湛江農(nóng)墾實驗中學教師考核方案

1、湛江農(nóng)墾實驗中學高一、二教師過程性評價考核辦法（討論稿）績效考核以教師履行崗位職責和完成工作情況為基本依據(jù)，全面考核教師的德、能、勤、績。考核既要注重量的考核也更要關(guān)注過 程的考核?？己思纫⒅剡^程也要關(guān)注結(jié)果。過程考核主要關(guān)注德、 能、勤的考核。一級指標二級指標指標關(guān)注點A1德B1愛國守法貫徹教育方針和政策、遵守 法律法規(guī)，維護國家、民族的 利益。思想政治素質(zhì)高，不以 非法方式表達訴求，不干擾正 常教育教學秩序。（職業(yè)道德）（15 分）B2愛崗敬業(yè)按中小學教師職業(yè)道德規(guī) 范要求，嚴格遵守教學常規(guī)， 自覺規(guī)氾教學過程和行為，工 作勤勉，服從安排。、德的考核（25 分）分值得分555B3關(guān)愛學生

2、全面關(guān)心學生的健康成長,培優(yōu)輔差，面向全體。培養(yǎng)學 生良好的學習習慣和生活習慣。B4教書育人認真對待教學各個環(huán)節(jié)，積 極進行教學反思，減負增效。 在學科教學中滲透德育教育， 實現(xiàn)教學“三維”目標。B5為人師表注重社會公德和個人品德 修養(yǎng)，言語文明，行為端正， 廉潔從教，不從事有償家教或 其它第二職業(yè)，不擠占學生的 學習時間。（備注）1、此項由年級、教導處共同考核二、考勤（25分）每位教師應該服從領(lǐng)導、服從分配、自覺遵守紀律，按時上下班,不溜崗，出滿勤得25分，若出現(xiàn)下列情況則要扣考核分，此項扣分 不保底。1. 正課曠課每節(jié)扣2分，遲到、早退每節(jié)扣1分；早晚自習曠課 每節(jié)扣1分、遲到、早退每節(jié)扣

3、0.5分。2. 全?；蚰昙壗搪毠ご髸咳毕淮慰?分，遲到、早退每次扣1分。3. 所有教師必須做好學校組織的各項考務工作，認真監(jiān)考、閱卷、評分、錄分，若出現(xiàn)下列情況則要扣考核分：1）每缺席一次扣 2 分，每遲到一次扣考核分 1分。2）教師在監(jiān)考過程中被巡考人員發(fā)現(xiàn)場內(nèi)有舞弊、夾帶等違 紀行為的，每次扣 2 分。3）教師在收卷過程中發(fā)生試卷遺失或閱卷時營私舞弊，每次扣 2 分。4）教師在監(jiān)考時看書、看報、帶小孩、玩手機等；收卷時出 現(xiàn)反放、倒序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。4. 不參加教研、備課組活動，每缺席 1次扣 2分。遲到、早退每 次扣 1 分5. 學?；蚰昙壗M織的相關(guān)活動，要求教師必須參加的

4、，每缺席一 次扣 2 分。（備注） 2、此項由年級、教導處共同考核50 分）三、課堂教學調(diào)控能力（總體要求：按時上、下課，從學生實際出發(fā)，精心組織教學，課堂管理有序，課堂教學效率高，學生課堂學習氣氛濃厚。有下列情況之一酌情扣分。1、課堂上，教師有接聽電話、或做與課堂教學無關(guān)的事，一次扣5 分。2、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，精心組織教學，課堂管理有序， 課堂教學效率高，學生課堂學習氣氛濃厚。但仍有 1-2 個學生玩手機、 睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。3、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，精心組織教學，課堂管理有序，課堂教學效率高，學生課堂學習氣氛較濃厚。但仍有

5、 35 個學生玩手機、睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣4 分。4、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，精心組織教學，課堂管理較有序，課堂教學效較率高，學生課堂學習氣氛較濃厚。但仍有6 8 個學生玩手機、睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣 6 分。5、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，精心組織教學，課堂管理較有序，課堂教學效率較好學生課堂學習氣氛較濃厚。 但仍有 810 個學生玩手機、睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣 8 分。6、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，雖然精心組織教學，但不注重課堂管理，課堂教學效較率不高，學生課堂學習氣氛一般。有10

6、 個以上學生玩手機、睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。7、按時上、下課，從學生實際出發(fā)，雖然精心組織教學，但不注重課堂管理，課堂教學效較率不高，學生課堂學習氣氛較差。有10 個以上學生玩手機、睡覺、在課堂上吃東西、或做與課堂無關(guān)的事，經(jīng)年級、部門主管領(lǐng)導協(xié)助解決，效果仍不明顯每次扣 20 分。8、雖然按時上、下課，但組織教學無方，導致課堂教學無序。而且經(jīng)主管領(lǐng)導多次協(xié)助解決仍無轉(zhuǎn)變， 除了扣除該項得分外， 還要提請調(diào)離其工作崗位。備注） 2、此項由學生記錄、年級檢查、教導處查看課堂教學監(jiān)控監(jiān)控共同考核四、考核結(jié)果的運用 1、考核結(jié)果按月計算課時費。2、從高分到低分取年級教師人數(shù)的 35%進行嘉獎。當月實際課時費 =當月該教師的應得課時費 +當