薪酬滿意度調(diào)查問卷

1、薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明：（1）      本調(diào)查問卷共有50個問題，問題采用單項擇的形式，簡明扼要并易于回答。（2）      你可以匿名填寫此份調(diào)查表(請在你認(rèn)為合適的選擇項上打“”)。（3）      本調(diào)查問卷的保密性為A級，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心回答。（4）      當(dāng)有超過50%的題目不做回答時，本問卷將做無效處理。（5）      請你按實際情況作答，否則將影響調(diào)查效果。  你的姓名：_（可以不填

2、）                  所在部門：_（可以不填）你的職位：_（可以不填）                  入職年限：_（必須填寫）性  別：          （必須填寫）              學(xué)歷：_（必須填寫）題號答案編號題號答案編號1ABCDE26ABCDE2A

3、BCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24

4、ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE1你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是(A)完全公平（B）基本公平（C）不確定  （D ）不公平（E）非常不公平如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                     &#

5、160;                                                        2以自己的資歷，你對自己的工資收入(A)非常滿意（B）較滿意（C）不確定（D）不滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受       

6、60;                                                                                   

7、60;                3領(lǐng)到工資時，你的感受是(A)非常愉快（B）比較開心（C）不確定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                

8、                                                             4你的努力工作在工資中有無明顯的回報？(A)一定有（B）可能有（C）不確定（D）沒有（E）完全沒有如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受    &#

9、160;                                                                                    &#

10、160;                  5和其他同職位的人相比，自己的工資(A)非常高(B)較高（C）不確定（D）較低（E）非常低如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                               &#

11、160;                                                              6.你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎？(A)肯定是（B）應(yīng)該是（C）不確定(D)不是(E)絕對不是如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受  &

12、#160;                                                                                    &

13、#160;                      7.你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價是(A)非?？茖W(xué)合理(B)較科學(xué)合理(C)不確定(D)不夠科學(xué)合理(E)非常不科學(xué)不合理如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                      

14、;                                                                        8.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是()非常吸引(B)較吸引(C)不確定(D)不夠吸引

15、(E)幾乎沒有吸引力如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                                            

16、                                  9.你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是(A)  非常強的激勵(B)較強的激勵*(C)不確定(D)激勵性不夠(E)非常差如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                          

17、0;                                                                                   10.你對

18、目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是(A)      非常公平和公正(B)較公平和公正(C)不確定(D)不夠公平和公正(E)完全不夠公平和公正如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                      

19、                                                        11.你對目前公司薪酬制度合法性的評價是(A)  絕對符合法律法規(guī)(B)基本符合法律法規(guī)(C)不確定(D)有些地方不符合法律法規(guī)(E)完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受

20、0;                                                                                    

21、0;                        12. 你對目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評價是(A)      非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見性(B)有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性(C)不確定(D)有些落后于現(xiàn)實(E)非常過時如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                             

22、                                                                                 13.你認(rèn)為目前公司的薪酬制

23、度直接代表著誰的利益  (A)絕對是廣大員工的利益(B)部分員工的利益  (C)不確定(D)少數(shù)人的利益  (E)個別人的利益如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                         &

24、#160;                                                    14.你認(rèn)為你的薪酬與你的職位(A)  非常相稱(B)基本相稱(C)不確定( D)不相稱(E)非常不相稱如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受          &#

25、160;                                                                                    &#

26、160;              15.你覺得目前公司薪酬的計算方式(A)  非常簡潔且易于明白(B)比較簡潔(C)不確定(D)有些繁雜(E)非?；逎y懂如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                            

27、60;                                                                16.你覺得目前公司薪酬的支付方式(A)  非常先進(jìn)(B)比較先進(jìn)(C)不確定(D)落后(E)非常落后如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或

28、感受                                                                                    

29、;                          17.你覺得目前公司薪酬的保密性(A)  有非常強的保密性(B)比較強的保密性(C)不確定(D)不夠保密(E)非常公開如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                   

30、                                                                           18.過去的一年你獲得的漲幅工資 (A)    &

31、#160; 非常合理且令人滿意(B)較合理比較令人滿意(C)不確定(D) 不合理也不令人滿意  (E) 非常不合理令人很不滿如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                            

32、;                                                19.你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是(A)  利潤增長時員工一定會得到工資增長(B) 利潤增長時員工可能會得到工資增長  (C)不確定(D) 利潤增長時員工不會得到工資增長(E)利潤增長時絕對得不到工資增長如果選擇D或E, 請寫明

33、簡要理由或感受                                                                                  

34、                         20.你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機制是(A)      絕對勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜(B)按勞分配(C)不確定(D) 吃大鍋飯搞平均主義(E)多”撈”多得,少”撈”少得如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                          &

35、#160;                                                                                 21.你對公司經(jīng)濟(jì)

36、性福利的看法是(A)  多種經(jīng)濟(jì)性福利,且額度合適(B)  多種經(jīng)濟(jì)性福利,但額度過低(C)  不確定(D)基本上沒有什么經(jīng)濟(jì)性福利(E)  完全沒有什么經(jīng)濟(jì)性福利如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                  

37、;                                                          22.公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費用發(fā)放嗎?      (A)絕對有(B)大多時候有(C)不確定(D)基本沒有(E)完全沒有如果選擇D或E, 請寫明簡要理由

