職稱技

19、術(shù)等級學 歷 教 育起|日期就讀學校學習形式證書 名稱備注各類 培訓 記錄序號培訓 內(nèi)容學時考核考核日期成績主辦單位 蓋章各類研修記錄課題形式起止日期學時成績考核部門蓋章成果 及獲獎記錄成果名稱完成日期發(fā)表場合說明年度年度學時考核結(jié)果核定日期核定人簽童考核 記錄編號：30名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表填寫人：申請轉(zhuǎn)崗的部門或個人用途：說明和批準轉(zhuǎn)崗培訓聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責傳遞，相關(guān)人員會簽酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表編號：姓名性別年齡部門/-I-岡位學歷職稱逬店年月原崗位工作時間轉(zhuǎn)崗原因部門 經(jīng)理 意見人力 資源 部經(jīng) 理意 見酒店經(jīng)理審批備汪填表人：編號：31名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓通知填寫人：人

20、力資源部用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)(1 )交換崗人員所去部門,(2)交人力資源部存檔酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓通知編號:Sn姓名性別原部門原崗位工號轉(zhuǎn)崗原因：培訓時間：月日起至月日止培訓崗位：培訓要求：人力資源部 年 月 日編號：32填寫人：實施轉(zhuǎn)崗培訓的部門名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表 用途：轉(zhuǎn)崗培訓情況說明聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施轉(zhuǎn)崗培訓的部門負責傳遞酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表編號：姓名性別年齡工齡進店年月轉(zhuǎn)崗培訓原因轉(zhuǎn)崗培訓時間月日起至月日止部 門轉(zhuǎn)崗前轉(zhuǎn)崗后培訓內(nèi)容培訓（實習）內(nèi)容：受訓者認可簽名：年月日培訓考核評估岡位 專業(yè) 知識考核內(nèi)容成績培訓考核員簽名人力 資源 部經(jīng) 理意 見酒

21、店經(jīng)理意見備注編號：33填寫人：離崗人員所在的部門名稱：員工離崗培訓申報表 用途：說明和批準離崗培訓制表人：聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責傳遞，相關(guān)人員會簽酒店員工離崗培訓申報表編號：（年 月 日）姓名性別出生年月進店年月部門岡位離崗時間離a-i-4岡原因培訓 要 求部門 經(jīng)理 意見人力 資源 部經(jīng) 理意 見酒店 經(jīng)理 審批備注填表人：編號：34填寫人：人力資源部名稱：員工離崗培訓通知用途：通知離培訓的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián),(1)交離崗人員所去部門(2 )由人力資源部存檔酒店員工離崗培訓通知編號：崗位工號部門姓名性別部門離崗培訓原因：培訓時間：起至培訓崗位：培訓要求：人力資源部編號：35填寫人

22、：實施離崗培訓的部門名稱：員工離崗培訓考核評估表 用途：離崗培訓情況說明聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施離崗培訓的部門負責傳遞酒店員工離崗培訓考核評估表編號：（年 月 日）姓名性別年齡T齡進店年月離崗前部門培訓時間月日起至月日止離崗培訓原因培訓（實習）內(nèi)容：受訓者認可簽名：年月日培訓考核評估勞動態(tài)度學習表現(xiàn)職業(yè)道德員工手冊崗位技能操作能力岡位 專業(yè) 知識考核內(nèi)容成績培訓考核員簽名人力 資源 部經(jīng) 理意 見酒店 經(jīng)理 審批制表人：注：勞動態(tài)度、學習表現(xiàn)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作能力可填 寫"好"、"中”、"差"。編號：36名稱：委托培訓實習通知填寫人：人力資源部用途：通知接受委托培訓的部門聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責傳遞酒店委托培訓實習通知編號：部門委托單位培訓人數(shù)培訓時間：起止姓名性別岡位培訓要求應知應會外語實習其它要求和規(guī)定：人力資源部編號：37名稱：委托培訓實習鑒定表填寫人：實施委托培訓的部門用途：委托培訓實習情況說明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián),（1）交委托單位（2 ）由人力資源部備案酒店委托培訓實習鑒定表（ 年 月 日）委托單位姓名性別