就業(yè)工作管理辦法

1、就業(yè)工作管理辦法第一章總 則第一條 根據(jù)教育部、山西省教育廳有關(guān)就業(yè)工作的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際，制定我校就業(yè)工作管理辦法。第二章 指導(dǎo)思想第二條學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作以國(guó)家和省相關(guān)政策為依據(jù)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，不斷開(kāi)拓和規(guī)范我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的就業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化系部、班主任在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任,把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢業(yè)生就業(yè)工作制度、程序和激勵(lì)機(jī)制.第三章 組織機(jī)構(gòu)第三條學(xué)校招生就業(yè)辦公室為畢業(yè)生就業(yè)職能部門(mén),學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)擔(dān)任畢業(yè)生

2、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、招生就業(yè)辦主任、任副組長(zhǎng),招生就業(yè)辦全體成員、教務(wù)科長(zhǎng)、學(xué)生科長(zhǎng)及畢業(yè)班班主任為成員。實(shí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)辦組織實(shí)施、相關(guān)科室參與,畢業(yè)班班主任落實(shí)的三級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作管理模式.第四章 工作職責(zé)第四條 就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（一)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策。（二）研究制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度實(shí)施方案。(三）聽(tīng)取職能部門(mén)關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的年度報(bào)告.(四)向?qū)W校提出實(shí)施教學(xué)計(jì)劃改革、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、制定招生計(jì)劃的意見(jiàn)和建議.（五）指導(dǎo)招生就業(yè)辦開(kāi)展工作。第五條 招生就業(yè)辦工作職責(zé)(一）根據(jù)上級(jí)部門(mén)的精神,制定本校

3、就業(yè)指導(dǎo)工作有關(guān)規(guī)定，編制就業(yè)工作方案,部署全校畢業(yè)生就業(yè)工作,上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案。(二）開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,組織和開(kāi)展就業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)。（三)）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放管理、辦理簽約手續(xù)、編制上報(bào)畢業(yè)生信息資源情況,畢業(yè)生派遣工作。（四)負(fù)責(zé)就業(yè)政策的宣傳、解釋、咨詢，就業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)生思想教育等工作。(五)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理，發(fā)布用人單位畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生提供信息化服務(wù)。（六）組織、安排畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)，做好畢業(yè)生的推薦工作，舉辦校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。(七）加強(qiáng)與用人單位的密切聯(lián)系，努力開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),建立較為穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。(八）進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤

4、調(diào)查,建立畢業(yè)生和用人單位跟蹤調(diào)查反饋系統(tǒng)。（九）大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。開(kāi)展就業(yè)工作人員培訓(xùn)。第五章訂單單位及基地建設(shè)第六條 學(xué)校訂單單位聯(lián)系由招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)，教務(wù)科、各系配合。要根據(jù)社會(huì)人才需求及我校專業(yè)建設(shè)情況統(tǒng)籌進(jìn)行。第七條 就業(yè)基地建設(shè)由學(xué)校教務(wù)科負(fù)責(zé)，各系配合。就業(yè)基地應(yīng)該按照當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)一定比例的數(shù)量進(jìn)行建設(shè),要有一定的質(zhì)量保障,并能夠每年穩(wěn)定接收我校一定數(shù)量的畢業(yè)生。第六章畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)第八條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的前提，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)將以往單一的就業(yè)指導(dǎo)向立體化、全程化轉(zhuǎn)變.就業(yè)指導(dǎo)課程體系納入教學(xué)計(jì)劃內(nèi)，貫穿學(xué)生三年的學(xué)習(xí)生涯，引導(dǎo)畢

5、業(yè)生選擇正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀,幫助畢業(yè)生準(zhǔn)確把握就業(yè)形式，了解國(guó)家的方針、政策，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，確立符合實(shí)際的就業(yè)期望,制定定位清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃.第九條 招生就業(yè)辦、各系應(yīng)充分利用政策咨詢、校友座談、企業(yè)家講座、擇業(yè)技巧講座、人才測(cè)評(píng)、社會(huì)實(shí)踐等形式，有計(jì)劃地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。第七章 畢業(yè)生就業(yè)推薦第十條就業(yè)工作人員在推薦畢業(yè)生過(guò)程中，必須堅(jiān)持客觀、公正、平等、公開(kāi)的原則，以綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)橹饕扑]依據(jù)，擇優(yōu)推薦。第十一條各系部在開(kāi)展就業(yè)推薦時(shí)，要同時(shí)向畢業(yè)生宣傳就業(yè)方針、政策和紀(jì)律，教育畢業(yè)生樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。第十二條 畢業(yè)生必須符合下列所有條件方可進(jìn)行就業(yè)

6、推薦(一)修完全部課程，達(dá)到規(guī)定畢業(yè)的學(xué)分與成績(jī)條件;（二）結(jié)清所有應(yīng)繳納的費(fèi)用;（三)符合畢業(yè)要求規(guī)定的條件.第十一條 畢業(yè)生有下列情況者，學(xué)校不給予就業(yè)推薦（一)未按規(guī)定繳清學(xué)校的有關(guān)費(fèi)用者;(二)沒(méi)有達(dá)到學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)最低畢業(yè)條件者；（三）學(xué)生處審核不具備畢業(yè)資格者；第八章 畢業(yè)生就業(yè)方式第十二條 訂單班畢業(yè)生就業(yè)按入校時(shí)與企業(yè)簽訂的協(xié)議執(zhí)行。其他畢業(yè)生以自主就業(yè)為主，學(xué)校推薦就業(yè)為輔的就業(yè)方式與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”。第九章 校內(nèi)就業(yè)招聘管理第十三條 學(xué)校積極采取措施,在校內(nèi)適時(shí)組織和開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng).在校內(nèi)招聘活動(dòng)中要熱情接待用人單位，認(rèn)真安排各項(xiàng)事務(wù)，力爭(zhēng)使用人單位招聘