38、或感受                                                                                   

39、0;                        23.你對公司過去一年在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是(A)  卓有成效(B)基本可以(C)不確定(D)較差(E)非常差如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                    

40、0;                                                                       24.你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是(A)      做得非

41、常好,極大鼓舞和激勵員工(B)        有一些福利項目,但不夠完善和合理(C)        不確定(D)      做得較差,不太令人滿意(E)        完全沒有什么公共福利如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                               

42、                                                                            25.有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時,公司態(tài)度

43、是(A)      非常歡迎,積極采納和接受意見(B)      基本上會有一些正面的改善,但比較被動(C)      不確定(D)    聽聽而已,沒有什么改變(E)      非常敏感,盡量壓制如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                               

44、                                                                            26. 在過去半年中,你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面(

45、A)      控制得非常好,找到二者的平衡點(B)      控制得較好(C)      不確定(D)    較差,二者有些失衡(E)      明顯失衡如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                     &

46、#160;                                                                      27.在過去的一年中,績效工資的發(fā)放(A)      有科學(xué)合理的正式

47、考核制度和考核表格作為依據(jù)(B)      有些簡單的考核制度和表格(C)      不確定(D)    沒有什么制度和依據(jù),憑感覺考核(E)      完全失控如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                        

48、                                                                    28.上一年度,公司對薪酬總額的預(yù)算(A)  非常精準(zhǔn)(B)  比較準(zhǔn)確(C)  不確定(D)

49、不太準(zhǔn)確(E)  完全不準(zhǔn)確如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                                         

50、0;                                  29.上一年度公司對薪酬總額的控制(A)  控制得非常好(B)  比較好(C)  不確定(D)不太好(E)  非常糟糕如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                      

51、0;                                                                                    

52、0;30.上一年度公司對薪酬制度方面的意見征詢工作(A)  開展得非常好(B)  比較好(C)  不確定(D)不太好(E)  非常差如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                      

53、                                                     31.你覺得公司大部分員工的辭職(A)  因為薪酬的不合理而直接導(dǎo)致(B)  和薪酬有一定關(guān)系(C)  不確定(D)和薪酬沒有什么關(guān)系(E)  絕對與薪酬問題無關(guān)如果選擇D或E, 請寫

54、明簡要理由或感受                                                                                  

55、                          32.你覺得公司的分配機制(A)  從根本上來說是絕對公平公正和公開的(B)  基本上還算公平公正和公開(C)  不確定(D)在公平公正和公開性方面做得較差(E)  在公正公平和公開性方面做得非常差如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                    &

56、#160;                                                                                    &

57、#160;  33.你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬(A)  感到很滿意(B)  基本滿意(C)  不確定(D)不太滿意(E)  非常不滿意如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                      34.你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非

58、常不滿意如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                                              

59、;                              35.你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬(A)  感到很滿意(B)  基本滿意(C)  不確定(D)不太滿意(E)  非常不滿意如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                          &#

60、160;                                                                                 36.你覺得公司高級

61、管理人員對他們的薪酬(A)  感到很滿意(B)  基本滿意(C)  不確定(D)不太滿意(E)  非常不滿意如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                          

62、;                                                  37.你認(rèn)為公司員工的工資層級差別(A)  有一定的層級差別,但非常合理(B)  有一定的層級差別,比較合理(C)  不確定(D)層級差別過大(小),不太合理(E)  層級差別非常大(小),非常不合理如果選擇

63、D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                                                

64、                            38.與當(dāng)?shù)氐囊话阆M水平相比,員工的基本工資(A)  設(shè)置得非常合理(B)  設(shè)置基本合理(C)  不確定(D)較低,不太合理(E)  太低,非常不合理如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                        &#

65、160;                                                                                   39.

66、按規(guī)定時間,公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時性(A)  非常準(zhǔn)確和及時(B)  基本準(zhǔn)確和及時(C)  不確定(D)不夠準(zhǔn)確和及時(E)  經(jīng)常拖欠如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                     &#

67、160;                                                      40.加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比(A)  絕對符合法律法規(guī)(B)  基本符合法律法規(guī)(C)  不確定(D)有些地方不符合法律法規(guī)(E)  完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或

68、E, 請寫明簡要理由或感受                                                                                 &

69、#160;                          41.員工基本工資津貼福利的確定過程(A)  絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行(B)  基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行(C)  不確定(D)基本上沒有規(guī)矩(E)  非?；靵y如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                       

70、60;                                                                                   42.公

71、司薪酬方面的管理制度(A)  非常完善(B)  大多數(shù)需要的制度都有(C)  不確定(D)規(guī)章制度較少(E)  沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                     &#

72、160;                                                      43.公司有薪假期的設(shè)置(A)  有多種假期,可靈活休假(B)  多種有薪假期,但休假方式比較呆板(C)  不確定(D)只有少數(shù)的有薪假期(E)  完全沒有如何有薪假期如果選

73、擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                                                                                

74、;                            44.目前公司全部崗位的崗位工資(A)  是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的(B)  通過粗略的調(diào)查分析后制定的(C)  不確定(D)管理者憑經(jīng)驗制定的(E)  完全沒有任何依據(jù)如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受                    

75、0;                                                                                       45.有一定的理由向公司申請加薪,公司的態(tài)度是(A)  肯定是核實情況后決定是否加薪(B)  以各種理由敷衍(C)  不確定(D)看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度(E)  絕對不會加薪如果選擇D或E, 請寫明簡要理由或感受