7、到滿意的畢業(yè)生。第十四條 招生就業(yè)辦是學(xué)校畢業(yè)生招聘工作的主管部門(mén)，對(duì)招聘活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一管理。具有接待用人單位、安排招聘活動(dòng)、協(xié)調(diào)招聘工作的職能。第十五條學(xué)校鼓勵(lì)各系部通過(guò)校友、實(shí)習(xí)單位、合作單位等渠道廣泛征集用人信息,支持系部舉辦系部范圍內(nèi)的有專業(yè)特點(diǎn)的小型招聘活動(dòng)，但在舉辦該類活動(dòng)前須報(bào)招生就業(yè)辦備案,以便統(tǒng)一管理。第十六條 用人單位來(lái)我校舉辦招聘活動(dòng)應(yīng)當(dāng)首先征得招生就業(yè)辦的同意，攜帶本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證等證明單位身份的證件復(fù)印件、招聘計(jì)劃等到招生就業(yè)辦辦理登記手續(xù),招聘的有關(guān)具體事宜在雙方協(xié)商后由招生就業(yè)辦統(tǒng)一辦理。第十七條 用人單位在招聘活動(dòng)中若需張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅和發(fā)放宣傳品，應(yīng)招生

8、就業(yè)辦同意,并由招生就業(yè)辦安排張貼和發(fā)放。第十八條畢業(yè)生參加校內(nèi)招聘活動(dòng)必須遵守招聘紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序，不得違反就業(yè)政策,必須如實(shí)向用人單位提供求職材料，真實(shí)反映本人的情況，不得有弄虛作假的行為。畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學(xué)校統(tǒng)一印制,經(jīng)班主任、各系審核，招生就業(yè)辦蓋章后方有效。畢業(yè)生如有弄虛作假行為,學(xué)校將視情況予以處罰。第十章就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放及管理第十九條 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書(shū))是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書(shū)和學(xué)校編制、上報(bào)就業(yè)方案的憑據(jù). 第二十條發(fā)放對(duì)象：我校符合規(guī)定的應(yīng)、往屆學(xué)歷教育畢業(yè)生。第二十一條 協(xié)議書(shū)由學(xué)校招生就業(yè)辦管理.第二十二條符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁

9、有一份協(xié)議書(shū)（一式三聯(lián)），并由本人親自簽領(lǐng)。第二十三條符合發(fā)放條件的畢業(yè)生落實(shí)簽約單位后,到招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師處簽領(lǐng)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽約后將協(xié)議交學(xué)校招生就業(yè)辦辦理派遣手續(xù)第二十四條 提出調(diào)整派遣單位的畢業(yè)生,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向?qū)W校提交原就業(yè)單位的書(shū)面同意意見(jiàn)、新單位協(xié)議書(shū)、本人申請(qǐng)以及原就業(yè)報(bào)到證,經(jīng)學(xué)校上報(bào)教育廳辦理改派手續(xù).第二十五條就業(yè)協(xié)議的簽署必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。畢業(yè)生簽約前應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議書(shū)上的說(shuō)明條款，不得弄虛作假欺騙簽約單位,否則后果自負(fù)。第二十六條招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議的老師必須妥善保管畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)不得代領(lǐng)，不得隨意更換或發(fā)放多份,不得扣發(fā)。第十一章 戶口

10、、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)第二十七條 戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)。(一)根據(jù)教育部和省教育廳的相關(guān)規(guī)定，對(duì)暫未落實(shí)單位的畢業(yè)生，實(shí)行暫緩（擇業(yè)期)就業(yè)管理。擇業(yè)期畢業(yè)生的檔案由學(xué)校招生就業(yè)辦管理,戶口暫留學(xué)校兩年。（二）擇業(yè)期的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不發(fā)就業(yè)報(bào)到證。在擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)單位的，出具協(xié)議書(shū),給予辦理有關(guān)就業(yè)報(bào)到手續(xù)。（三）在擇業(yè)期內(nèi),學(xué)校有條件地畢業(yè)生提供相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)（含信息指導(dǎo)）。畢業(yè)生檔案、戶口托管的時(shí)間為兩年。暫緩就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)仍未落實(shí)接收單位的，擇業(yè)期滿由學(xué)校將其派回生源所在縣（區(qū)）教育局,檔案、戶口也一并轉(zhuǎn)往.第十二章就業(yè)紀(jì)律第二十八條 畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)嚴(yán)

11、肅紀(jì)律，增強(qiáng)就業(yè)工作透明度。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的工作人員應(yīng)正確理解、貫徹國(guó)家的就業(yè)政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法.第二十九條 畢業(yè)生應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則求職就業(yè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解學(xué)校的就業(yè)管理要求，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù).第三十條 對(duì)利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作,或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊、造成惡劣影響的人員，由主管部門(mén)或同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)依法處理；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任 第十三章 畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制第三十一條 就業(yè)工作責(zé)任機(jī)制(一)全面落實(shí)“一把手工程，把就業(yè)工作放在學(xué)校工作的重要位置。(二)就業(yè)工作與各系專業(yè)建設(shè)與招生計(jì)劃相掛鉤.(三)在學(xué)生實(shí)習(xí)試用期間,指導(dǎo)老師要定期了解學(xué)生工作情況，及時(shí)教育引導(dǎo)。第三十二條 全員參與機(jī)制：就業(yè)工作是全社會(huì)的責(zé)任，也是全